Acteur majeur de l’immobilier social, Seine-Saint-Denis Habitat gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Il pilote 15 projets ANRU et conduit une politique d’investissement d’ampleur (1 milliard € sur 10 ans). L’Office porte l’ambition collective et les valeurs de ses 720 collaborateurs à travers ses engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de ses ressources, son éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à ses locataires et collaborateurs.

Seine Saint-Denis Habitat recrute  deux Conseillers en économie sociale et familiale H-F - secteur relogement pour son service social. 

Sous la responsabilité de la cheffe du service social, vous accompagnez le processus de relogement des familles en difficulté concernées par la démolition ou la réhabilitation de leur logement.

A ce titre, vous assurez les missions suivantes :

• Définir une stratégie d’accompagnement social en cohérence avec le service Recouvrement et les chargés d’opérations.
• Accompagner des familles, identifiées à la suite des premières analyses de la situation effectuée par le chargé de relogement, dont les difficultés constituent un frein au déroulement de l’opération
• Intervenir en cohérence avec les services sociaux du territoire
• Animer la cellule sociale de relogement
• Initier et organiser des actions collectives liées au relogement
• Mettre en œuvre les actions d’accompagnement social et évaluer les moyens financiers mobilisés
• Mettre en œuvre les démarches nécessaires au relogement des locataires suivis
• S’assurer de la finalisation des actions d’accompagnement engagées ou assurer un relai avec les acteurs sociaux de droit commun
• Travailler en coréférence sur certaines situations complexes en lien avec les CESF des secteurs Accompagnement Spécifique et/ou Impayés locatifs. 

Bac +3/4/5 ou diplôme équivalent ou niveau de connaissance équivalent acquis par l’expérience

Titulaire du DECESF, du diplôme d’état d’assistant de service social ou éducateur spécialisé

Dispose d’un intérêt certain aux questions rencontrées par les familles dans le cadre du logement social

Est apte à la médiation et à la gestion des conflits et dispose d’une bonne qualité d’écoute et d’un sens relationnel développé

Nous rejoindre c'est la garantie de travailler dans un environnement propice à votre évolution professionnelle...

Forte dynamique de promotion interne

Formation continue

Mais aussi de bénéficier d'avantages salariaux attractifs

Télétravail

Prime d'intéressement

Prime d'ancienneté

32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT en fonction du temps de travail

Remboursement titre de transport à hauteur de 50%

Prise en charge partielle des frais engagés pour le centre de loisirs

Restaurant d'entreprise sur site

Comité d'entreprise dynamique