MORBIHAN HABITAT, 1er Office Public de l’Habitat de Bretagne, intervient dans la construction et la gestion de logements sociaux, l’aménagement et la délégation de maitrise d’ouvrage pour le compte des collectivités. Son parc se compose de 32 000 logements locatifs.

En sa qualité de bailleur social, Morbihan Habitat anticipe les besoins des seniors et des personnels en adaptant les résidences et les EPHAD pour répondre aux besoins du quotidien des personnes âgées, en partenariat avec la Société Les Ajoncs, filiale de l‘Office, qui assure la construction, l’entretien et la gestion locative des établissements pour les séniors. 

Fort de ce constat, l’Association Départementale des Organismes HLM du Morbihan (l’ADO), via le bailleur « Morbihan Habitat » et la Société Les Ajoncs, et en lien fort avec le Conseil départemental du Morbihan, souhaite participer à l’amélioration de l’accompagnement du vieillissement de la population dans le parc social et recrute à ce titre un animateur-coordonnateur des politiques et méthodes d’adaptation du parc de logement social (H/F) dans le cadre d’un CDD de 18 mois.

Rattaché(e) à la Direction Générale Adjointe de Morbihan Habitat et au Directeur de la Société Les Ajoncs, vous permettrez aux organismes de l’habitat social du Morbihan et aux partenaires d’avoir une vision claire des enjeux et des actions déjà mises en place par les différents bailleurs du Morbihan en matière de vieillissement, et de déployer une méthodologie collective portant sur des actions basées sur des labels existants (Habitat Séniors Services, développé par Delphis) afin d’inscrire dans la stratégie des bailleurs et des partenaires une logique de détection précoce et de prévention pour retarder la perte d’autonomie.

En tant que pilote et animateur d’un réseau de partenaires accompagnant les séniors, vos missions porteront essentiellement sur :

1-    La coordination et l’organisation de la mission auprès des bailleurs :

·         Contribuer, au sein de l’ADO, à la validation de la méthodologie retenue.

·         Mobiliser les partenaires (logements, collectivités, associations…).

·         Définir le plan d’actions de la démarche.

·         Faire remonter, rassembler les données et documents nécessaires à l’activité.

·         Proposer une stratégie de pilotage et d’organisation au sein de chaque bailleur.

·         Participer à la réalisation d’un état des lieux initial du patrimoine de chaque bailleur.

·         Permettre l’analyse du patrimoine existant (caractéristiques du bâti, occupation et environnement des services).

·         Définir les critères d’intervention (objectifs et modes de production basés sur des cahiers techniques) à finaliser et à mettre à disposition.

·         Coordonner la mise en œuvre de diagnostics et rapports de préconisation.

·         Mettre en conformité des process (procédures techniques, attributions, services…)

·         Programmer les potentiels de travaux sur les parcs existants et vérifier leur mise en œuvre.

·         Permettre l’installation de pratiques efficientes dans tous les projets neufs.

2-    Créer et mobiliser le réseau de partenaires gravitant autour de la problématique du vieillissement en vue de mettre en place le réseau nécessaire à la détection et à la création de la plateforme de services à imaginer

Intégrer les aides techniques à la réflexion d’ensemble

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