Vos actions ont de l’impact. 

Avec plus de 900 collaborateurs et un parc de 65 000 logements en France, Erilia est un acteur majeur de l’habitat social et appartient au Groupe Habitat en Région, opérateur social des Caisses d’Epargne et du Groupe BPCE. Engagée et porteuse d’un puissant esprit de solidarité, Erilia est la première Entreprise sociale pour l’habitat (ESH) à être devenue société à mission en 2021. 

Sa raison d’être est d'œuvrer pour rendre le logement accessible à tous pour changer la vie et contribuer à l’attractivité des territoires. Proposer des logements de qualité, c’est permettre à chacun de se construire une vie digne parce que le logement est le socle d’un parcours de vie épanouissant.

Nos expertises : 

gestion locative,
gestion de copropriété,
construction neuve en maîtrise d’ouvrage directe,
acquisition en VEFA (Vente en Etat Futur d’Achèvement),
rénovation des centres anciens, réhabilitation ou encore rénovation urbaine,
accession sociale à la propriété et vente de patrimoine.

Travailler chez Erilia, c’est donc servir la cause de l'habitat social. C’est donner de l’impact à ses actions. Convaincu ? Alors, rejoignez-nous ! 

Nous avons besoin de vous pour renforcer notre Direction des Ressources Humaines.

Votre fonction consistera à assurer la gestion administrative du personnel et la production des paies de votre portefeuille. .

Dans ce cadre, vous aurez pour missions : 

- Gestion de la paye : 

Préparation des éléments fixes et variables de la paie

 Créer le salarié dans l’outil de paye et le dossier salarié
 Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable

Décompter les absences (congés payés, maladie...)
Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires Contrôler le bon déroulement des opérations de paie et corriger les éventuelles anomalies Répondre aux questions des salariés en matière de paye et gestion administrative
- Gestion administrative du personnel :

Assurer la gestion administrative du personnel
Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel sur son périmètre : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses.
Superviser la gérer les visites médicales du siège
Etablir les différentes attestations : salaire, employeur… 
Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié.
Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d’assurance maladie, médecine du travail, caisse d’assurance retraite et de la santé au travail...
- Reporting RH : 

 Élaborer des tableaux de bord sociaux 
Analyser les données recueillies
- Le cas échéant, le gestionnaire de paie peut être amené à :

 Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales 
Gérer les titres restaurant

Ce poste est fait pour vous si :

De formation  gestionnaire de paye ou de type BTS Comptabilité- Gestion , vous justifiez d'une expérience similaire et réussie de 4 ans minimum idéalement dans le domaine de l'immobilier ou dans un cabinet d'expertise comptable .
Vous maîtrisez les techniques de paye, les charges sociales et la comptabilisation des salaires.
Vous êtes à l'aise dans la gestion du processus de paye et capable d'établir un bulletin de salaire à la main, de rédiger un contrat et d'établir des rapports sociaux.
Vous êtes reconnue pour votre rigueur, votre sens de la discrétion et de la confidentialité.
Vous possédez une capacité d’analyse et de synthèse, vous êtes organisé et vous savez travaillez en toute autonomie.
L'utilisation du logiciel Meta 4 de Cegid n'est plus un secret pour vous. 
Ponctuel, vous veillez aux respects des délais.

Les petits plus :

Parcours d'intégration personnalisé pour bien démarrer.
Prime de noël et prime de vacances équivalents à un 13ème et un 14ème mois de salaire (proratisé en fonction du temps de présence la première année ou pour un CDD)
Intéressement et plan d'épargne entreprise
Mutuelle d'entreprise
Restaurant d'entreprise
Comité Social et Économique actif offrant de nombreux avantages 
1 à 2 jours de télétravail par semaine (après 6 mois d'ancienneté) 

Bon à Savoir :

Nos locaux sont situés : 72 rue Perrin Solliers, Marseille 6ème (Metro : Castellane)