Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Social

2025-60652 - Chargé de développement social urbain H/F

Fri, 03 Apr 2026 17:01:08 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Social/DSU, développeur social urbain / GUP, gestion urbaine de proximité F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Pour accompagner ces ambitions, HABITAT 77 renforce ses équipes et recrute : Un(e) Chargé(e) de Développement Social Urbain en CDD à Objet Défini à Melun. Vos missions seront les suivantes : • Assurer une veille territoriale et sociale : • Initier, coordonner, suivre et assurer la réalisation des actions de TFPB (prévisionnel, bilan) ; • Aider à la définition du budget annuel du Territoire avec son Responsable de Territoire au regard des besoins en matière de DSU ; • Participer aux diagnostics en marchant et veilles territoriales organisés par la Ville de Melun ; • Participer aux études réalisées en amont des projets urbains ; • Créer les outils d’analyse de l’évolution de la situation sociale des quartiers afin de proposer et réaliser des actions correctives ; • Créer du lien avec les locataires, les personnels de proximités • Construire des plans d’action contribuant à l’amélioration du cadre de vie : • Sur la base des fiches actions de la Convention GUSP de Melun, décliner le programme pluriannuel d’action défini avec le service RU de la Ville de Melun. • Assurer l’interface auprès des partenaires et/ou prestataires dans le suivi des actions qui leur sont confiées. • Accompagner le réseau de proximité interne en matière de prévention des incivilités et des troubles de voisinage • Animer et suivre les activités des prestataires : • En lien avec les chargés de mission GUSP de la Ville de Melun, proposer des actions d’animation en accompagnement des projets en lien avec les locataires, les associations de locataires, les gardiens… • Être référent auprès du service RU de la Ville de Melun (GUSP), des locataires, des associations pour le montage des projets d’animation (politique de la ville, réussite éducative, emploi et développement économique) • Être le représentant aux instances de gouvernance de la GUSP dans le cadre du suivi de la TFPB ; • Être présent sur chaque animation dans le cadre des actions de TFPB • Encadrer la participation des habitants : • Proposer des modes de communications innovant en vue de communiquer autour des actions en termes de développement social urbain ; • Initier des actions de proximité (en pieds d’immeubles) régulières et thématiques et les évaluer ; • Coordonner et impulser l’accompagnement et accueil des nouveaux locataires sur les programmes neufs : GUSP, gestion des déchets, gestion des énergies, bien vivre-ensemble, en lien avec le réseau de proximité interne et les directions concernées • Etre force de proposition sur toute action susceptible d’améliorer la relation client sur les QPV.

Vous possédez un Bac+2/3 en animation sociale, vous avez des connaissances sur l’organisation et les services de l’Etat ainsi que sur les politiques de la Ville. Vous maîtrisez la gestion technique du patrimoine et la réglementation relative au logement social. A l’aise avec l’outil informatique, vous maîtrisez parfaitement Excel, et le Pack Office dans son ensemble. Vous bénéficiez d’une expérience réussie sur un poste similaire dans le domaine du logement social et de la proximité. Doté(e) d’un bon sens du relationnel et sachant faire preuve d’autonomie, votre rigueur et votre organisation vous permettront de réussir cette mission.
Lieu : 10 avenue Charles Péguy - CS 90074
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2025-60553 - Conseiller(ère) en Économie Sociale H/F

Fri, 03 Apr 2026 17:01:07 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Social/CESF, conseiller en économie sociale et familiale F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Envie de vous sentir utile au sein d’une entreprise sociale de l’habitat ? Vous avez la fibre sociale et vous savez vous adapter aux différentes situations ? Votre sens de l’écoute et votre relationnel sont reconnus dans vos dernières expériences ? Vous intervenez auprès des familles pour analyser leurs difficultés économiques et/ou sociales afin de sécuriser financièrement leur entrée ou maintien dans le logement. Votre rôle consiste à mettre en oeuvre des actions permettant de prévenir et de recouvrir les impayés. Vos missions sont donc les suivantes : Analyser et évaluer les situations de personnes fragiles avant l’attribution de logement et mobiliser les dispositifs adéquats pour sécuriser financièrement la location, Engager des actions de recouvrement de la dette locative, Diagnostiquer les problèmes sociaux pour orienter vers les services compétents, Contribuer à la réalisation d’études sociales préalables au relogement dans le cadre de gros travaux, Mettre en oeuvre les dispositifs nécessaires à l’accompagnement des publics fragiles dans le cadre de travaux réalisés sur le patrimoine, Analyser et évaluer des situations spécifiques et avérées de tranquillité, d’hygiène et de santé mentale et mobiliser les dispositifs adéquats à leur traitement, Représenter la société dans le cadre des instances et des thématiques relatives à l’action et au partenariat social, Faire un reporting mensuel des actions et résultats au cours de l’instance de suivi de l’impayé.

Vous avez une expérience dans l’accompagnement sociale et/ou le recouvrement, vous connaissez le secteur du logement social et les différents dispositifs financiers et sociaux. Grâce à votre Bac +3 DE CESF ou DE ASS et votre expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire, vous avez la capacité à travailler en équipe et savez communiquer efficacement. Dôté.e d’un sens relationnel, vous avez la capacité d’entretenir un réseau de partenaires. Diplomate, réactif.ve et motivé.e, vous avez un sens de l’écoute et la prise de recul nécessaire pour accompagner au mieux nos locataires. La rémunération est à définir en fonction de votre profil. Des déplacements sont à prévoir.
Lieu : 28, boulevard Georges Clémenceau - CS 30312 21003 DIJON CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2025-60454 - Valoriste ORANGE 6181 H/F

Fri, 03 Apr 2026 17:01:06 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Social/DSU, développeur social urbain / GUP, gestion urbaine de proximité F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
NOUS RECRUTONS Dans le cadre du développement de l’offre de service de recyclerie sur le territoire Nord Vaucluse, deux postes de valoristes sont à pourvoir au sein du Pôle Habitat pour collecter et valoriser les objets de réemploi. Postes basés à Orange. VOTRE MISSION Vous contribuez au traitement des encombrants, vous collectez, triez et valorisez les objets de réemploi et gérez leur redistribution. Vous favorisez au quotidien une démarche de sensibilisation sur les éco-gestes et la valorisation de l’activité de réemploi. Vos missions principales : • Traiter les encombrants sur un territoire défini (évacuation et mise en déchetterie, collecte des objets de réemploi) en complément des services publics en matière de déchets • Intervenir, au besoin, sur l’évacuation du mobilier et des encombrants des logements récupérés vides ou occupés (décès, expulsion…), sur un territoire défini, et gérer l’activité de garde meuble • Trier et recycler les objets et meubles de réemploi collectés dans les résidences et/ou les dons spontanés de particuliers et de partenaires • Effectuer un premier diagnostic ou test des produits entrant selon le protocole défini • Approvisionner et agencer les objets et meubles à redistribuer (nettoyage, désinfection, valorisation, étiquetage, rangement) • Enregistrer et suivre les besoins d’équipement des locataires bénéficiaires en lien avec les agences et autres pôles de la Direction des Services Locatifs • Accueillir et accompagner les locataires bénéficiaires au sein de l’espace d’exposition • Assurer la surveillance des locaux, du matériel et des objets dans les différents lieux de stockage • Assurer un suivi régulier des stocks et procéder aux inventaires • Collaborer aux opérations de promotion internes et externes du tri et du réemploi et, le cas échéant, animer des ateliers de sensibilisation en lien avec le manager et/ou les personnes ressources

VOTRE PROFIL Vous justifiez d’une expérience dans la manutention d’objets mobiliers, d’encombrants ou dans une activité de réemploi ou de déménagement. Vous possédez de bonnes aptitudes physiques, le sens de la relation client, un goût pour la polyvalence et une appétence pour les enjeux écologiques et sociaux. Compétences techniques attendues : Aptitudes manuelles, capacité à utiliser de l’outillage, à respecter des procédures et des consignes de sécurité, aptitudes et résistance physique pour le port de charges, capacité à accueillir et conseiller des clients et connaissance de base des outils bureautiques. Qualités : Sens de l’organisation, goût du terrain, qualités relationnelles, bonne présentation et expression orale, autonomie, polyvalence, adaptabilité, sens du travail en équipe et en transversalité, rigueur de gestion seront autant d’atouts pour assurer un service de qualité à la clientèle. Permis B et véhicule exigé, déplacement et mobilité sur le secteur Nord Vaucluse, disponibilité pour travailler le samedi.
Lieu : 7 RUE DE L'HOPITAL 84100 ORANGE
Niveau de diplôme : Niveau VI - Pas de diplôme

2025-60314 - conseiller sociale F/H H/F

Fri, 03 Apr 2026 17:01:03 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Social/CESF, conseiller en économie sociale et familiale F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous faites de la prévention et du suivi d’impayés. Vous accompagnez les clients confrontés à des problèmes de paiement de leurs loyers en les informant, les conseillant et en leur proposant les dispositifs d’aide existants. Professionnel de l’accompagnement social, vous identifiez les troubles liés à des pathologies mentales, addictions, incurie, cas de violences familiales, etc… et assurez le lien en interne et en externe avec les partenaires.

Vous possédez un diplôme d’Etat en Economie Sociale et Familiale ainsi qu’une première expérience de 2 ans minimum qui vous a permis de développer votre relationnel et votre capacité à analyser les situations financières et sociales des clients. Vous connaissez la règlementation en vigueur et les dispositifs d’aides sociales et maîtrisez les entretiens en face à face. Vous êtes attaché à la mission de service publique et à la vocation sociale d’une entreprise. CDI - temps plein Rémunération brute annuelle : à partir de 26 262.73 sur 13 mois suivant profil et expérience. AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés + congés anciennetés à partir de 5 ans - 11 Jours de RTT - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Tickets restaurant 10 euros par jour travaillé - Possibilité télétravail selon accord collectif en vigueur - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié - Prévoyance - Prime d’ancienneté après 3 ans d’ancienneté pour les non cadre - Plan d’Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l’entreprise - Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...
Lieu : 2 avenue des Nations 69140 Rillieux-La-Pape
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2025-60249 - Responsable Tranquillité et Sécurité (sûreté / prévention délinquance / gestion vandalisme) H/F

Fri, 03 Apr 2026 17:01:00 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Social/Chargé de mission sécurité F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
FCA666AE90DD49DC973D48C4BF0F3F6D@ts.com

Profil : Expérience de minimum 3 ans dans un poste aux problématiques similaires Savoirs : - Technique de prévention et résolution de conflits - Procédures de sécurité dans les locaux résidentiels - Acteurs, actrices et dispositifs d’action sociale - Ecosystème du logement social et des acteurs locaux Savoir être : - Diplomatie - Relations humaines et partenariales - Calme et fermeté - Persévérance - Autonomie - Résistance au stress Savoir-faire : - Techniques de gestion des conflits - Gérer des procédures contentieuses - Développer des partenariats - Définir et piloter une stratégie opérationnelle - Comprendre les besoins et les attentes des locataires - Assurer le reporting de son activité - Travailler en transversalité
Lieu : 51 rue de Stalingrad 94110 ARCUEIL
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2024-59886 - CESF, conseiller en économie sociale et familiale F/H H/F

Fri, 03 Apr 2026 17:00:49 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Social/CESF, conseiller en économie sociale et familiale F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Nous recrutons un(e) Conseiller(ère) en économie sociale et familiale en CDI à Montpellier. Votre capacité d'écoute est votre plus grande qualité ! Vous possédez une certaine sensibilité pour les défis avec une capacité à établir des relations de confiance et de respect mutuel dans l'objectif d'améliorer le bien-être économique et social des individus et des familles. Basé à Montpellier, vous suivrez et accompagnerez les locataires présentant des fragilités (administratives, financiers, sociales). Vous accompagnerez également les collectivités dans la labellisation des demandeurs de logement. Au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions principales seront les suivantes : Prendre contact avec les locataires en difficultés et effectuer des visites de suivi à domicile Évaluer les besoins d’accompagnement, proposer des solutions adaptées aux différentes situations et mettre en place un suivi Évaluer et suivre l’évolution de la situation sociale et financière des locataires Lancer les procédures d’accompagnement nécessaires (FSL, CAF, etc…) en lien avec les services sociaux En lien avec les partenaires sociaux institutionnels, qualifier et suivre la situation sociale des locataires, les accompagner dans les différentes démarches administratives ou la gestion du quotidien En lien avec le service gestion, élaborer les plans d’apurements les familles en situation d’impayé Créer et entretenir des relations efficaces et continues avec l'ensemble des partenaires institutionnels et associatifs Représenter l’entreprise auprès des services d’accompagnement sociaux (communes, département, préfecture) Etablir des rapports sociaux et le reporting à la Direction Travailler en étroite collaboration avec le pôle contentieux afin de pérenniser le retour au paiement et d’assurer une action commune en vue de la réduction des impayés et du respect des règles de vie commune

Diplômé(e) d'état en Economie Sociale et Familiale et/ou vous justifiez d'une expérience de 5 minimum en accompagnement et orientation de personnes en difficultés acquise dans le domaine du logement social. Si vous possédez une Assermentation, cela serait un plus ! Vous connaissez très bien le milieu des ESH et vous possédez des bases en comptabilité. Vous aimez être sur le terrain pour interagir aussi bien avec les locataires que les partenaires sociaux tout en représentant l'entreprise et ses valeurs. Vous maîtrisez l'outil bureautique et de l’environnement informatique pour concevoir et rédiger des courriers et notes. Vous savez diagnostiquer une situation sur le plan économique et social et définir une stratégie d'intervention sociale liée au logement. Vous savez faire preuve d’organisation pour hiérarchiser les informations en fonction des priorités. Vous maîtrisez les techniques de communication, de médiation et votre sens du dialogue sera un atout pour gérer des situations difficiles. Vous savez être à l’écoute d’un public pouvant connaître des difficultés sociales en sachant faire preuve de fermeté dans certaines situations. Vous savez faire preuve d'une forte adaptabilité face à un public en difficulté et vous êtes ouvert aux problèmes sociaux et humains. Vous connaissez et vous êtes en capacité d'orienter les locataires en difficulté vers les différents services d’aide et de soutien. Vous appréciez le travail en équipe et vous mettez tout en œuvre pour communiquer, rendre compte et partager les informations au sein de l’équipe. Vous savez faire preuve de confidentialité et de discrétion au regard des informations traitées. Avantages : Une opportunité de contribuer à fournir un logement abordable et de qualité à ceux qui en ont le plus besoin est gratifiant sur le plan personnel. Un environnement de travail collaboratif, axé sur l'équipe et favorisant l'échange d'idées et de bonnes pratiques pour répondre aux besoins des locataires. Des possibilités de développement professionnel et de croissance au sein de l'entreprise Une rémunération et des avantages sociaux attractifs (véhicule de fonction, 13ème mois, RTT, mutuelle, ticket restaurant et CSE) Si vous êtes prêt(e) à vous impliquer directement dans votre communauté locale et à développer un sentiment d'appartenance en travaillant avec les locataires et les parties prenantes pour répondre à leurs besoins. N'attendez plus pour postuler à cette offre !
Lieu : @7Center – Immeuble H@RMONIE 501 rue Georges Méliès CS 10006 34078 MONTPELLIER CEDEX 3
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2024-59822 - Conseiller social F/H Ferney H/F

Fri, 03 Apr 2026 17:00:48 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Social/CESF, conseiller en économie sociale et familiale F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous faites de la prévention et du suivi d’impayés. Vous accompagnez les clients confrontés à des problèmes de paiement de leurs loyers en les informant, les conseillant et en leur proposant les dispositifs d’aide existants. Professionnel de l’accompagnement social, vous identifiez les troubles liés à des pathologies mentales, addictions, incurie, cas de violences familiales, etc… et assurez le lien en interne et en externe avec les partenaires.

Vous possédez un diplôme d’Etat en Economie Sociale et Familiale ainsi qu’une première expérience de 2 ans minimum qui vous a permis de développer votre relationnel et votre capacité à analyser les situations financières et sociales des clients. Vous connaissez la règlementation en vigueur et les dispositifs d’aides sociales et maîtrisez les entretiens en face à face. Vous êtes attaché à la mission de service publique et à la vocation sociale d’une entreprise. CDI - temps plein Rémunération brute annuelle : à partir de 26 262.73 et jusqu’à 29 575 euros sur 13 mois suivant profil et expérience. AVANTAGES : - Prime Gex de 1800 euros suivants accord - 6 semaines de congés payés + congés anciennetés à partir de 5 ans - 11 Jours de RTT - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Tickets restaurant 10 euros par jour travaillé - Possibilité télétravail selon accord collectif en vigueur - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié - Prévoyance - Prime d’ancienneté après 3 ans d’ancienneté pour les non cadre - Plan d’Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l’entreprise - Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...
Lieu : 90 Rue de Meyrin, 01210 Ferney-Voltaire
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2024-59677 - Conseiller sociale F/H H/F

Fri, 03 Apr 2026 17:00:47 Z

2024-59472 - Médiateur / Agent de médiation H/F

Fri, 03 Apr 2026 17:00:45 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Social/Médiateur / Agent de médiation F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
LE POSTE Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un(e) Médiateur(trice) en CDI, qui intègrera notre Agence située à Bischheim. Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous avez pour mission d’accompagner, orienter, sensibiliser et faciliter les échanges entre les locataires, ainsi qu’entre les locataires et Alsace Habitat. MISSIONS PRINCIPALES - Médiation sur les 4 QPV (Quartier Prioritaire de la Politique de la Ville) de l’Agence (1893 logements) : prévention et résolution des conflits par le dialogue - Accompagner et informer les locataires dans leurs démarches - Accueillir les locataires en Agence : rôle d’information, d’intermédiaire et de régulation - Support aux équipes de proximité dans la résolution des problèmes - Intervention dans le cadre du NPRU (Nouveau programme national de renouvellement urbain) en lien avec le chargé de relogement - Collaborer avec le service contentieux pour le montage de dossiers en cas de troubles persistants - Participer aux permanences et groupes de partenariat opérationnel - Contribuer aux actions de sensibilisation et d'information avec le Responsable d'Agence

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac à Bac +2 et disposez d’une expérience minimum de 3 à 5 ans dans la médiation. Le poste nécessite impérativement le permis B pour assurer les déplacements professionnels. Vous possédez des compétences en prévention des conflits, une bonne connaissance du logement social et une maîtrise des outils bureautiques. Vous faites preuve d’organisation, d’autonomie et d’une grande aisance relationnelle. La diplomatie, l’impartialité et l’esprit d’équipe seront des atouts clés pour réussir dans cette fonction. «DECOUVREZ LES AVANTAGES ALSACE HABITAT» · 28 jours de congés payés · 13ème mois · Prime d’assiduité · Tickets restaurant · Mutuelle gratuite pour les salariés · 1 vendredi sur 2 non travaillé · Intéressement · PEE et PERCOL (abondé) · CSE (carte cadeaux, sorties, tarifs avantageux ...) · Afterworks D'autres surprises vous attendent ... Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'attendez plus et rejoignez-nous dès à présent !
Lieu : 11, rue Lamartine 67800 BISCHHEIM
Niveau de diplôme : Niveau IV - Bac (général, technologique ou professionnel), au Brevet de technicien (BT) ou au Brevet

2024-59377 - Conseiller social H/F

Fri, 03 Apr 2026 17:00:44 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Social/CESF, conseiller en économie sociale et familiale F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Val d’Oise Habitat recherche pour intégrer sa direction de proximité : Un conseiller social (h/f) basé(e) à l'agence située à Sarcelles. Vos principales missions seront : Les interventions sociales individuelles lors de l’accès au logement Réalise un diagnostic social des candidats à la location présentant des problématiques socio-économiques en vue de l’attribution de logement et présente leurs dossiers lors des Commissions d’Attributions Logement (CAL). Active les dispositifs sociaux, si nécessaire. Participe au suivi de la gestion des baux glissants en réalisant les diagnostics sociaux en lien avec les associations partenaires. Les interventions sociales individuelles lors du maintien dans le logement Réalise un diagnostic social des locataires en situation d’impayé. Définit un projet d’intervention avec les locataires, notamment un plan d’apurement. Mise en place de dossiers FSL, surendettement, aide sur quittance en activant les différents dispositifs sociaux internes et/ou externes. Assure des permanences en antenne et sur site. Participe à la gestion des dossiers de mutations dans le cadre de la mobilité résidentielle et réglementaire. Les interventions sociales individuelles pour les personnes à mobilité réduite (PMR) en lien avec le Responsable de secteur Les interventions sociales collectives (thématiques : cadre de vie, consommation, insertion sociale et professionnelle, alimentation et santé, …) Travaille avec le service attributions pour le relogement des locataires présentant des difficultés socio-économiques lors des opérations de démolition ou réhabilitation. Participe à la gestion des troubles de santé mentale, dans le cadre de la protection des personnes vulnérables. Active les réseaux existants dans le cas de situation d’insalubrité détectée. La participation à différentes commissions et le développement de partenariats (commission locale d’impayé, CCAPEX, CDAPL, FSL, CAF…) Proposition et préparation des dossiers d’aides avec le service politique sociale en vue du passage en commission sociale et solidaire Participe aux actions de sensibilisation au cœur des quartiers en lien avec le CDSU et/ou le service politique de la ville Le reporting de son activité Assure le reporting de son activité auprès de son responsable hiérarchique. Avantages : statut agent de maîtrise, 32 jours de congés payés, 10 jours de RTT, participation mutuelle familiale, tickets restaurants de 10 euros par jour travaillé, prime annuelle d'assiduité, prime d'intéressement, avantages CSE.

De formation CESF ou Assistant social, vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire de 2 ans minimum. Vous connaissez les dispositifs et aides sociales. Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe. Permis B obligatoire.
Lieu : SARCELLES
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2025-60469 - Conseiller social - CDD H/F

Fri, 03 Apr 2026 04:00:37 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Social/CESF, conseiller en économie sociale et familiale F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Au sein d'une Direction Territoriale, le Conseiller social est placé sous l'autorité du Responsable du Pôle Accompagnement Locataires. Il assure la mise en œuvre de la mission sociale de proximité de Paris Habitat sur le patrimoine d'une Direction Territoriale et auprès des locataires en difficultés, tout en contribuant à la diminution des impayés. Missions principales : - assurer la gestion sociale des impayés et le traitement social des locataires en difficultés, - prendre connaissance et analyser les situations des locataires en difficultés, - informer et conseiller les locataires sur leur droits (APL, AL ; aides financières) et si nécessaire, constituer les dossiers pour l'ouverture de ces droits, - établir les protocoles d'accord pour le traitement des délais de paiement après entretien avec le locataire, - mobiliser les partenaires sociaux pour la mise en place d'aides financières adaptées et/ou orienter et instruire les dossiers qui ne relèvent pas de l'action sociale, dans les conditions de forme et de délais prévus par les procédures (FSL et Surendettement), - contribuer aux actions relevant de l'action sociale individuelle en Direction Territoriale, - organiser et animer l'activité de son unité en complétant les tableaux de bord, - contribuer à la mise à jour des systèmes d'information et à l'information des réseaux en place.

DE CESF EXIGE Minimum 2 ans d'expérience dans le domaine de l'accompagnement social lié au logement. Connaissances des acteurs et dispositifs du domaine social Autonomie et sens des responsabilités Capacité à gérer des conflits Esprit d'analyse et de synthèse Aisances relationnelle (communication interne/externe) Maîtrise des outils informatiques (Word/Excel…)
Lieu : 94350 Villiers sur Marne
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2025-60232 - Assistant social d'entreprise H/F

Thu, 02 Apr 2026 23:00:47 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Social/CESF, conseiller en économie sociale et familiale F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
La direction des ressources humaines développe ses services en direction des salariés de la RIVP et recrute : UN(E) ASSISTANT(E) SOCIAL(E) D'ENTREPRISE Rattaché(e) à la responsable du développement RH, vous contribuez, dans le respect de la déontologie professionnelle, à préserver l'équilibre psychologique, matériel et social du salarié en apportant assistance, conseil et propositions. Au niveau collectif, vous participez à l'amélioration des conditions et des relations de travail. En relais des responsables ressources humaines, vous : - Ecoutez, conseillez, orientez et accompagnez les salariés dans leurs démarches notamment sur les aspects économiques, familiaux, sociaux, de santé, de logement, d'insertion… - Elaborez des diagnostics, instruisez les dossiers, mettez en place les actions de prévention, - Développez les contacts et la coopération avec l'équipe RH et la hiérarchie opérationnelle, - Assurez la liaison avec les différents organismes publics et sociaux, la médecine du travail, - Participez à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique sociale du groupe RIVP, - Etablissez le bilan des actions sociales mises en œuvre, - Participez à la réflexion de projets RH (QVT, handicap, diversité, inclusion, aidants …), - Animez des événements collectifs sur des thématiques sociales (retraite, prévoyance, etc.), développez les actions de sensibilisation et de prévention nécessaires.

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) et possédez un minimum de 8 ans d'expérience professionnelle. La fonction implique naturellement d'avoir une bonne connaissance de l'ensemble des dispositifs à mobiliser ou d'identifier la bonne personne, le bon service à contacter. Seul(e) à exercer cette fonction dans l'entreprise, vous devez faire preuve d'autonomie, tout en sachant collaborer dans le respect des principes déontologiques avec les responsables RH, les gestionnaires paie, mais également les directions opérationnelles. Votre rigueur, votre capacité d'analyse et de synthèse seront essentielles pour réussir dans la mission. Vous disposez naturellement d'un excellent sens du relationnel, et faites preuve d'une écoute active, d'ouverture d'esprit et d'une bonne capacité de recul. Il s'agit d'une création de poste. La personne recrutée devra dès lors avoir les qualités pour en préfigurer les véritables contours et avoir impérativement une expérience dans la fonction d'assistante sociale en entreprise.
Lieu : 75013
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2024-59842 - Conseiller social - Bailleur HLM H/F

Wed, 01 Apr 2026 16:00:28 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Social/CESF, conseiller en économie sociale et familiale F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Avec plus de 110 collaborateurs, nous connaissons depuis plusieurs années une croissance importante et nous appuyons sur des pratiques innovantes afin de faciliter notre développement. Pour poursuivre cette hausse importante de l’activité, nous recrutons un : Conseiller social - Bailleur HLM (H/F) en CDI (temps plein). Votre mission : Sous la responsabilité du responsable de la Gestion Locative, vous accompagnerez les ménages du parc très social gérés par FREHA. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous serez notamment en charge : - De l’accompagnement social des familles entrant dans nos logements pérennes (gestion du budget, appropriation du logement et savoir habiter) et de la prévention des impayés (FSL, FLS, AVDL…). - Dans le cadre de nos programmes de réhabilitation, d’accompagner les ménages vers un logement temporaire ou définitif (aide au déménagement, accès aux droits, CAF, appropriation et entretien du logement). - De l’évaluation des candidatures présentées en Commission d’Attribution des Logements et vous vous occuperez des orientations vers les services adaptés ainsi que de la mobilisation des partenaires compétents. - Des relations avec les professionnels de l’action sociale liée au logement dans les collectivités territoriales et les services de l’Etat notamment, ainsi qu’avec les associations et organismes partenaires. - Du suivi administratif de votre activité : production de tableaux de bord, de rapports d’activité.

Le profil idéal, selon nous : - Vous êtes diplômé d’état de type ASS, CESF ou éducateur spécialisé (BAC+3). - Vous avez une expérience de 3 ans minimum. - Nécessité d'avoir le permis B . Avantages : - 25 jours de congés payés et 23 jours de RTT par an, - Une très bonne mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur, - Une carte déjeuner, - Une prise en charge intégrale du titre de transport, - Un comité social et économique, - Un jour de télétravail à partir de 6 mois d’ancienneté, - Des formations, Groupe d’analyse des pratiques - Droit au 1% logement
Lieu : 92-98 Boulevard Victor Hugo 92110 CLICHY
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2024-60072 - Conseiller social H/F (CDD 4,5 mois) H/F

Wed, 01 Apr 2026 10:00:28 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Social/CESF, conseiller en économie sociale et familiale F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Au sein du service social et DSU de la direction territoriale sud, le conseiller social F/H : • Intervient, en collaboration des chargés d'attributions ou de relogements, dans l'analyse des situations des demandeurs. Contribue aux études de peuplement et d'attribution des logements et à la réalisation d'études sociales préalables aux réhabilitations. • Intervient auprès des familles logées pour analyser leurs difficultés économiques ou sociales et les aider à les résoudre en termes de conseils et d'accompagnements. • Contribue, en partenariat avec les chargés de contentieux, à l'amélioration de la relation avec les locataires, notamment dans la gestion des impayés. Il propose et met en œuvre les actions permettant de prévenir ces impayés (enquêtes auprès des familles, orientation vers les services sociaux…). • Appuie les équipes de terrain en leur apportant les outils et moyens nécessaires, pour prévenir les risques d'exclusion sociale et pour soutenir la mixité sociale. • Contribue à des projets transverses ayant une dimension sociale, développe un réseau des partenaires susceptibles de prendre en charge le suivi social de certains locataires.

Un diplôme de travailleur social est exigé. Une expérience de la relation d'aide auprès de publics en difficulté d'au moins 2 ans est demandée. Salaire : Selon profil (34-35K € sur 13 mois)
Lieu : PARIS 1ER
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2024-59322 - CESF, conseiller en économie sociale et familiale F/H H/F

Wed, 01 Apr 2026 01:01:47 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Social/CESF, conseiller en économie sociale et familiale F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Vous recherchez un métier qui vous permette de mettre à profit votre sens du travail de terrain dans l'accompagnement social de publics fragiles et votre sens du travail en équipe ? Rejoignez la RIVP, acteur majeur du logement social à Paris, en tant que : Conseiller social F/H - CDI Rattaché(e) au responsable du service social d'une direction opérationnelle, vous assurez l'accompagnement social des locataires en situation précaire ou fragile. Vous contribuez à la garantie de la solvabilité du locataire, à son maintien dans les lieux ou à sa réorientation dans le parc locatif. Vous suivez et évaluez les mesures d'accompagnement social spécifiques initiées par la RIVP à l'arrivée du locataire, les services sociaux de secteur ou la structure d'accompagnement social antérieure. Pour les locataires présents, vous évaluez et diagnostiquez les difficultés sociales et/ou économiques des personnes en situation d'impayés nécessitant un accompagnement particulier. Vous proposez des solutions adaptées (plan d'apurement, aides supplémentaires, FSL etc. …), et accompagnez les locataires dans leurs démarches auprès des services sociaux spécifiques et vers des dispositifs spécialisés en santé mentale. Vous contribuez par vos actions à développer notre partenariat avec les services et opérateurs sociaux intervenant dans le domaine du logement ainsi qu'avec les acteurs spécialisés dans l'accompagnement en santé mentale.

Diplômé(e) dans le domaine du travail social, vous avez idéalement une première expérience en accompagnement et orientation de personnes en difficultés acquise dans le domaine du logement social. Capacité à diagnostiquer une situation sur le plan économique et social et définir une stratégie d'intervention sociale liée au logement. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, vos qualités relationnelles et rédactionnelles. Pour ce poste, une expérience dans l'accompagnement des personnes ayant des troubles de santé mentale serait appréciée Vous bénéficierez selon votre statut de divers avantages : plan d'épargne salariale, prime d'intéressement, plan d'épargne retraite, comité d'entreprise, 6 semaines de congés payés et 18 jours de RTT, tickets restaurants…
Lieu : 75013

2024-59384 - Conseiller en économie sociale et familiale grands projets H/F

Tue, 31 Mar 2026 21:02:24 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Social/CESF, conseiller en économie sociale et familiale F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction Départementale du 93 et rattaché au service dédié à l'action sociale, vous travaillez en lien avec les MOUS et intervenez uniquement sur les Grands Projets (opérations de relogements, réhabilitations). Dans ce cadre : Vous effectuez des permanences sur site, Vous participez à la constitution des dossiers de demande de logement, Vous accompagnez le projet de relogement pour les publics les plus fragiles, Vous assurez la mise en œuvre de la faisabilité du projet de relogement (traitement des impayés, projet de maintien à domicile etc.), Vous réalisez un diagnostic et un accompagnement vers des solutions afin de permettre la mise en œuvre des travaux ou relogement, Vous représentez l'entreprise auprès de nos partenaires et tous les interlocuteurs externes intervenant dans votre champ d'action.

Formation / expérience : Titulaire d'un BTS ou d'un diplôme d'état de « Conseiller en Economie Sociale et Familiale », vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum (relogement, MOUS, conseiller social), acquise idéalement chez un Bailleur social. Compétences recherchées : Vous maitrisez les mécanismes de la réglementation du logement social et maitrisez les dispositifs sociaux et aides sociales (dispositifs liés au maintien dans le logement dans le cadre d'un impayé, procédures attributions, procédures contentieuses). Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques et vous êtes en capacité de suivre des tableaux de bord, d'effectuer des reportings. La connaissance du logiciel IKOS est un plus. Qualités requises : Aisance relationnelle et rédactionnelle, organisation, goût du travail en équipe et travail en transverse, esprit d'initiative, capacités d'analyse et d'écoute seront des atouts indispensables pour réussir dans ce poste. Déplacements à prévoir. Zone géographique d'intervention : 93.
Lieu : Aubervilliers
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2025-60590 - CAS - Chargé(e) d'Accompagnement Social F/H H/F

Tue, 31 Mar 2026 13:00:23 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Social/CESF, conseiller en économie sociale et familiale F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
3F Occitanie recrute, pour son agence de Montpellier un : Chargé d'accompagnement social F/H en CDI Au sein de l’agence, votre principale mission consistera à favoriser l’accès et le maintien dans le logement des familles rencontrant des difficultés d’ordre social et/ou économique (baux glissant, enquêtes d’évaluation, FSL accès ou maintien…) sur le périmètre de l'Hérault, le Gard et les Pyrénées Orientales. Vous apportez votre expertise et vos conseils aux différents intervenants internes (pôle gestion, pôle habitat, pôle recouvrement, ...). Pour ce faire, vous mettez en place des outils spécifiques, assurez une veille sur les nouveaux dispositifs sociaux et développez le partenariat externe (services sociaux, associations…) en accord avec les objectifs de gestion de l'entreprise.

Titulaire du DE de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, vous justifiez d’une première expérience sur des fonctions similaires, idéalement acquise dans le domaine du logement social. Disposant d’un bon relationnel, vous faites preuve d’empathie, d’écoute et de patience, autant de qualités qui vous permettront d’accompagner au mieux un public en difficultés. Autonome, vous êtes reconnu pour vos qualités d’organisation, de rigueur et de réactivité dans l’exercice de vos missions. Vous savez travailler en transversalité avec vos différents interlocuteurs. Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (idéalement Ulis NG) et vos qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer. Le permis B est obligatoire pour ce poste compte-tenu du périmètre.
Lieu : 222 place ernest granier 34000 Montpellier
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2025-60648 - Intervenant social - CDD - Adoma (69) H/F

Mon, 27 Jan 2025 11:54:39 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Social/CESF, conseiller en économie sociale et familiale F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour la Direction Interrégionale Auvergne Rhône-Alpes un(e) : Intervenant social (H/F) en CDD pour remplacement (16H) Une mission d'intérêt général Nos structures d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Directrice d'Hébergement Adjointe, vous assurez l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des demandeurs d'asile pendant la durée d'instruction de leur dossier. En tant qu'Intervenant social, agir concrètement pour l'intérêt général… C'est assurer : - La gestion du dossier du demandeur d'asile, tout en veillant au respect des délais de la procédure et en l'accompagnant dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d'accès aux droits ; - L'identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, …) ; - La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ; - Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ; - La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. C'est contribuer : - A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; - A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; - Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation. Profil:

PROFIL L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l'Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accueil de publics fragiles, avec en plus : - Une formation supérieure Bac+2/3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d'une formation universitaire dans le champ du social - Une expérience similaire de 2-3 années - Une maîtrise des fondamentaux de l'action sociale et des dispositifs de droit commun - Un bon relationnel, une capacité d'adaptation et une appétence pour le travail en équipe - De la réserve et de la distanciation Postulez ! Rejoindre Adoma, C'est bénéficier d'avantages sociaux : . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante
Lieu : roanne

2025-60647 - Intervenant social - CDD - Adoma (69) H/F

Mon, 27 Jan 2025 11:52:45 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Social/CESF, conseiller en économie sociale et familiale F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Une mission d'intérêt général Nos structures d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés de la directrice Hébergement Adjointe, vous assurez l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement social au sein du dispositif d'accueil des Ukrainiens. En tant qu'Intervenant social, agir concrètement pour l'intérêt général… C'est assurer : - La gestion du dossier de la personne hébergée, et l'accompagnement dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d'accès aux droits ; - L'identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, …) ; - La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ; - Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ; - La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. C'est contribuer : - A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; - A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; - Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation.

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l'Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accueil de publics fragiles, avec en plus : Une formation supérieure Bac+2/3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d'une formation universitaire dans le domaine social Une expérience similaire de 2 années Une maîtrise des fondamentaux de l'action sociale et des dispositifs de droit commun Un bon relationnel, une capacité d'adaptation et une appétence pour le travail en équipe De la réserve et de la distanciation Postulez ! Lieu : poste basé à Villeurbanne Rejoindre Adoma, C'est bénéficier d'avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante
Lieu : villeurbanne

2025-60646 - Intervenant Social - CDD - Adoma (69) H/F

Mon, 27 Jan 2025 11:51:03 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Social/CESF, conseiller en économie sociale et familiale F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour l'établissement Auvergne Rhône-Alpes un(e) : Intervenant social (H/F) en CDD à temps partiel (24,5 heures/ semaine) Une mission d'intérêt général Nos structures d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du la directrice d'hébergement adjointe, vous assurez l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement social au sein de l'HUAS de Vaulx en Velin (69120). En tant qu'Intervenant social, agir concrètement pour l'intérêt général… C'est assurer : - La gestion du dossier de la personne hébergée, et l'accompagnement dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d'accès aux droits ; - L'identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, …) ; - La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ; - Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ; - La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. C'est contribuer : - A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; - A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; - Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation.

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l'Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accueil de publics fragiles, avec en plus : - Une formation supérieure Bac+2/3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d'une formation universitaire dans le champ du social - Une expérience similaire de 2 années - Une maîtrise des fondamentaux de l'action sociale et des dispositifs de droit commun - Un bon relationnel, une capacité d'adaptation et une appétence pour le travail en équipe - De la réserve et de la distanciation Postulez ! Lieu : Vaulx en Velin Rejoindre Adoma, C'est bénéficier d'avantages sociaux : . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante
Lieu : avenue d'orcha Alertes email: Toutes