Avec près de 9000 logements sociaux et 7000 emplacements de parking situés sur la Ville de Colombes, Colombes Habitat Public est le principal bailleur sur son territoire.
Acteur incontournable de la politique de logement de la ville depuis 1921, l’Office fournit un logement à près de 30 000 Colombiens, soit le tiers des habitants de la ville.
Très présent sur le terrain, avec 3 agences de secteur et 95 gardiens, Colombes Habitat Public porte des valeurs fortes de proximité. La qualité du service rendu aux locataires est au cœur des préoccupations quotidienne des 220 collaborateurs.

Le/La responsable du service Marchés Public et Assurances, est placé(e) sous l’autorité de la Secrétaire Générale

Ses principales missions :

· Marché public :

o Garantir la passation des marchés publics dans le respect du code de la commande publique et des règles de l’achat public, en support et conseil des directions

o Optimiser les pièces contractuelles selon les contraintes qualité-prix afin de répondre de manière efficace aux besoins des directions, et développer à ce titre une capacité d’ingénierie administrative et juridique des contrats.

o Assurer l’organisation des Commissions d’Appel d’Offres et l’ensemble du processus de signature des marchés publics et de leurs avenants

o Piloter de façon générale les observatoires et les bilans liés aux achats.

· Assurance :

o Mettre en œuvre les différents marchés liés aux assurances

o Assurer la gestion technique des sinistres (responsabilité civile, Dommages aux Biens, Dommages Ouvrages), en coordination permanente avec les autres directions, agences de proximité et services

o Gestion administrative des dossiers sinistre

o Assurer en appui de l’équipe en place le suivi financier des dossiers sinistres et mettre en place des comptes rendus annuels

o Piloter la transmission des listes de locataires non assurés à l’assureur de CHP.

Compétences :

· Maîtrise des mécanismes législatifs et réglementaires de l’achat public (passation et exécution des marchés, risques connexes, litiges et contentieux contractuel, etc.) et des assurances

· Maîtrise des CCAG

· Connaissance des règles budgétaires et comptables appréciables mais pas indispensables

· Utilisation du Pack Office (notamment Excel et Word), ERP de l’immobilier social type PIH

· Aisance rédactionnelle

· Capacités managériales

· Capacité de travail en réseau et en équipe

· Bon relationnel, capacités d’écoute et de diplomatie

· Capacité de décision

· Devoir d’alerte

Conditions particulières du poste :

· Devoir de réserve et de confidentialité, notamment vis-à-vis des fournisseurs externes, mais aussi en interne (éthique contrôle interne)

· Nécessité de s’adapter aux demandes des différents services

· Capacité à travailler en transverse, en mode projet sur différents sujets