Habellis, filiale du groupe Action Logement Immobilier, est un acteur majeur du secteur de l’immobilier en Bourgogne depuis plus de 100 ans, qui compte plus de 200 salariés et réalise un chiffre d’affaires de 109 millions d’euros. Vous partagez notre dynamisme et avez envie de vous investir dans une société en pleine expansion ; rejoignez la Direction Clientèle Locative, Patrimoine et Territoires et le service gestion locative au sein d’une équipe d’une dizaine de personnes.
- Envie de vous sentir au sein d’une entreprise sociale de l’habitat ?
- Vous placez la satisfaction client au coeur de vos priorités ?
- Votre organisation et votre sens du relationnel sont reconnus dans vos dernières expériences ?
Vous êtes peut-être notre futur ou future Responsable Charges et Quittancement !
Pour l’ensemble du patrimoine, vous supervisez et accompagnez les équipes en charge de piloter l’activité mensuelle de quittancement des loyers et charges en lien avec les services concernés. Vos missions sont les suivantes :
- Suivre et analyser les dépenses récupérables et assurer la répartition des charges conformément à la réglementation,
- Veiller à l’application de la politique loyers de la société au travers du quittancement mensuel,
- Valider les facturations et révisions de redevances spécifiques (Agence Nationale pour la Garantie des Droits des Mineurs, réservataires institutionnels…),
- Piloter les dépenses et initier des actions de baisse de charges,
- S’assurer de la bonne réalisation de la régularisation des charges dans les délais fixés,
- Mettre en place des outils de suivi et des tableaux de bord pour optimiser les processus,
- Effectuer une veille réglementaire concernant les charges récupérables et le quittancement,
- Encadrer une équipe dédiée à la gestion des charges et quittancements.
Votre formation Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de l’immobilier vous permet d’être à l’aise dans la gestion et les interactions avec les locataires, les entreprises et les services internes. Vous disposez d’une expérience de minimum 5 ans, idéalement dans le secteur du logement social. Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et les chiffres et vous avez la capacité à travailler en équipe et savez communiquer efficacement.
La rémunération est à définir en fonction de votre profil. Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble du territoire bourguignon.