Acteur majeur de l’immobilier social, Seine-Saint-Denis habitat gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Il pilote 15 projets de réhabilitation et conduit une politique d’investissement d’ampleur (1 milliard € sur 10 ans).

L’Office porte l’ambition collective et les valeurs de ses 750 collaborateurs à travers ses engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de ses ressources, son éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à ses locataires et collaborateurs.

Rejoignez une entreprise engagée et en pleine évolution ! 

Chargé(e) de Gestion des Fluides (Eau)

Notre objectif phare sur cette année 2025 est la mise en place et le déploiement du contrôle de la gestion de l’eau pour l'ensemble de nos locataires.

CDI – Basé(e) à Bobigny -Dans le cadre d'une CREATION DE POSTE

Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique où vous pourrez contribuer activement à des projets stimulants ? Ce poste est fait pour vous !

Vos missions :

Au sein d’une équipe dynamique et motivée composée de 4 chargés d’exploitation immobilière et d’une cheffe de service, et en coordination avec les agences de proximité, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des fluides sur l’ensemble de notre parc immobilier.

Vos responsabilités incluront :

Planification et gestion :

Garantir le respect des plannings pour la transmission des données.
Assurer l’interface avec les différents acteurs internes et externes.
Suivre les indicateurs clés de gestion pour optimiser les performances.

Analyse et optimisation :

Exporter, intégrer et analyser des données dans le logiciel de gestion.
Contrôler les actions de maintenance préventives et curatives (fuites, compteurs, consommations inhabituelles).
Apporter des solutions d’amélioration continue au process.

Support et coordination :

Collaborer avec les services comptables et de proximité.
Assurer la formation des utilisateurs et promouvoir les bonnes pratiques.
Participer aux réunions avec les prestataires et les parties prenantes.

Ce que nous offrons :
Rejoindre notre équipe, c'est bénéficier d’un cadre de travail stimulant, propice à votre épanouissement personnel et professionnel :

Une dynamique de promotion interne et un plan de formation continue.
Une organisation flexible :Télétravail
32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT (selon le temps de travail).
Avantages salariaux compétitifs :Prime d'intéressement et d’ancienneté.
Remboursement à hauteur de 50 % des titres de transport.
Prise en charge partielle des frais de garde pour le centre de loisirs.
Des avantages au quotidien :Restaurant d’entreprise.
Comité d’entreprise dynamique (activités, événements, etc.).

Envie de relever ce défi ?
Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise qui valorise ses talents et leur offre les moyens de réussir.

 À très bientôt dans notre équipe !

Votre profil :

Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent sens de l’organisation ? Votre esprit d’analyse et votre capacité à interagir avec différents interlocuteurs sont vos atouts principaux ? Nous avons hâte de vous rencontrer !