Avec un parc de 12 500 logements et équivalents, ACTIS, bailleur de la métropole grenobloise, est un partenaire reconnu des collectivités territoriales sur les différents axes d’intervention des politiques locales de l’habitat : gestion de proximité, construction, renouvellement urbain, développement soutenable des territoires, …

Fort d’un collectif de 250 salariés, professionnels de l’habitat, ACTIS axe son projet d’entreprise sur la Qualité : « Qualité de Service » et « Qualité de Vie au Travail ».

Vous souhaitez rejoindre une entreprise porteuse de sens pour vous,

contribuer au bien vivre ensemble de nos locataires ?

Alors rejoignez l’équipe « PMT » d’ACTIS

qui recrute un.e Chargé.e de Prévention Médiation Tranquillité

Sous la supervision de la responsable du service Prévention Médiation Tranquillité, vous contribuez à la déclinaison opérationnelle de la politique d’Actis en matière de Prévention, Médiation, Tranquillité.

Impliqué-e dans le fonctionnement des territoires, en lien avec les métiers de proximité, vous garantissez la jouissance paisible du logement et des parties communes et assurez le traitement et le suivi des situations relatives aux troubles de voisinage.

 Missions principales

·        Animer et coordonner la détection et le traitement des troubles à la tranquillité et à la sécurité à l'échelle du territoire

·        Traiter les dossiers relatifs aux troubles depuis la 1ere demande jusqu'au dossier contentieux

·        Assurer une veille résidentielle dans la résolution des troubles

·        Mettre en place les actions de prévention nécessaires

·        Représenter ACTIS au sein des instances de suivi des troubles

Conditions de travail

Rémunération selon profil et expériences : entre 27 et 31 k€ sur 13 mois

+ rémunération périphérique : Intéressement, titres restaurant, mutuelle, aide au transport en commun et à la mobilité douce…

Temps de travail : : 35 heures avec aménagement possible du temps de travail (22 JRTT) et accord sur le télétravail favorisant l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle

PROFIL

·         Compétences en médiation sociale et intervention sociale

·         Connaissance en droit apprécié

·         Connaissance de l'immobilier social (fonctionnement, modalités de financement, enjeux, dispositifs législatifs et règlementaires …)