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RESPONSABLE REHABILITATION DU PATRIMOINE H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme

SA HLM DU COTENTIN
  

Référence

2024-60131  

Description du poste

Domaine d'activités et famille de métier

Maitrise d'ouvrage - Responsable d'aménagement urbain / rénovation urbaine F/H

Intitulé de poste (modifiable)

RESPONSABLE REHABILITATION DU PATRIMOINE H/F

Nature du contrat

CDI

Temps de travail

Temps plein

Description de l'entreprise

La Société Anonyme d'HLM du Cotentin,
fondée en 1920, gère un patrimoine de plus de 6000 logements sur le département de la Manche et développe des services envers ses clients locataires et ses partenaires que sont les élus locaux.

Notre souhait de participer à la réalisation de la diversité urbaine et de favoriser la vitalité des liens sociaux dynamiques nous permet de nous positionner en spécialistes de l'Habitat Social et de la Ville dans toutes leurs dimensions :

Construction de logements locatifs et en accession à la propriété
Gestion et amélioration de logements sociaux destinés à la location
Aménagement et développement urbain
Définition, montage et réalisation de projets initiés par des collectivités locales

Description de la mission

Membre du service « Maîtrise d’Ouvrage - Gestion Patrimoniale » de la Société, Le Responsable de la Réhabilitation du Patrimoine assure l’ensemble des activités définies dans le cadre des travaux de réhabilitation, de remplacement de composants et de gros entretien programmé.

 

Rattaché au Pôle « Réhabilitation », le Responsable de la Réhabilitation du Patrimoine est entouré d’une équipe composée d’un personnel Administratif « Secrétaire Technique » et d’un personnel Technique « Chargé d’Opération Patrimoine » dont il assure l’animation, la coordination et l’encadrement pour mener à bien les missions inhérentes à la fonction.

Activités et missions  principales: (liste non exhaustive)

Animer, coordonner et encadrer le personnel administratif et technique de l’entité réhabilitation du patrimoine et participer à la gestion des compétences.

Veiller à  la qualité de la relation clientèle et du service rendu

Etudier, organiser, et mener à leur terme les activités de montage économique, technique et financier dans le cadre des travaux de réhabilitation, de remplacement de composants et de gros entretien programmé, y compris les honoraires  afférents.

Elaborer les programmes et en coordonner la réalisation auprès des locataires et des différents intervenants (maîtres d’œuvre, bureaux de contrôle, coordonnateurs SPS, entreprises, partenaires institutionnels et locaux,…).

Garantir la mise en œuvre du volet énergétique du grenelle de l’environnement dans la stratégie patrimoniale et en assurer le suivi.

Etre le garant de la cohérence et de la qualité des prestations, en veillant au respect des coûts et des délais établis.

Piloter les experts techniques et les prestataires.

Etablir les diagnostics du patrimoine ou des logements,

Réaliser les diagnostics des dysfonctionnements techniques constatés sur le bâti.

Assurer la sécurité des installations et équipements dans le cadre de ses activités,

Veiller à la mise à jour des caractéristiques du patrimoine sur le logiciel ULIS après validation des éléments transmis par le conducteur de travaux.

Mettre à jour des tableaux de bord mensuels de réalisation de travaux et des états budgétaires (travaux, honoraires….),

Participer à la mise à jour du contrôle interne et des procédures.

Rédiger les modes opératoires en lien avec l’activité.

Veiller au respect des procédures et des modes opératoires définis.

Réaliser des enquêtes auprès des locataires.
                 

Préparer les réponses aux enquêtes d’organismes.

Participer et assurer le service d’astreintes mis en place dans la société.

Participer aux actions menées au travers des Clubs « METIERS » et groupes « PROJET», à la Société de Coordination THN « Territoire et Habitat Normand » et dont la SA d’HLM du Cotentin est Membre.

 

 

Profil

Formation / Expérience en Maîtrise d'ouvrage.

Encadrant d'une équipe de 4 personnes.

Fourchette de salaire

40-45 k€

Localisation du poste

Département / Région

France, Normandie, Manche (50)

Lieu

CHERBOURG EN COTENTIN

Critères candidat

Niveau de diplôme

Niveau I - Bac+5 et plus

Expérience

Au minimum 5 ans