Depuis plus de 100 ans, 13 Habitat s’attache à relever un défi humain et social : offrir des logements de qualité accessibles à tous. Rattachés au Conseil département des Bouches-du-Rhône, nous gérons près de 34 000 logements pour un budget annuel d’environ 400 millions d’euros. Fort de plus de 750 salariés, dont 450 directement sur le terrain, nous agissons sur Marseille et dans tout le département grâce à notre réseau de 9 agences réparties sur les Bouches-du-Rhône. Nouvelles constructions, rénovations, amélioration des services rendus au locataire, actions auprès des habitants : nos missions sont diverses et variées. Là où certains organismes se contentent de livrer du bâtiment, 13 Habitat offre aussi un service. Le maître-mot de son action en la matière : proximité.

En lien direct avec son équipe et les locataires, l’Adjoint Responsable Territorial est garant de la gestion technique et de proximité et administrative sur le périmètre de l’agence avec une équipe de collaborateurs dédiés. 

Au-delà du management de son équipe, sur son périmètre d’intervention, ses missions consistent notamment :

Sur le volet maintenance et Technique du patrimoine :

• Il analyse et garantit le suivi de la réclamation, ordonne l’exécution des travaux et en assure le contrôle.
• Il pilote les travaux à la relocation dans le respect des budgets.
• Sur le GE/GR ainsi que sur les programmes spécifiques, il contribue à la définition des besoins et des priorités, il fait effectuer les travaux et s’assure de la mise à jour du Getal.
• Il contribue à la réflexion autour des dossiers de réhabilitation en termes de besoins et de programmation et contribue à la communication autour des travaux.

Sur le volet proximité :

•  Il participe à la définition de la politique d’entretien du patrimoine et en contrôle le respect.
• Il garantit l’application des procédures sécurité relatives aux installations.
• Il est l’interlocuteur privilégié sur les problématiques relevant des Pôles Sûreté/Incivilités

Sur le volet Gestion administrative :

• Il analyse les besoins en matière d’entretien courant, gros entretien, grosses réparations, travaux à la relocation.
• Il garantit le traitement administratif, budgétaire et comptable des opérations et le suivi des budgets correspondants.
• Il engage les dépenses et en autorise le paiement conformément à sa délégation de signature.
• Il contribue à définir des indicateurs de suivi d’activité.
• Il garantit le traitement des sinistres.
• Il est garant des frais de gestion sur son périmètre d’intervention.
• Il anime des réunions d’amicales de locataires et contribue à améliorer les conditions de vie de nos locataires par la mise en place de partenariats
• Il participe aux Assemblées Générales de copropriétés.

• De formation Bac + 3/4 en Gestion immobilière, Gestion des entreprises ou expérience significative,
• Maîtrise de l’outil informatique et de la bureautique,
• Leadership, capacité à manager,
• Qualités relationnelles,
• Capacités d’analyse et de synthèse,
• Autonomie, réactivité et sens des priorités,
• Permis B exigé