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2025-60656 - Technicien de site F/H H/F

Sat, 04 Apr 2026 18:00:32 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Responsable de site F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Sous l’autorité du responsable de site, vous êtes garant de l’entretien courant du patrimoine bâti et de la maintenance de votre site. Vous êtes également responsable des travaux d’entretien, de la remise en état des bâtiments et en charge du traitement de la réclamation technique. Garant de la qualité de service apportée aux locataires dans votre domaine d’activité (sur votre domaine), vos missions se déclinent comme suit : Maintenance du patrimoine bâti En charge de la gestion technique du patrimoine, en appui du gardien, vous assurez les missions suivantes : Gestion des visites techniques régulières sur le patrimoine, contrôle des dispositifs de sécurité et évaluation des besoins d'entretien et de réparation Evaluation des besoins d'entretien et réparations, (visite de diagnostic si besoin et engagement des travaux nécessaires,…) Gestion des travaux de remise en état des bâtiments en parties communes et parties privatives Contrôle et suivi des prestataires Gestion budgétaire: engagement des bons de commande, suivi du budget alloué par nature de travaux Veille technique, gestion et prévisions des travaux Vous assurez la remontée de tout dysfonctionnement justifiant des priorités d’interventions GE afin d’alimenter les plans d’entretien et d’interventions de la direction technique. Participer aux réunions de chantier des opérations de la direction technique DT et de la direction de la maîtrise d'ouvrage DMO, et des programmes de travaux engagés par l'agence Intervenir auprès des entreprises en cas de défaillance conformément à la procédure Nous rejoindre c'est la garantie de travailler dans un environnement propice à votre évolution professionnelle... Forte dynamique de promotion interne Formation continue Mais aussi de bénéficier d'avantages salariaux attractifs Véhicule de service avec remisage à domicile Télétravail Prime d'intéressement Prime d'ancienneté Astreintes rémunérées 32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT en fonction du temps de travail Remboursement titre de transport à hauteur de 50% Prise en charge partielle des frais engagés pour le centre de loisirs Carte restaurant Comité d'entreprise dynamique Cette opportunité vous intéresse ?! Rejoignez une entreprise dynamique, engagée et en constante évolution.

Titulaire d'un diplôme BAC + 2 dans le domaine du BTP, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous justifiez d'une réelle expertise technique des problématiques pouvant être rencontrées dans des logements occupés. Organisé/e et rigoureux, vous savez vous adapter à votre interlocuteur.
Lieu : BOBIGNY
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)
Langue / Niveau :
Français : Billingue

2025-60652 - Chargé de développement social urbain H/F

Sat, 04 Apr 2026 18:00:32 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Social/DSU, développeur social urbain / GUP, gestion urbaine de proximité F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Pour accompagner ces ambitions, HABITAT 77 renforce ses équipes et recrute : Un(e) Chargé(e) de Développement Social Urbain en CDD à Objet Défini à Melun. Vos missions seront les suivantes : • Assurer une veille territoriale et sociale : • Initier, coordonner, suivre et assurer la réalisation des actions de TFPB (prévisionnel, bilan) ; • Aider à la définition du budget annuel du Territoire avec son Responsable de Territoire au regard des besoins en matière de DSU ; • Participer aux diagnostics en marchant et veilles territoriales organisés par la Ville de Melun ; • Participer aux études réalisées en amont des projets urbains ; • Créer les outils d’analyse de l’évolution de la situation sociale des quartiers afin de proposer et réaliser des actions correctives ; • Créer du lien avec les locataires, les personnels de proximités • Construire des plans d’action contribuant à l’amélioration du cadre de vie : • Sur la base des fiches actions de la Convention GUSP de Melun, décliner le programme pluriannuel d’action défini avec le service RU de la Ville de Melun. • Assurer l’interface auprès des partenaires et/ou prestataires dans le suivi des actions qui leur sont confiées. • Accompagner le réseau de proximité interne en matière de prévention des incivilités et des troubles de voisinage • Animer et suivre les activités des prestataires : • En lien avec les chargés de mission GUSP de la Ville de Melun, proposer des actions d’animation en accompagnement des projets en lien avec les locataires, les associations de locataires, les gardiens… • Être référent auprès du service RU de la Ville de Melun (GUSP), des locataires, des associations pour le montage des projets d’animation (politique de la ville, réussite éducative, emploi et développement économique) • Être le représentant aux instances de gouvernance de la GUSP dans le cadre du suivi de la TFPB ; • Être présent sur chaque animation dans le cadre des actions de TFPB • Encadrer la participation des habitants : • Proposer des modes de communications innovant en vue de communiquer autour des actions en termes de développement social urbain ; • Initier des actions de proximité (en pieds d’immeubles) régulières et thématiques et les évaluer ; • Coordonner et impulser l’accompagnement et accueil des nouveaux locataires sur les programmes neufs : GUSP, gestion des déchets, gestion des énergies, bien vivre-ensemble, en lien avec le réseau de proximité interne et les directions concernées • Etre force de proposition sur toute action susceptible d’améliorer la relation client sur les QPV.

Vous possédez un Bac+2/3 en animation sociale, vous avez des connaissances sur l’organisation et les services de l’Etat ainsi que sur les politiques de la Ville. Vous maîtrisez la gestion technique du patrimoine et la réglementation relative au logement social. A l’aise avec l’outil informatique, vous maîtrisez parfaitement Excel, et le Pack Office dans son ensemble. Vous bénéficiez d’une expérience réussie sur un poste similaire dans le domaine du logement social et de la proximité. Doté(e) d’un bon sens du relationnel et sachant faire preuve d’autonomie, votre rigueur et votre organisation vous permettront de réussir cette mission.
Lieu : 10 avenue Charles Péguy - CS 90074
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2025-60651 - Gardien/ne d'immeuble H/F

Sat, 04 Apr 2026 18:00:32 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Gardien d'immeuble F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons actuellement un/e Gardien/ne d'immeuble non logé/e à temps plein (35h) en contrat à durée indéterminée, pour nos trois résidences situées à Montreuil (93), comportant au total 83 logements. Ce poste est à pourvoir à compter de début avril. Missions principales : Assurer l'entretien des parties communes ; Garantir le premier niveau d'intervention auprès des clients ; Assurer la communication clients ; Assurer les missions de recouvrement ; Surveiller l'immeuble confié. Le poste dispose d'une loge informatisée sur le site principal.

Vous disposez impérativement d'un CAP Gardien d'immeuble ou diplôme équivalent, de compétences en technique et vocabulaire du bâtiment ainsi qu'en gestion locative. Vous êtes également titulaire du permis de conduire (permis B) en cours de validité. De plus, vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie sur le poste de gardien/ne d'immeuble. Enfin, vous avez eu l'occasion de participer à la livraison d'un immeuble neuf.
Lieu : Montreuil
Niveau de diplôme : Niveau V - CAP, BEP, Diplôme national du brevet

2025-60619 - Directeur adjoint / Responsable adjoint d'agence F/H H/F

Sat, 04 Apr 2026 18:00:32 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Directeur / Responsable d'agence F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons afin de renforcer notre équipe de l’agence de Paris-Saclay : Un Directeur Adjoint de Territoire (H/F) Poste à pourvoir en CDI Vous rejoindrez l’équipe de l’agence de Paris Saclay ou vous travaillerez sous la responsabilité du Directeur d’agence. Votre objectif : Encadrer une équipe de proximité et veiller au quotidien à la maintenance et la qualité de nos sites et logements tout en contribuant à la performance et au développement de l’entreprise. Pour ce faire, vos principales missions seront les suivantes : Véritable manager et chef(fe) d’orchestre, vous assurerez l’animation de votre équipe sur l’ensemble de leurs activités et veillerez au bon état du patrimoine. Vous travaillerez au quotidien sur la mise en place d’actions permettant l’amélioration continue de votre équipe et plus particulièrement en assurant l’accompagnement ainsi que la montée en compétence des Résid’Managers sur de nouvelles missions en lien avec les orientations et la stratégie de l’entreprise (suivi des bons de travaux, proximité avec nos partenaires, proposition et animation d’actions RSE, ...) Vous aurez en charge l’organisation de la politique urbaine de proximité ainsi que la mise en place, sur le terrain, de la politique d’entretien (veiller à la qualité du service rendue aux locataires lors des réclamations ainsi que les remises en état des logements, coordonner la programmation des travaux divers ...). Vous travaillerez en collaboration avec le service marchés en assurant le contrôle et suivi de la bonne exécution des marchés. Vous assurerez le pilotage et la gestion des projets sur votre territoire en veillant à la qualité de vie de nos quartiers en organisant des opérations de lien social et de développement. En appui du Directeur d’agence, vous participerez à l’élaboration des plans d’actions liés à l’abattement de la TFPB (taxe foncière sur les propriétés bâties). Vous travaillerez en coordination et collaboration avec la Direction Immobilière puisque vous serez associé(e) à la programmation des travaux de réhabilitation. Vous devrez également organiser pour l’agence des Paris-Saclay le processus de mise en service de logements neufs. Vous aurez la responsabilité de la gestion des budgets alloués et dédiés à l’agence (Définition des budgets avec le Directeur d’Agence, répartition de celui-ci en fonction des projets et des priorités, contrôle régulier des engagements des dépenses, contrôle des dossiers de charges). En tant que Directeur Adjoint (H/F), vous assurerez pour le compte de l’entreprise, la représentation vis-à-vis des partenaires locaux, de l’Amicale et des locataires. Enfin vous assurerez la performance économique de l’entreprise et plus particulièrement celle de l’agence grâce à la mise en place et au suivi d’indicateurs pertinents en lien avec les objectifs et les orientations de l’entreprise et proposerez des actions d’amélioration. Vous serez amené(e) à travailler en quartiers prioritaires d

Vous avez un profil technique dans le domaine de l’immobilier, et vous aimez manager. Rejoignez notre équipe de l’Agence des Paris-Saclay. Profil : De formation bac + 3/4, vous avez acquis une expérience significative dans le domaine de l’immobilier. Vous avez une appétence dans le management, la gestion de budget, le suivi technique. Vous recherchez un métier à responsabilités qui associe la proximité du terrain ainsi que l’animation d’équipe ? Vous souhaitez participer et animer la stratégie de l’entreprise en collaboration avec les différentes Directions de l’entreprise ? Votre rigueur, votre organisation, votre capacité d’analyse ainsi que votre esprit d’équipe et votre sens du service vous permettront de réussir et de vous épanouir dans ce métier.
Lieu : 18 boulevard du Midi - 78200 MANTES LA JOLIE

2025-60618 - Chargé de maintenance et Gestionnaire de sinistres F/H H/F

Sat, 04 Apr 2026 18:00:32 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maintenance technique du patrimoine/Chargé de maintenance F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de notre siège social à Laval (situé en face de la gare) et rattaché.e au responsable du service maintenance et sécurité GE-GR, vous intégrez une équipe composée de 4 personnes. Vous planifiez, organisez et suivez les travaux de maintenance des logements en cohérence avec la politique de maintenance et les besoins des locataires, dans une démarche de promotion de l’image de l’organisme et de qualité de service et vous gérez des sinistres dommages aux biens de l’ensemble du patrimoine. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Organisation des opérations - Suivre les études du point de vue technique, architectural, urbanistique, administratif et financier - Relire et mettre au point les dossiers de consultation des entreprises (DCE) avec recherche de solutions techniques alternatives - Organiser et suivre les travaux relatifs aux concessionnaires - Participer à l’étude des projets examinés et participer à certaines commissions d’examen des avant-projets Gestion des chantiers en tant que maitre d’ouvrage - Lancer les chantiers et assurer la coordination et la consultation des différents intervenants (collectivités, entreprises, etc.) - Piloter les prestataires dans la mise en œuvre de l’opération (délais, qualité, coûts) - Réceptionner les chantiers en coordination avec la direction de la gestion locative et les agences Suivi administratif et financier - Rédiger tous les documents relatifs aux opérations à toutes les étapes - Faire le bilan financier et le bilan d’exécution des opérations - « Livrer » les opérations dans l’ERP - Compléter et analyser les tableaux de bord et les logiciels métiers du service Programmation des travaux de maintenance et gros entretien - Participer à l’élaboration du plan annuel d’entretien du parc - Assurer la veille patrimoniale et proposer une gestion prévisionnelle des besoins - Valider les demandes de travaux qui nécessitent la mise en place de programmes de gros travaux - Rédiger les cahiers des clauses techniques particulières (CCTP) et gérer les appels d’offres Gestion administrative, financière et technique des sinistres dommages aux biens de l’ensemble du patrimoine - Déclarer les sinistres après visite des logements - Participer aux réunions d’expertises - Rédiger les courriers, comptes rendus et autres documents écrits (cahiers des charges notamment) - Commander, gérer et suivre les travaux - Suivre les conventions IRSI (dégât des eaux et incendies) Relations locataires - Traiter des réclamations locataires

De formation technique supérieure (type bac+2 en maintenance immobilière), vous avez démontré vos compétences techniques sur un poste précédent ou au cours d’un stage de longue durée. Doté.e de qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et savez respecter les échéances et rendre compte de votre activité auprès du management. Enfin, vous avez un sens développé du service client. Conditions et avantages: - Poste à pourvoir en CDI à temps complet (39h) – horaires variables - 29 jours de congés payés, 18 jours de RTT - Carte titre restaurant dématérialisée, mutuelle santé, prévoyance prise en charge à 100 % par l’employeur, prime d’intéressement et épargne salariale - Abonnement transport remboursé à hauteur de 75 % - Télétravail possible à raison d’une journée par semaine - Astreintes techniques
Lieu : 10 rue Auguste Beuneux - CS 62039 53020 LAVAL CEDEX 9
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2025-60594 - Directeur / Responsable d'agence F/H H/F

Sat, 04 Apr 2026 18:00:32 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Directeur / Responsable d'agence F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Sous la responsabilité du Directeur de la Proximité, le/la responsable d’agence met en œuvre la gestion de la proximité et assure la qualité de service rendu aux locataires. Il / elle gère l’activité quotidienne de l’Agence (équipe, budget, entretien du patrimoine, relation avec les locataires), et tout particulièrement : • Encadrer une équipe de gestionnaires de clientèle et de responsables de secteur • Organiser la vie de l’agence au quotidien : gestion du budget, recrutement, management des équipes, logistique • Représenter l'organisme auprès des acteurs publics et privés locaux • Veiller au respect des procédures • Veiller au bon entretien, à la sécurité du patrimoine de son territoire et au suivi des réclamations • Garantir la qualité de service rendu aux locataires sur le territoire • Gestion de la vacance et du pré-contentieux • Piloter les réunions de concertation locative avec les représentants des locataires

• Titulaire d'un Bac + 5 (en immobilier) • Expérience dans le logement social exigée et une expérience managériale confirmée. • Maîtrise de la réglementation de l'habitat social • Bonne connaissance de la gestion locative et technique • Esprit d’équipe, d'analyse et de synthèse • Sens de l'’initiative, de l’écoute et du dialogue • Aisance rédactionnelle • Sens de l'initiative • Capacité à réagir rapidement face à des évènements et imprévus selon l’urgence.
Lieu : 5 RUE PAUL VAILLANT COUTURIER 92140 CLAMART
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

2025-60555 - Responsable d'activité cadre de vie H/F

Sat, 04 Apr 2026 18:00:31 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Responsable de site F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Missions : Véritable relais du Responsable du service patrimoine et proximité (f/h) et sous sa responsabilité : Vous êtes le référent des équipes de proximité. Vous êtes le garant des prestations d’entretien et de nettoyage, du pilote des marchés, du contrôle des prestations et est l’interlocuteur privilégié des entreprises intervenantes en parties communes ou sur les espaces extérieurs. Vous garantissez la maîtrise des charges et participez à ce titre à l’anticipation et au contrôle des charges afférentes à votre domaine d’activité. Activités: Vous animez les équipes de proximité (Chefs d'équipe, Assistants de résidence et régie espace vert) : · Vous gérez les plannings d’entretien et l’organisation des remplacements, Vous participez au recrutement des collaborateurs, vous réalisez les entretiens annuels et professionnels et vous assurez le suivi individuel des collaborateurs, · Vous encadrez l’utilisation des applications métier, · Vous veillez, en lien avec les services supports, des locaux des Assistants de résidence et ceux des Régies espaces verts. Vous gérez le matériel (EPI, outils, équipements) et le budget des produits d’entretien. Vous assurez la qualité de prestation, de suivi du matériel, fournitures, et de l'organisation des remplacements : · Vous gérez la commande et pilotez les prestations de nettoyage déléguées à des entreprises, · Vous suivez les prestataires de service liés à l'entretien des parties communes, et vérifiez que le nombre de passages et la qualité de ces derniers est conforme aux attentes, · Vous pilotez en lien avec les Conseillers proximité la gestion des véhicules épaves/ventouse, · Vous gérez les campagnes de prévention des nuisibles, · Vous planifiez les besoins d'élagage/abattage, gros entretien espaces verts, budgétisation et programmation. Vous accompagnez la démarche de gestion des déchets en lien avec les équipes de proximité : · Vous pilotez la mise en place de la gestion des déchets sur les territoires qui mettent en place une politique sur ce sujet. · Vous êtes le référent des services de collecte des ordures ménagères et assurez notamment le déploiement des containers de tri. Vous êtes le référent de la proximité et du Cadre de vie : · Vous suivez les demandes locataires dans les domaines liés au cadre de vie : entretien, espaces extérieurs, parties communes …. · Vous gérez les informations locataires dans votre domaine d’activité (campagne SMS, mails…) · Vous participez aux échanges avec les associations de locataires sur le cadre de vie. Vous pouvez être amené-e à : · Coordonner la prestation déneigement · Veiller au bon déroulement des missions TIG et des chantiers d’insertion sur les parties communes · Animer et participer à des actions innovantes et de proximité avec les habitants. La liste des activités et missions est non exhaustive et susceptible d’évolue

CONDITIONS D’EMPLOI ACTUELLE : CDI – Temps plein Merci de consulter l’annonce sur le site de Alpes IsèreHabitat:https://alpeshabitat.fr/nos-offres/RDP31 Profil recherché Titulaire d’un BTS en profession immobilière ou d’une licence pro en immobilier. Doté-e d’une capacité d’animation d’équipe et de réunions et reconnu.e pour avoir le sens de la relation client et du service. Vos forces additionnelles qui seront un plus : · Travail en autonomie, · Rigoureux-se · Discrétion, · Bonne communication orale et écrite, · Forte capacité de synthèse et de priorisation · Proactivité · Goût pour le travail d’équipe, · Respect des engagements, · Maitrise des outils de la bureautique · Permis B VOUS VOUS RECONNAISSEZ DANS CETTE ANNONCE ? Merci de consulter et de postuler uniquement sur notre site internet jusqu’au 10/02/2025: https://alpeshabitat.fr/nos-offres/RDP31 Modalités de recrutement: Chaque candidat(e) sélectionné(e) sera reçu(e) à la direction territoriale de Pont de Chéruy pendant 45min par la Commission de recrutement constituée de Directeurs et/ou Responsables concernés. Le même questionnaire sert de base à tous les entretiens. Conformément à la Loi Informatique et LibertéN°78-17, nous vous informons que les données recueillies et les dossiers de candidatures ne sont pas informatisés, ils sont traités de façons confidentielles et conservés pendant 6 mois à compter du dernier contact avec le candidat.
Lieu : 2 Avenue Paul Chengulia 38230 PONT DE CHERUY
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2025-60553 - Conseiller(ère) en Économie Sociale H/F

Sat, 04 Apr 2026 18:00:31 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Social/CESF, conseiller en économie sociale et familiale F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Envie de vous sentir utile au sein d’une entreprise sociale de l’habitat ? Vous avez la fibre sociale et vous savez vous adapter aux différentes situations ? Votre sens de l’écoute et votre relationnel sont reconnus dans vos dernières expériences ? Vous intervenez auprès des familles pour analyser leurs difficultés économiques et/ou sociales afin de sécuriser financièrement leur entrée ou maintien dans le logement. Votre rôle consiste à mettre en oeuvre des actions permettant de prévenir et de recouvrir les impayés. Vos missions sont donc les suivantes : Analyser et évaluer les situations de personnes fragiles avant l’attribution de logement et mobiliser les dispositifs adéquats pour sécuriser financièrement la location, Engager des actions de recouvrement de la dette locative, Diagnostiquer les problèmes sociaux pour orienter vers les services compétents, Contribuer à la réalisation d’études sociales préalables au relogement dans le cadre de gros travaux, Mettre en oeuvre les dispositifs nécessaires à l’accompagnement des publics fragiles dans le cadre de travaux réalisés sur le patrimoine, Analyser et évaluer des situations spécifiques et avérées de tranquillité, d’hygiène et de santé mentale et mobiliser les dispositifs adéquats à leur traitement, Représenter la société dans le cadre des instances et des thématiques relatives à l’action et au partenariat social, Faire un reporting mensuel des actions et résultats au cours de l’instance de suivi de l’impayé.

Vous avez une expérience dans l’accompagnement sociale et/ou le recouvrement, vous connaissez le secteur du logement social et les différents dispositifs financiers et sociaux. Grâce à votre Bac +3 DE CESF ou DE ASS et votre expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire, vous avez la capacité à travailler en équipe et savez communiquer efficacement. Dôté.e d’un sens relationnel, vous avez la capacité d’entretenir un réseau de partenaires. Diplomate, réactif.ve et motivé.e, vous avez un sens de l’écoute et la prise de recul nécessaire pour accompagner au mieux nos locataires. La rémunération est à définir en fonction de votre profil. Des déplacements sont à prévoir.
Lieu : 28, boulevard Georges Clémenceau - CS 30312 21003 DIJON CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2025-60506 - Agent de Proximité ISTRES 5983 H/F

Sat, 04 Apr 2026 18:00:31 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Employé d'immeuble F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
NOUS RECRUTONS Dans le cadre d’une création, un poste d’agent-e de proximité est à pourvoir au sein de l’agence de Salon de Provence pour gérer l’entretien de la résidence Les Echoppes, située dans le secteur Etang de Berre Est. Poste basé à Istres. VOTRE MISSION Vous avez en charge le maintien en bon état de propreté l’ensemble des bâtiments et des espaces collectifs. Vos missions principales : > Entretenir les parties communes et les abords immédiats des bâtiments (halls, allées, perrons, escaliers, ascenseurs…) > Entretenir les espaces extérieurs, abords et espaces verts (ramassage des feuilles, enlèvement de papier et de déchets divers) > Effectuer les rotations, sorties et nettoyage des containers > Sortir les encombrants > Signaler les dégradations ainsi que les pannes d'équipement > Assurer une veille permanente sur le terrain > Exécuter ponctuellement des menus travaux d'entretien (portes, serrures…) > Prendre les mesures nécessaires en cas de gel et de neige > Orienter les clients vers le Responsable de Site ou les Chargés de Clientèle si besoin

MON PROFIL CAP d’entretien ou d’agent de proximité ou d’employé d’immeubles, vous justifiez d’une première expérience concluante dans des fonctions similaires dans l’immobilier privé ou social. Compétences techniques attendues : Connaissances en entretien ménager et des espaces verts, maîtrise de la petite maintenance et base des normes et techniques du bâtiment. Qualités : Sens de l’organisation, aptitudes manuelles, goût du terrain, qualités relationnelles, autonomie seront autant d’atouts pour assurer un service de qualité à la clientèle. Permis B et véhicule exigé.
Lieu : 13800 ISTRES
Niveau de diplôme : Niveau V - CAP, BEP, Diplôme national du brevet

2025-60502 - Agent de Proximité NICE 5901 H/F

Sat, 04 Apr 2026 18:00:31 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Employé d'immeuble F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
NOUS RECRUTONS Dans le cadre d’un remplacement, un poste d’agent-e de proximité est à pourvoir au sein de l’agence de Nice pour gérer l’entretien de la résidence Saint Roch, située dans le secteur Alpes Maritimes / Var Est. Poste basé à Nice. VOTRE MISSION Vous avez en charge le maintien en bon état de propreté l’ensemble des bâtiments et des espaces collectifs. Vos missions principales : > Entretenir les parties communes et les abords immédiats des bâtiments (halls, allées, perrons, escaliers, ascenseurs…) > Entretenir les espaces extérieurs, abords et espaces verts (ramassage des feuilles, enlèvement de papier et de déchets divers) > Effectuer les rotations, sorties et nettoyage des containers > Sortir les encombrants > Signaler les dégradations ainsi que les pannes d'équipement > Assurer une veille permanente sur le terrain > Exécuter ponctuellement des menus travaux d'entretien (portes, serrures…) > Prendre les mesures nécessaires en cas de gel et de neige > Orienter les clients vers le Responsable de Site ou les Chargés de Clientèle si besoin

VOTRE PROFIL CAP d’entretien ou d’agent de proximité ou d’employé d’immeubles, vous justifiez d’une première expérience concluante dans des fonctions similaires dans l’immobilier privé ou social. Compétences techniques attendues : Connaissances en entretien ménager et des espaces verts, maîtrise de la petite maintenance et base des normes et techniques du bâtiment. Qualités : Sens de l’organisation, aptitudes manuelles, goût du terrain, qualités relationnelles, autonomie seront autant d’atouts pour assurer un service de qualité à la clientèle. Permis B et véhicule exigé.
Lieu : 22 AVENUE SAINT AUGUSTIN 06200 NICE
Niveau de diplôme : Niveau V - CAP, BEP, Diplôme national du brevet

2025-60501 - Agent de Proximité CDD AVIGNON 5961 H/F

Sat, 04 Apr 2026 18:00:31 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Employé d'immeuble F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
NOUS RECRUTONS Dans le cadre d’un remplacement, un poste d’agent-e de proximité est à pourvoir au sein de l’agence des Sources (secteur Avignon Ouest) pour gérer l’entretien de la résidence Louis Gros. Poste basé à Avignon. VOTRE MISSION Vous avez en charge le maintien en bon état de propreté l’ensemble des bâtiments et des espaces collectifs. Vos missions principales : > Entretenir les parties communes et les abords immédiats des bâtiments (halls, allées, perrons, escaliers, ascenseurs…) > Entretenir les espaces extérieurs, abords et espaces verts (ramassage des feuilles, enlèvement de papier et de déchets divers) > Effectuer les rotations, sorties et nettoyage des containers > Sortir les encombrants > Signaler les dégradations ainsi que les pannes d'équipement > Assurer une veille permanente sur le terrain > Exécuter ponctuellement des menus travaux d'entretien (portes, serrures…) > Prendre les mesures nécessaires en cas de gel et de neige > Orienter les clients vers le Responsable de Site ou les Chargés de Clientèle si besoin

VOTRE PROFIL CAP d’entretien ou d’agent de proximité et/ou vous justifiez d’une première expérience concluante dans des fonctions similaires dans l’immobilier privé ou social. Compétences techniques attendues : Connaissances en entretien ménager et des espaces verts, maîtrise de la petite maintenance et base des normes et techniques du bâtiment. Qualités : Sens de l’organisation, aptitudes manuelles, goût du terrain, qualités relationnelles, autonomie seront autant d’atouts pour assurer un service de qualité à la clientèle. Permis B et véhicule exigé.
Lieu : 10 RUE JEAN ALTHEN 84000 AVIGNON
Niveau de diplôme : Niveau V - CAP, BEP, Diplôme national du brevet

2025-60454 - Valoriste ORANGE 6181 H/F

Sat, 04 Apr 2026 18:00:30 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Social/DSU, développeur social urbain / GUP, gestion urbaine de proximité F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
NOUS RECRUTONS Dans le cadre du développement de l’offre de service de recyclerie sur le territoire Nord Vaucluse, deux postes de valoristes sont à pourvoir au sein du Pôle Habitat pour collecter et valoriser les objets de réemploi. Postes basés à Orange. VOTRE MISSION Vous contribuez au traitement des encombrants, vous collectez, triez et valorisez les objets de réemploi et gérez leur redistribution. Vous favorisez au quotidien une démarche de sensibilisation sur les éco-gestes et la valorisation de l’activité de réemploi. Vos missions principales : • Traiter les encombrants sur un territoire défini (évacuation et mise en déchetterie, collecte des objets de réemploi) en complément des services publics en matière de déchets • Intervenir, au besoin, sur l’évacuation du mobilier et des encombrants des logements récupérés vides ou occupés (décès, expulsion…), sur un territoire défini, et gérer l’activité de garde meuble • Trier et recycler les objets et meubles de réemploi collectés dans les résidences et/ou les dons spontanés de particuliers et de partenaires • Effectuer un premier diagnostic ou test des produits entrant selon le protocole défini • Approvisionner et agencer les objets et meubles à redistribuer (nettoyage, désinfection, valorisation, étiquetage, rangement) • Enregistrer et suivre les besoins d’équipement des locataires bénéficiaires en lien avec les agences et autres pôles de la Direction des Services Locatifs • Accueillir et accompagner les locataires bénéficiaires au sein de l’espace d’exposition • Assurer la surveillance des locaux, du matériel et des objets dans les différents lieux de stockage • Assurer un suivi régulier des stocks et procéder aux inventaires • Collaborer aux opérations de promotion internes et externes du tri et du réemploi et, le cas échéant, animer des ateliers de sensibilisation en lien avec le manager et/ou les personnes ressources

VOTRE PROFIL Vous justifiez d’une expérience dans la manutention d’objets mobiliers, d’encombrants ou dans une activité de réemploi ou de déménagement. Vous possédez de bonnes aptitudes physiques, le sens de la relation client, un goût pour la polyvalence et une appétence pour les enjeux écologiques et sociaux. Compétences techniques attendues : Aptitudes manuelles, capacité à utiliser de l’outillage, à respecter des procédures et des consignes de sécurité, aptitudes et résistance physique pour le port de charges, capacité à accueillir et conseiller des clients et connaissance de base des outils bureautiques. Qualités : Sens de l’organisation, goût du terrain, qualités relationnelles, bonne présentation et expression orale, autonomie, polyvalence, adaptabilité, sens du travail en équipe et en transversalité, rigueur de gestion seront autant d’atouts pour assurer un service de qualité à la clientèle. Permis B et véhicule exigé, déplacement et mobilité sur le secteur Nord Vaucluse, disponibilité pour travailler le samedi.
Lieu : 7 RUE DE L'HOPITAL 84100 ORANGE
Niveau de diplôme : Niveau VI - Pas de diplôme

2025-60406 - Gardien/ne d'immeuble H/F

Sat, 04 Apr 2026 18:00:29 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Gardien d'immeuble F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons actuellement un/e Gardien/ne d'immeublelogé/e multi-sites à temps plein (42h) en contrat à durée indéterminée, pour prendre en charge la gestion de nos sites de : Bondy (93), comportant 47 logements ; Pavillons-sous-Bois (93), comportant 33 logements. Ce poste est à pourvoir immédiatement. Missions principales : Assurer l'entretien des parties communes ; Garantir le premier niveau d'intervention auprès des clients ; Assurer la communication clients ; Assurer les missions de recouvrement ; Surveiller l'immeuble confié. Le poste dispose d'une loge informatisée et d'un logement de fonction.

Vous disposez impérativement d'un CAP Gardien d'immeuble ou diplôme équivalent, de compétences en technique et vocabulaire du bâtiment ainsi qu'en gestion locative. Enfin, vous justifiez impérativement d'une première expérience sur le poste de gardien/ne d'immeuble.
Lieu : Bondy et Pavillons-sous-bois
Niveau de diplôme : Niveau V - CAP, BEP, Diplôme national du brevet

2025-60403 - CHARGÉ·E DE SITES IMMOBILIERS - CDI

Sat, 04 Apr 2026 18:00:29 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Responsable de site F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de l’agence Sud-Isère et managé·e par la responsable de secteur, vous contribuez à garantir la qualité de service aux habitants sur votre secteur (environ 450 logements) par votre présence quotidienne sur le terrain et les actions que vous mettez en œuvre. Vous êtes le·a premier·ère interlocuteur·trice de proximité de nos locataires. Vous gérez notamment les besoins d’interventions techniques des locataires et veillez au respect des règlements en vigueur. Vous êtes chargé·e de réaliser les états des lieux et les visites commerciales. Vous avez également pour rôle d’animer l’équipe d’employés d’immeubles et de contrôler la qualité du nettoyage des parties communes. Vous souhaitez trouver du sens dans votre quotidien professionnel et partager des valeurs fortes ? Rejoignez-nous ! · Poste à temps plein en CDI · Basé à Fontaine (38) · Présence sur 4,5 jours · Rémunération selon profil : 2 100 € - 2 300 € bruts mensuels + 13ème mois et prime de vacances (880 € bruts) · Autres avantages : intéressement, titres restaurant, prise en charge à 70% de l’abonnement mensuel de transports en commun, forfait mobilité douce, mutuelle et prévoyance, chèques vacances.

Diplômé·e d’un BAC+2 de type immobilier et/ou dôté·e d'une expérience équivalente confirmée, vous êtes un homme/une femme de terrain, polyvalent·e et tout à fait organisé·e. Vous êtes reconnu·e pour votre sens de l'écoute, vos réelles qualités relationnelles et avez la fibre commerciale. Votre faculté d’adaptation à vos missions ainsi qu’à vos interlocuteurs et votre sens de la discrétion font de vous un·e collaborateur·trice fiable. A l’aise avec les situations délicates, vous savez prévenir les conflits et gérer vos émotions. Rigoureux·se et autonome, vous êtes réactif·ve et savez travailler et communiquer au sein d’une équipe. Vous avez connaissance des pathologies du bâtiment, vous maîtrisez les techniques en entretien courant et avez des notions en gestion locative (droits et obligations des locataires et du bailleur). La maîtrise des nouvelles technologies (tablette et smartphone) et des outils informatiques est requise sur ce poste.
Lieu : FONTAINE
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2025-60349 - ASSISTANT DE RESIDENCE F/H H/F

Sat, 04 Apr 2026 18:00:29 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Employé d'immeuble F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Vos missions: Rattaché(e) au chef d’équipe assistants de résidence (f/h), vous assurez et maintenez l’état de propreté des résidences dont vous avez la charge. Vous veillez à la sécurité des biens et des personnes sur ces mêmes groupes et participez au maintien d’un bon climat social. Vous participez par vos actions, aux résultats et à la dynamique du secteur. Vos activités: Vous nettoyez les parties communes et les abords (80% du temps de travail), assurez la gestion des ordures ménagères (manipulation et nettoyage) et éventuellement entretenez les espaces verts Vous contrôlez visuel et réalisez les petits travaux de maintenance dans les parties communes (changements d'ampoules, …) Vous déneigez et salez selon nécessité et impératif de sécurité Vous gérez vos commandes de produits et matériels dans le respect du budget alloué Vous participez à la veille sociale et technique des groupes de votre secteur Vous pouvez commander des travaux en parties communes aux entreprises externes ou en interne, faire appel directement aux prestataires en cas de problèmes sur des équipements selon délégation ou enjeux. Vous veillez à la qualité des interventions et travaux réalisés par les entreprises. Vous répondez aux demandes de renseignements des clients et les orientez vers l'interlocuteur adéquat, en interne comme en externe. Vous distribuez divers documents d'information, alertez et êtes un relais en matière d'information entre les groupes d'immeubles et les services de la Direction territoriale. Vous assurez la traçabilité des données de votre domaine d'activité. Vous représentez Alpes Isère Habitat auprès des habitants et des entreprises intervenant sur les groupes d'immeubles, participez, si besoin, à des réunions avec les locataires et pouvez être amené/e par délégation, à représenter Alpes Isère Habitat auprès des instances partenariales diverses. Vous pouvez être amené/e à participer à des projets de Direction territoriale ou d'entreprise. Vous participez par vos actions, aux résultats et à la dynamique du secteur. La liste des activités et missions est non exhaustive et susceptible d’évoluer CONDITIONS D’EMPLOI ACTUELLE : Poste non logé par Alpes Isère Habitat. CDI – Temps plein sur 4,5 jours par semaine + éventuellement 1H le dimanche pour sortir les containers Autres avantages : Mutuelle, Prévoyance. Merci de consulter l’annonce sur le site de Alpes Isère Habitat:https://alpeshabitat.fr/nos-offres/ARF37

Profil recherché: Vous êtes une personne de terrain, dynamique et motivée, Vous avez un sens aigu de la propreté et maitrisez les techniques relatives à cette activité, Aptitudes manuelles, capacité d’assurer de menus travaux de réparation, Excellent relationnel, savoir communiquer à l’oral et à l’écrit, rédiger une note, Apte à renseigner et orienter ses interlocuteurs, sait gérer des incivilités et faire face aux situations conflictuelles, Capacité à travailler en autonomie : anticiper, s’organiser, proposer des solutions, Disponibilité, sens du contact, Sens du service et esprit d'équipe, Capacité à utiliser les outils bureautiques et téléphone portable, Strict devoir de réserve, discrétion, PERMIS B, déplacements à prévoir Une expérience équivalente et un sens du terrain seraient très appréciés. VOUS VOUS RECONNAISSEZ DANS CETTE ANNONCE ? Merci de consulter et de postuler uniquement sur notre site internet jusqu’au 30/01/2025: https://alpeshabitat.fr/nos-offres/ARF37 Modalités de recrutement: Chaque candidat(e) sélectionné(e) sera reçu(e) à la Direction Territoriale de FONTAINE pendant 40min par la Commission de recrutement constituée de Directeurs et/ou Responsables concernés. Le même questionnaire sert de base à tous les entretiens. Conformément à la Loi Informatique et LibertéN°78-17, nous vous informons que les données recueillies et les dossiers de candidatures ne sont pas informatisés, ils sont traités de façons confidentielles et conservés pendant 6 mois à compter du dernier contact avec le candidat.
Lieu : 52 Bis Marcel Cachin 38600 FONTAINE
Niveau de diplôme : Niveau V - CAP, BEP, Diplôme national du brevet

2025-60314 - conseiller sociale F/H H/F

Sat, 04 Apr 2026 18:00:29 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Social/CESF, conseiller en économie sociale et familiale F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous faites de la prévention et du suivi d’impayés. Vous accompagnez les clients confrontés à des problèmes de paiement de leurs loyers en les informant, les conseillant et en leur proposant les dispositifs d’aide existants. Professionnel de l’accompagnement social, vous identifiez les troubles liés à des pathologies mentales, addictions, incurie, cas de violences familiales, etc… et assurez le lien en interne et en externe avec les partenaires.

Vous possédez un diplôme d’Etat en Economie Sociale et Familiale ainsi qu’une première expérience de 2 ans minimum qui vous a permis de développer votre relationnel et votre capacité à analyser les situations financières et sociales des clients. Vous connaissez la règlementation en vigueur et les dispositifs d’aides sociales et maîtrisez les entretiens en face à face. Vous êtes attaché à la mission de service publique et à la vocation sociale d’une entreprise. CDI - temps plein Rémunération brute annuelle : à partir de 26 262.73 sur 13 mois suivant profil et expérience. AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés + congés anciennetés à partir de 5 ans - 11 Jours de RTT - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Tickets restaurant 10 euros par jour travaillé - Possibilité télétravail selon accord collectif en vigueur - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié - Prévoyance - Prime d’ancienneté après 3 ans d’ancienneté pour les non cadre - Plan d’Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l’entreprise - Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...
Lieu : 2 avenue des Nations 69140 Rillieux-La-Pape
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2025-60312 - Directeur / Responsable technique F/H H/F

Sat, 04 Apr 2026 18:00:29 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maintenance technique du patrimoine/Directeur / Responsable technique F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
MISSIONS : Principal « référent technique » opérationnel en matière de travaux curatifs/préventifs sur parc et suivi des entreprises Elaboration, programmation et déclinaison technique du plan d’entretien / maintenance / adaptation du patrimoine (équipements / composants, etc.) Elaboration et gestion des contrats d’exploitations (chauffage, équipements, etc.) Gestion technique et administrative (contrats / budget, etc.) de l’activité de maintenance élargie du parc Organisation et gestion digitale de la donnée technique « base patrimoniale » (réglementaires DPE, sécurité, amiante, etc.) Suivi administratif et technique des sinistres. En tant que Responsable Technique Immobilier, vous êtes le garant du bon fonctionnement technique du patrimoine sur tous ses aspects. Interlocuteur privilégié (interne / externe) quant aux enjeux de bon état du parc ; vous êtes un acteur principal qui participe de manière active au développement immobilier suivant les stratégie et politique technique de la société.

Votre profil Niveau d’études requis : Bac + 2 à + 4 dans le domaine du bâtiment, Génie Civil. Expérience : 3 / 5 ans minimum sur des fonctions similaires Vos principales qualités qui vous permettront de réussir au mieux dans ces missions : - Votre compétence technique, - Votre initiative et votre sens de la responsabilité & autonomie, - Votre appétence numérique (gestion/organisation & traitement de la donnée). Et vous êtes Gestionnaire et rigoureux, vous avez le sens du résultat et du service aux clients ! Au-delà de vos aptitudes techniques et votre capacité reconnue au management des intervenants, vous disposez de connaissances réglementaires « de base » afférentes à l’activité (CC / CCH / HLM / CCP 2019, etc.).
Lieu : 35 rue Bouret 59610 FOURMIES
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2025-60267 - Gardien d'immeuble F/H H/F

Sat, 04 Apr 2026 18:00:28 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Gardien d'immeuble F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Missions Le gardien(ne) d’immeuble veille au respect du règlement d’un immeuble collectif. Il assure et coordonne les services quotidiens dus aux locataires et aux propriétaires. ACTIVITES principales -Accueille, informe et oriente les locataires et propriétaires -Surveillance générale des bâtiments et espaces communs avec constat et signalement des désordres - Réalise l’état des lieux sécurité (surveillance des équipements et locaux techniques…) et des parties communes. -Réception, enregistrement et suivi de la réclamation - Analyse et contrôle de la demande. - Réalise la saisie informatique, le suivi de traitements, remet le double et clôture des réclamations. - Contrôle de la bonne exécution et réceptionne les travaux. -Surveillance et contrôle des interventions des entreprises prestataires sous contrat et des agents affectés sur site - Vérifie les fréquences de passage et le respect des plannings. -Entretien ménager et maintien en état de propreté du site - Nettoie les halls, les parties communes et ascenseurs selon une fréquence déterminée par l’Office. - Sort et Rentre les containers après chaque collecte. -Suivi du contrat de bail et du respect des obligations par les locataires et propriétaires - Suit le congé logement (Pré état des lieux, états des lieux entrants et sortants). - Suit le recouvrement des loyers et prévention des impayés (encaissement des loyers en loge pendant la période d’encaissement, relance des locataires en situation d’impayés, orientation des locataires en difficultés vers l’Agence de proximité). - Est médiateur lors des conflits de voisinage et rappelle leurs obligations par le biais des différents supports (règlement intérieur, guide du locataire). - Remonte les rapports sur ces conflits à l’agence de proximité. -Remonte l’ensemble des dysfonctionnements à l’Agence de proximité -Bonne tenue de la loge

PROFIL Formation (formation, expériences secteur et poste) - CAP gardien d’immeubles ou équivalence acquise par expérience, - 2 ans d’expérience en tant que gardien(ne) d’immeuble souhaité Avantages Rémunération 1800 € sur 13 mois* (*Gratification de fin d’année) une prime d'intéressement et une prime d'évaluation venant en plus. Prévoyance : Prise en charge employeur 100% Mutuelle : Prise en charge employeur 65% Ticket restaurant : 8€ avec prise en charge employeur 60% Horaire : 35h 40 jours de congés Poste NON logé Basé à Mennecy (91) Le candidat doit obligatoirement habiter près du lieux de travail ou pouvoir faire le trajet par ses propres moyens. Nous mettons l'humain au cœur de notre métier et nous cherchons avant tout une personne partageant nos valeurs et ayant travaillé ou un attrait très fort pour le logement social. www.logial-coop.fr Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Lieu : MENNECY
Niveau de diplôme : Niveau V - CAP, BEP, Diplôme national du brevet

2025-60249 - Responsable Tranquillité et Sécurité (sûreté / prévention délinquance / gestion vandalisme) H/F

Sat, 04 Apr 2026 18:00:28 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Social/Chargé de mission sécurité F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
FCA666AE90DD49DC973D48C4BF0F3F6D@ts.com

Profil : Expérience de minimum 3 ans dans un poste aux problématiques similaires Savoirs : - Technique de prévention et résolution de conflits - Procédures de sécurité dans les locaux résidentiels - Acteurs, actrices et dispositifs d’action sociale - Ecosystème du logement social et des acteurs locaux Savoir être : - Diplomatie - Relations humaines et partenariales - Calme et fermeté - Persévérance - Autonomie - Résistance au stress Savoir-faire : - Techniques de gestion des conflits - Gérer des procédures contentieuses - Développer des partenariats - Définir et piloter une stratégie opérationnelle - Comprendre les besoins et les attentes des locataires - Assurer le reporting de son activité - Travailler en transversalité
Lieu : 51 rue de Stalingrad 94110 ARCUEIL
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2025-60242 - Gardiens d'Immeubles – Postes non logés – F/H H/F

Sat, 04 Apr 2026 18:00:28 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Gardien d'immeuble F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Gardiens d’Immeubles – Postes non logés – F/H Basé(e) dans différentes communes du Val-de-Marne En tant que premier interlocuteur des locataires, vous êtes garant(e) de la qualité du service rendu en proximité sur votre secteur (200 à 250 logements), sous la responsabilité d’un responsable de secteur. Vos missions de coordination de la gestion locative et de la maintenance technique sont variées : Accueil des locataires et traitement de leurs demandes, Visites des logements et réalisation des états des lieux entrants et sortants, Participation à la prévention des impayés locatifs, Gestion des sinistres et suivi des réparations, Contrôle de la qualité des prestations des fournisseurs et gestion des bons de travaux, Surveillance du patrimoine. Nos gardiens ne réalisent pas de tâches ménagères. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de la qualité du service du Groupe Valophis.

Votre personnalité est importante pour nous. Au quotidien, vous appréciez le respect et la solidarité sans oublier le sens et la performance. Vous êtes à l’aise dans un environnement humain où l’écoute et la dimension relationnelle sont essentielles. Fort(e) d’une expérience confirmée (ou d'une formation professionnelle), vous avez acquis une bonne maîtrise des diverses missions de ce métier. Vous êtes à l’aise aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, maîtrisez l’outil informatique et l’utilisation d’un logiciel de gestion locative. Vous possédez impérativement un moyen de locomotion motorisé. Nous vous proposons : · Un salaire annuel brut entre 26 400 € et 30 400 €, en fonction de l'expérience, réparti sur 12 mois. · Prime fixe équivalente au SMIC · Prime variable de 1200 € bruts · Intéressement · Congés et RTT : 34 jours de congés payés + 16 jours de RTT, pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle. · Mutuelle : Prise en charge à 65% par l’employeur. · Pass Navigo : Prise en charge à 100% par l'employeur. · Carte restaurant : 10 € par jour, avec 60% pris en charge par l’employeur et 40% par le salarié. Rejoignez un environnement de travail qui vous offre les possibilités de réussir tout en préservant votre bien-être. Le Groupe Valophis est aussi engagé en faveur de l’égalité des chances, le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap. Les postes sont à pourvoir notamment à Bonneuil-sur-Marne, Champigny-sur-Marne, Fresnes, Nogent-sur-Marne, Le Perreux, Maisons-Alfort, L’Haÿ-les-Roses, Villeneuve-Saint-Georges…
Lieu : 5 Avenue des Olympiades 94120 Fontenay Sous Bois
Niveau de diplôme : Niveau V - CAP, BEP, Diplôme national du brevet