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2025-60473 - Chargé de contentieux F/H H/F

Sat, 04 Apr 2026 07:00:22 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé de recouvrement / Chargé de contentieux F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Nous recrutons pour notre siège social situé à Villeurbanne un(e) : Chargé de contentieux (H/F) Pour un CDI à temps plein à pourvoir dès que possible, Basé à Villeurbanne la Soie (Métro A, Tram T3, piste cyclable, …) Le service Contentieux, rattaché à la Direction de la Relation Clients et Qualité de Service, est composé de 9 personnes : un Responsable Contentieux et Juridique Locatif, une Juriste locatif et contentieux, 5 Chargés de contentieux et 2 Gestionnaires de contentieux. Il a pour mission d’assurer le traitement des contentieux des locataires en place ou partis et la gestion des procédures judiciaires pour non-respect des obligations contractuelles. Son objectif ? : assurer le recouvrement pour prévenir les loyers impayés et les expulsions. Missions : Votre mission alliant travail au bureau en équipe et sur le terrain à la rencontre des locataires consistera à : Assurer le traitement des dossiers contentieux du début de la procédure jusqu’à l’expulsion : o Suivre les dossiers contentieux en matière d’impayés, de réparations locatives, de troubles de jouissance, de contestations locataires de toutes natures, de défaut d’assurance, de squats, de sous-location, d’auto-attribution, etc. o Suivre les ménages en situation d’impayés de loyer : visites à domicile, convocations, entretiens au bureau, négociation de plans d’apurement. Mettre en place et suivre la procédure en résiliation de bail et expulsion : o Vérifier tous les préalables à l’engagement des procédures, o Gérer les procédures et l’exécution des titres obtenus, o Être autonome dans le choix de la poursuite ou non de la procédure selon les situations, o Mobiliser les relations partenariales : assistantes sociales de Maison de la Métropole (MDM) ou CCAS, CAF, Banque de France et associations venant en aide de locataires…, o Assurer les relations institutionnelles : huissiers de justice, avocats, tribunaux, préfecture… Participer au suivi administratif : relecture d’actes et d’assignations, rédaction de mails et de courriers à destination des locataires/partenaires/institutionnels, relances, suivi de facturation, etc.

De formation Bac+2/3 en Droit privé, vous justifiez d’une expérience réussie dans un environnement similaire, idéalement chez un huissier, bailleur social, régie immobilière. Vous maitrisez les textes et procédures en matière de droits et obligations des locataires, surendettement, expulsion, technique de recouvrement et procédures civiles d’exécution. D’un excellent relationnel, vous appréciez travailler en équipe tout en étant à l’écoute et disponible. Ouvert sur les problèmes sociaux et humains, vous savez rester discret, prendre du recul dans les situations difficiles et vous disposez de capacités de négociation. Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) dans le suivi des dossiers. Vous êtes également à l'aise avec les outils informatiques (Office 365°, Teams, internet) et reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et de synthèse. Une connaissance du logiciel IKOS représente un plus. Ce poste comprenant des déplacements sur le terrain nécessite d’être titulaire du Permis B. - Nous rejoindre, c’est rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de sa stratégie, que ce soit pour nos locataires mais également pour nos collaborateurs, c’est travailler au sein d’un collectif bienveillant. - Travailler avec nous, vous permet de bénéficier de nombreux avantages : Une rémunération à partir de 32K € brut / an, selon expérience, plus évolutive Une prise en charge à 100% de vos frais de transports en commun Des tickets restaurant à 9.20€ pris en charge à hauteur de 60% Une Mutuelle d’entreprise et une prévoyance Un plan d’épargne retraite complémentaire et supplémentaire Un accord d’intéressement et plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur Une prime annuelle sur objectif Avantages CSE : forfait culture, sport, presse, chèques vacances… 29 jours de congés payés par an 1 jour de RTT tous les 15 jours ou 0.5 jour toutes les semaines pour veiller à votre équilibre vie pro/vie perso ? 1 jour de télétravail (ou 2 demi-journées) par semaine défini par l’accord QVT (6 mois d’ancienneté) Un environnement de travail dans des locaux neufs et une ambiance de travail dynamique Cette mission vous intéresse et correspond à votre profil ? Merci d’envoyer votre lettre de motivation + CV sur notre site
Lieu : 55 rue de la Soie, 69100 Villeurbanne
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2025-60655 - Gestionnaire de charges F/H H/F

Fri, 03 Apr 2026 17:01:08 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Gestionnaire de charges F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Rejoignez une entreprise engagée et en pleine évolution ! Chargé(e) de Gestion des Fluides (Eau) Notre objectif phare sur cette année 2025 est la mise en place et le déploiement du contrôle de la gestion de l’eau pour l'ensemble de nos locataires. CDI – Basé(e) à Bobigny -Dans le cadre d'une CREATION DE POSTE Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique où vous pourrez contribuer activement à des projets stimulants ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Au sein d’une équipe dynamique et motivée composée de 4 chargés d’exploitation immobilière et d’une cheffe de service, et en coordination avec les agences de proximité, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des fluides sur l’ensemble de notre parc immobilier. Vos responsabilités incluront : Planification et gestion : Garantir le respect des plannings pour la transmission des données. Assurer l’interface avec les différents acteurs internes et externes. Suivre les indicateurs clés de gestion pour optimiser les performances. Analyse et optimisation : Exporter, intégrer et analyser des données dans le logiciel de gestion. Contrôler les actions de maintenance préventives et curatives (fuites, compteurs, consommations inhabituelles). Apporter des solutions d’amélioration continue au process. Support et coordination : Collaborer avec les services comptables et de proximité. Assurer la formation des utilisateurs et promouvoir les bonnes pratiques. Participer aux réunions avec les prestataires et les parties prenantes. Ce que nous offrons : Rejoindre notre équipe, c'est bénéficier d’un cadre de travail stimulant, propice à votre épanouissement personnel et professionnel : Une dynamique de promotion interne et un plan de formation continue. Une organisation flexible :Télétravail 32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT (selon le temps de travail). Avantages salariaux compétitifs :Prime d'intéressement et d’ancienneté. Remboursement à hauteur de 50 % des titres de transport. Prise en charge partielle des frais de garde pour le centre de loisirs. Des avantages au quotidien :Restaurant d’entreprise. Comité d’entreprise dynamique (activités, événements, etc.). Envie de relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise qui valorise ses talents et leur offre les moyens de réussir. À très bientôt dans notre équipe !

Votre profil : Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent sens de l’organisation ? Votre esprit d’analyse et votre capacité à interagir avec différents interlocuteurs sont vos atouts principaux ? Nous avons hâte de vous rencontrer !
Lieu : BOBIGNY
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)
Langue / Niveau :
Français : Billingue

2025-60654 - Chargé de gestion locative F/H H/F

Fri, 03 Apr 2026 17:01:08 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé de gestion locative F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Vous êtes chargé(e) des tâches liées à l'exécution du contrat de location et la vie du bail. A ce titre, vous assurez les missions suivantes : - Élaborer les contrats de location - Assurer la signature des contrats de logements et de parkings (s'assurer de la fin des travaux de réalisation et convoquer le candidat pour signature, encaisser le DG par CB, crée le dossier APL via l'application IDEAL, installer le prélèvement automatique, numériser les pièces du contrat), - Installer le quittancement dans le service informatique -Élaborer et mettre en signature les avenants (mariage, divorce, décès, décohabitation) -Traiter les congés (AR, saisie du congé, RV EDLS, préparation des EDL, élaboration du DACL,) - Assurer le traitement de l'impayé naissant (équivalant à un mois d'endettement ou dette résultant d'une régularisation de charges) : mise en place du plan dans le SI après encaissement de la 1ère échéance en CB, envoi de l'échéancier au locataire) - Contrôler la cohérence des ajustements des provisions de charges communes proposés par la direction financière Nous rejoindre c'est la garantie de travailler dans un environnement propice à votre évolution professionnelle... Forte dynamique de promotion interne Formation continue Mais aussi de bénéficier d'avantages salariaux attractifs Télétravail Prime d'intéressement Prime d'ancienneté 32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT en fonction du temps de travail Remboursement titre de transport à hauteur de 50% Prise en charge partielle des frais engagés pour le centre de loisirs Restaurant d'entreprise sur site Comité d'entreprise dynamique Cette opportunité vous intéresse ?! Rejoignez une entreprise dynamique, engagée et en constante évolution.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de Gestionnaire locatif et/ou justifiez de 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'écoute, d'organisation et pour votre sens relationnel développé.
Lieu : BOBIGNY
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)
Langue / Niveau :
Français : Billingue

2025-60653 - Chargé de recouvrement / Chargé de contentieux F/H H/F

Fri, 03 Apr 2026 17:01:08 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé de recouvrement / Chargé de contentieux F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Seine Saint Denis Habitat recherche pour son service Recouvrement 2 chargé(e)s d'impayés locatifs. Placé(e) sous la responsabilité de la cheffe de service Recouvrement et prévention des expulsions, vous recouvrez les créances locatives et gérez les phases amiables et contentieuses. A ce titre, vous assurez les missions suivantes : - Être responsable d’un portefeuille de locataire sur un secteur géographique déterminé Phase amiable : - Diligenter les procédures amiables appropriées visant au recouvrement des loyers impayés, - Prévenir l’impayé dès son déclenchement, par des relances immédiates, - Convenir de plans d’apurement des dettes locatives sur la base d’un examen attentif des situations en présence, en conciliant les impératifs de l’établissement et la solvabilité des locataires concernés, - Veiller au respect des rééchelonnements consentis, - Examiner les possibilités d’accéder aux dispositifs d’aides au logement : maintien de l’Aide Personnalisée au Logement ; recours au Fonds de Solidarité au Logement Phase contentieuse : - Assurer la gestion des dossiers contentieux, - Suivre et coordonner les dossiers contentieux auprès des cabinets d’avocats et d’huissiers, - Assurer l’interface avec les tiers (avocats, huissiers) et veiller à la bonne transmission des pièces, - Veiller au respect des procédures légales et des délais, dans le cadre des procédures internes de l’Office, - Veiller à l’information interne de l’état d’avancement du dossier et des résultats obtenus Missions annexes : - Être en relation avec les services de prévention de l’expulsion, de la gestion locative ainsi qu’avec les partenaires et institutions extérieurs qui participent des aides publiques au logement - Participer aux réunions d’impayés locatifs de son secteur - Prendre en charge le portefeuille de son binôme lors de ses absenc Nous rejoindre c'est la garantie de travailler dans un environnement propice à votre évolution professionnelle... Forte dynamique de promotion interne Formation continue Mais aussi de bénéficier d'avantages salariaux attractifs Prime d'intéressement Prime d'ancienneté Télétravail 32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT en fonction du temps de travail Remboursement titre de transport à hauteur de 50% Prise en charge partielle des frais engagés pour le centre de loisirs Restaurant d'entreprise sur site Comité d'entreprise dynamique Cette opportunité vous intéresse ?! Rejoignez une entreprise dynamique, engagée et en constante évolution.

Profil souhaité : - BAC+2 ou diplôme équivalent ou niveau de connaissance équivalent acquis par l’expérience. - Connaissances approfondies et large expérience recouvrant plusieurs techniques - Maîtrise les principes du contentieux locatif et de la gestion immobilière - Possède une aisance dans l’utilisation des outils informatiques et dans la pratique de la bureautique - Est apte à la médiation et à la gestion des conflits et dispose d’une bonne qualité d’écoute et d’un sens relationnel développé - Maîtrise la communication écrite et orale - Est attentif au respect des procédures
Lieu : BOBIGNY
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)
Langue / Niveau :
Français : Billingue

2025-60652 - Chargé de développement social urbain H/F

Fri, 03 Apr 2026 17:01:08 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Social/DSU, développeur social urbain / GUP, gestion urbaine de proximité F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Pour accompagner ces ambitions, HABITAT 77 renforce ses équipes et recrute : Un(e) Chargé(e) de Développement Social Urbain en CDD à Objet Défini à Melun. Vos missions seront les suivantes : • Assurer une veille territoriale et sociale : • Initier, coordonner, suivre et assurer la réalisation des actions de TFPB (prévisionnel, bilan) ; • Aider à la définition du budget annuel du Territoire avec son Responsable de Territoire au regard des besoins en matière de DSU ; • Participer aux diagnostics en marchant et veilles territoriales organisés par la Ville de Melun ; • Participer aux études réalisées en amont des projets urbains ; • Créer les outils d’analyse de l’évolution de la situation sociale des quartiers afin de proposer et réaliser des actions correctives ; • Créer du lien avec les locataires, les personnels de proximités • Construire des plans d’action contribuant à l’amélioration du cadre de vie : • Sur la base des fiches actions de la Convention GUSP de Melun, décliner le programme pluriannuel d’action défini avec le service RU de la Ville de Melun. • Assurer l’interface auprès des partenaires et/ou prestataires dans le suivi des actions qui leur sont confiées. • Accompagner le réseau de proximité interne en matière de prévention des incivilités et des troubles de voisinage • Animer et suivre les activités des prestataires : • En lien avec les chargés de mission GUSP de la Ville de Melun, proposer des actions d’animation en accompagnement des projets en lien avec les locataires, les associations de locataires, les gardiens… • Être référent auprès du service RU de la Ville de Melun (GUSP), des locataires, des associations pour le montage des projets d’animation (politique de la ville, réussite éducative, emploi et développement économique) • Être le représentant aux instances de gouvernance de la GUSP dans le cadre du suivi de la TFPB ; • Être présent sur chaque animation dans le cadre des actions de TFPB • Encadrer la participation des habitants : • Proposer des modes de communications innovant en vue de communiquer autour des actions en termes de développement social urbain ; • Initier des actions de proximité (en pieds d’immeubles) régulières et thématiques et les évaluer ; • Coordonner et impulser l’accompagnement et accueil des nouveaux locataires sur les programmes neufs : GUSP, gestion des déchets, gestion des énergies, bien vivre-ensemble, en lien avec le réseau de proximité interne et les directions concernées • Etre force de proposition sur toute action susceptible d’améliorer la relation client sur les QPV.

Vous possédez un Bac+2/3 en animation sociale, vous avez des connaissances sur l’organisation et les services de l’Etat ainsi que sur les politiques de la Ville. Vous maîtrisez la gestion technique du patrimoine et la réglementation relative au logement social. A l’aise avec l’outil informatique, vous maîtrisez parfaitement Excel, et le Pack Office dans son ensemble. Vous bénéficiez d’une expérience réussie sur un poste similaire dans le domaine du logement social et de la proximité. Doté(e) d’un bon sens du relationnel et sachant faire preuve d’autonomie, votre rigueur et votre organisation vous permettront de réussir cette mission.
Lieu : 10 avenue Charles Péguy - CS 90074
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2025-60600 - Chargé de gestion locative F/H H/F

Fri, 03 Apr 2026 17:01:07 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé de gestion locative F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de l’agence de gestion (4900 logements), vous gérez un secteur d’environ 1000 logements. En charge du suivi des locataires depuis la signature du bail, vous assurez la gestion locative, le traitement des réclamations locatives, la prévention, la gestion sociale des impayés (pré contentieux). Vous êtes responsable des indicateurs sur votre secteur (délais de relocation, nombre et nature des impayés, …).

Votre personnalité est importante pour nous. Vous appréciez le respect et la solidarité au quotidien, sans oublier le sens et la performance. Vous êtes à l’aise dans un environnement humain où l’écoute et la dimension relationnelle sont essentielles. Incarner un projet d’entreprise qui a du sens, où les responsabilités et les défis sont nombreux, est primordial pour vous. Titulaire d’un BTS ou d’une licence en immobilier, vous justifiez d’une expérience de 3 ans dans une fonction similaire au sein d’un OPH ou d’un ESH, avec une maîtrise avérée de la gestion sociale des impayés. Diplomatie, esprit d’équipe et excellentes qualités relationnelles sont des atouts essentiels pour réussir dans ce métier. Vous serez basé(e) à l’agence de Bonneuil et des déplacements seront à prévoir sur votre patrimoine. Nous vous proposons : Une rémunération sur 12 mois, selon expérience, entre 28 et 32k€ + primes et intéressement. Des horaires variables 34 jours de congés payés et 16 jours de RTT La possibilité de télétravailler 2 jours hebdomadaires Mutuelle (65%), Chèques déjeuner (60%), Pass Navigo (100%) Un environnement de travail qui vous offre les possibilités de réussir tout en préservant votre équilibre. Le Groupe Valophis est aussi engagé en faveur de l’égalité des chances, le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
Lieu : 3 rue Léon BLUM -94240 l'Haÿ-les-Roses
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2025-60592 - Conseiller / Chargé de clientèle F/H H/F

Fri, 03 Apr 2026 17:01:07 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Conseiller / Chargé de clientèle F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Vous souhaitez donner du sens à votre carrière ? Qualités relationnelles, sens de l'écoute, force de proposition et optimisme sont vos maîtres mots ? Ce poste est pour vous ! Entreprise Sociale pour l'Habitat, exerçant ses activités sur le département de la Sarthe recherche Conseiller clientèle H/F Au sein du commercial, vous recherchez et accompagnez les prospects et proposez un logement adapté au besoin, avec pour objectif la satisfaction client et la lutte contre la vacance Les missions : la gestion administrative du dossier et du parcours résidentiel du locataire la constitution des dossiers des candidats locataires pour présentation à la commission d'attribution logement la recherche et la réception en entretien des candidats locataires l'analyse du dossier et du besoin du candidat et la proposition d'un logement adapté la réalisation des visites de logement

Vous souhaitez vous engager dans une entreprise à dimension sociale Doté(e) d'un sens relationnel, vous avez à cœur la qualité du service rendu aux locataires Vous avez des capacités d'analyse de la demande client, l'esprit commercial et êtes force de proposition Issu(e) d'une formation Bac + 2 à dominante commerciale ou professions immobilières, vous avez une première expérience dans l'immobilier ou la relation client Rémunération fixe + variable
Lieu : 11 RUE DU DONJON 72055 LE MANS CEDEX 2
Niveau de diplôme : Niveau IV - Bac (général, technologique ou professionnel), au Brevet de technicien (BT) ou au Brevet

2025-60554 - Responsable Charges Locatives et Quittancement H/F

Fri, 03 Apr 2026 17:01:07 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Directeur / Responsable de la gestion locative F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Envie de vous sentir au sein d’une entreprise sociale de l’habitat ? Vous placez la satisfaction client au coeur de vos priorités ? Votre organisation et votre sens du relationnel sont reconnus dans vos dernières expériences ? Vous êtes peut-être notre futur ou future Responsable Charges et Quittancement ! Pour l’ensemble du patrimoine, vous supervisez et accompagnez les équipes en charge de piloter l’activité mensuelle de quittancement des loyers et charges en lien avec les services concernés. Vos missions sont les suivantes : Suivre et analyser les dépenses récupérables et assurer la répartition des charges conformément à la réglementation, Veiller à l’application de la politique loyers de la société au travers du quittancement mensuel, Valider les facturations et révisions de redevances spécifiques (Agence Nationale pour la Garantie des Droits des Mineurs, réservataires institutionnels…), Piloter les dépenses et initier des actions de baisse de charges, S’assurer de la bonne réalisation de la régularisation des charges dans les délais fixés, Mettre en place des outils de suivi et des tableaux de bord pour optimiser les processus, Effectuer une veille réglementaire concernant les charges récupérables et le quittancement, Encadrer une équipe dédiée à la gestion des charges et quittancements.

Votre formation Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de l’immobilier vous permet d’être à l’aise dans la gestion et les interactions avec les locataires, les entreprises et les services internes. Vous disposez d’une expérience de minimum 5 ans, idéalement dans le secteur du logement social. Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et les chiffres et vous avez la capacité à travailler en équipe et savez communiquer efficacement. La rémunération est à définir en fonction de votre profil. Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble du territoire bourguignon.
Lieu : 28, boulevard Georges Clémenceau - CS 30312 21003 DIJON CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2025-60553 - Conseiller(ère) en Économie Sociale H/F

Fri, 03 Apr 2026 17:01:07 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Social/CESF, conseiller en économie sociale et familiale F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Envie de vous sentir utile au sein d’une entreprise sociale de l’habitat ? Vous avez la fibre sociale et vous savez vous adapter aux différentes situations ? Votre sens de l’écoute et votre relationnel sont reconnus dans vos dernières expériences ? Vous intervenez auprès des familles pour analyser leurs difficultés économiques et/ou sociales afin de sécuriser financièrement leur entrée ou maintien dans le logement. Votre rôle consiste à mettre en oeuvre des actions permettant de prévenir et de recouvrir les impayés. Vos missions sont donc les suivantes : Analyser et évaluer les situations de personnes fragiles avant l’attribution de logement et mobiliser les dispositifs adéquats pour sécuriser financièrement la location, Engager des actions de recouvrement de la dette locative, Diagnostiquer les problèmes sociaux pour orienter vers les services compétents, Contribuer à la réalisation d’études sociales préalables au relogement dans le cadre de gros travaux, Mettre en oeuvre les dispositifs nécessaires à l’accompagnement des publics fragiles dans le cadre de travaux réalisés sur le patrimoine, Analyser et évaluer des situations spécifiques et avérées de tranquillité, d’hygiène et de santé mentale et mobiliser les dispositifs adéquats à leur traitement, Représenter la société dans le cadre des instances et des thématiques relatives à l’action et au partenariat social, Faire un reporting mensuel des actions et résultats au cours de l’instance de suivi de l’impayé.

Vous avez une expérience dans l’accompagnement sociale et/ou le recouvrement, vous connaissez le secteur du logement social et les différents dispositifs financiers et sociaux. Grâce à votre Bac +3 DE CESF ou DE ASS et votre expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire, vous avez la capacité à travailler en équipe et savez communiquer efficacement. Dôté.e d’un sens relationnel, vous avez la capacité d’entretenir un réseau de partenaires. Diplomate, réactif.ve et motivé.e, vous avez un sens de l’écoute et la prise de recul nécessaire pour accompagner au mieux nos locataires. La rémunération est à définir en fonction de votre profil. Des déplacements sont à prévoir.
Lieu : 28, boulevard Georges Clémenceau - CS 30312 21003 DIJON CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2025-60470 - Chargé de clientèle F/H H/F

Fri, 03 Apr 2026 17:01:06 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé d'attribution F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous assurez la mise en location des logements de votre territoire avec pour objectif notamment de réduire les temps de vacances. Vous mettez en place des actions de prospection avec les partenaires ou directement auprès des demandeurs. Vous accompagnez et conseillez les prospects dans la réalisation de leur projet de logement en adaptant l’offre commerciale aux besoins exprimés. Vous assurez les visites sur site. Vous pilotez le traitement des demandes jusqu’à leur attribution en commission. Vous initiez des collaborations avec de nombreux partenaires externes et internes.

De formation supérieure Bac+2 Professions immobilières, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans l’immobilier qui vous a permis de connaitre parfaitement le marché de l’immobilier. De part cette expérience, vous avez pu développer votre capacité à capter les prospects et à comprendre leur besoin et leur attente. Vous maitrisez la procédure d’attribution des logements ainsi que les techniques de prospection commerciale. Au-delà de votre fibre commerciale et de votre bon relationnel, vous êtes rigoureux dans le traitement de vos dossiers et vous vous investissez pleinement dans les missions qui vous sont confiées. Vous pensez ne pas avoir toute l’expérience requise ? Bonne nouvelle !! Notre Académie DYNACITE vous accompagnera dans le développement de vos compétences.
Lieu : 2 avenue des Nations 69140 Rillieux-La-Pape
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2025-60461 - Chargé de location AVIGNON CDD 6161 H/F

Fri, 03 Apr 2026 17:01:06 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé de gestion locative F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
NOUS RECRUTONS Dans le cadre d’un remplacement, un poste de chargé-e de location est à pourvoir au sein du pôle commercialisation locative. Poste basé à l’agence des Sources à Avignon (secteur Avignon Ouest Champfleury). VOTRE MISSION Vous assurez la commercialisation des biens immobiliers locatifs (logements, garages et autres produits) : recherche de clients, diminution du nombre de produits vacants. Il suit les dossiers, prépare et participe aux commissions d’attributions. Vos missions principales : > Rechercher des prospects pour les logements et autres produits à commercialiser > S’assurer de l’attractivité des supports et canaux de commercialisation et gérer les diffusions > Conduire les entretiens commerciaux afin de cibler et d'orienter les besoins des clients > Renseigner et conseiller en valorisant l'information sur les produits et services du groupe > Constituer le dossier de demande de logement et préparer les commissions d'attribution dans le respect de la réglementation HLM > Présenter les dossiers en commission d'attribution > Organiser la signature du contrat de location en lien avec le chargé de clientèle > S’adapter aux évolutions réglementaires et au respect des délais contractuels > Coordonner sa mission en synergie avec les équipes de la proximité, les partenaires institutionnels et les réservataires.

VOTRE PROFIL De formation Bac+2 (immobilier, commerce, gestion), vous justifiez d'une première expérience significative dans la location ou dans le domaine des services de l’immobilier. Compétences techniques attendues : Maîtrise des techniques de négociation, maîtrise de la réglementation HLM en matière d’attribution, connaissance des solutions logement et de l’environnement immobilier. Qualités : Aisance relation commerciale, sens du service client, capacité d’écoute et d’analyse, rigueur, capacité à optimiser la gestion administrative des dossiers, réactivité, goût du challenge seront autant d’atouts pour réussir dans cette mission et atteindre vos objectifs. Permis et véhicule exigés, déplacements à prévoir sur le territoire d’intervention.
Lieu : 10 RUE JEAN ALTHEN 84000 AVIGNON
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2025-60454 - Valoriste ORANGE 6181 H/F

Fri, 03 Apr 2026 17:01:06 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Social/DSU, développeur social urbain / GUP, gestion urbaine de proximité F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
NOUS RECRUTONS Dans le cadre du développement de l’offre de service de recyclerie sur le territoire Nord Vaucluse, deux postes de valoristes sont à pourvoir au sein du Pôle Habitat pour collecter et valoriser les objets de réemploi. Postes basés à Orange. VOTRE MISSION Vous contribuez au traitement des encombrants, vous collectez, triez et valorisez les objets de réemploi et gérez leur redistribution. Vous favorisez au quotidien une démarche de sensibilisation sur les éco-gestes et la valorisation de l’activité de réemploi. Vos missions principales : • Traiter les encombrants sur un territoire défini (évacuation et mise en déchetterie, collecte des objets de réemploi) en complément des services publics en matière de déchets • Intervenir, au besoin, sur l’évacuation du mobilier et des encombrants des logements récupérés vides ou occupés (décès, expulsion…), sur un territoire défini, et gérer l’activité de garde meuble • Trier et recycler les objets et meubles de réemploi collectés dans les résidences et/ou les dons spontanés de particuliers et de partenaires • Effectuer un premier diagnostic ou test des produits entrant selon le protocole défini • Approvisionner et agencer les objets et meubles à redistribuer (nettoyage, désinfection, valorisation, étiquetage, rangement) • Enregistrer et suivre les besoins d’équipement des locataires bénéficiaires en lien avec les agences et autres pôles de la Direction des Services Locatifs • Accueillir et accompagner les locataires bénéficiaires au sein de l’espace d’exposition • Assurer la surveillance des locaux, du matériel et des objets dans les différents lieux de stockage • Assurer un suivi régulier des stocks et procéder aux inventaires • Collaborer aux opérations de promotion internes et externes du tri et du réemploi et, le cas échéant, animer des ateliers de sensibilisation en lien avec le manager et/ou les personnes ressources

VOTRE PROFIL Vous justifiez d’une expérience dans la manutention d’objets mobiliers, d’encombrants ou dans une activité de réemploi ou de déménagement. Vous possédez de bonnes aptitudes physiques, le sens de la relation client, un goût pour la polyvalence et une appétence pour les enjeux écologiques et sociaux. Compétences techniques attendues : Aptitudes manuelles, capacité à utiliser de l’outillage, à respecter des procédures et des consignes de sécurité, aptitudes et résistance physique pour le port de charges, capacité à accueillir et conseiller des clients et connaissance de base des outils bureautiques. Qualités : Sens de l’organisation, goût du terrain, qualités relationnelles, bonne présentation et expression orale, autonomie, polyvalence, adaptabilité, sens du travail en équipe et en transversalité, rigueur de gestion seront autant d’atouts pour assurer un service de qualité à la clientèle. Permis B et véhicule exigé, déplacement et mobilité sur le secteur Nord Vaucluse, disponibilité pour travailler le samedi.
Lieu : 7 RUE DE L'HOPITAL 84100 ORANGE
Niveau de diplôme : Niveau VI - Pas de diplôme

2025-60445 - Chargé de location ORANGE 6221 H/F

Fri, 03 Apr 2026 17:01:06 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé de gestion locative F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
NOUS RECRUTONS Dans le cadre d’un remplacement, un poste de chargé-e de location est à pourvoir au sein du pôle commercialisation locative, rattaché à la Direction Commerciale et Innovation. Poste basé à l’agence d’Orange (Territoire Orange/Bollène). VOTRE MISSION Vous assurez la commercialisation des biens immobiliers locatifs (logements, garages et autres produits) : recherche de clients, diminution du nombre de produits vacants. Il suit les dossiers, prépare et participe aux commissions d’attributions. Vos missions principales : > Rechercher des prospects pour les logements et autres produits à commercialiser > S’assurer de l’attractivité des supports et canaux de commercialisation et gérer les diffusions > Conduire les entretiens commerciaux afin de cibler et d'orienter les besoins des clients > Renseigner et conseiller en valorisant l'information sur les produits et services du groupe > Constituer le dossier de demande de logement et préparer les commissions d'attribution dans le respect de la réglementation HLM > Présenter les dossiers en commission d'attribution > Organiser la signature du contrat de location en lien avec le chargé de clientèle > S’adapter aux évolutions réglementaires et au respect des délais contractuels > Coordonner sa mission en synergie avec les équipes de la proximité, les partenaires institutionnels et les réservataires.

VOTRE PROFIL De formation Bac+2 (immobilier, commerce, gestion), vous justifiez d'une première expérience significative dans la location ou dans le domaine des services de l’immobilier. Compétences techniques attendues : Maîtrise des techniques de négociation, maîtrise de la réglementation HLM en matière d’attribution, connaissance des solutions logement et de l’environnement immobilier. Qualités : Aisance relation commerciale, sens du service client, capacité d’écoute et d’analyse, rigueur, capacité à optimiser la gestion administrative des dossiers, réactivité, goût du challenge seront autant d’atouts pour réussir dans cette mission et atteindre vos objectifs. Permis et véhicule exigés, déplacements à prévoir sur le territoire d’intervention.
Lieu : 7 RUE DE L'HOPITAL 84100 ORANGE
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2025-60444 - Chargé de clientèle TOULON 6241 H/F

Fri, 03 Apr 2026 17:01:05 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Conseiller / Chargé de clientèle F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
NOUS RECRUTONS Dans le cadre d’un remplacement, un poste de chargé-e de clientèle est à pourvoir au sein du Territoire de Marseille/Salon de Provence, rattaché à l’agence de Marseille, pour gérer des résidences situées sur le secteur Marseille est / Var ouest. Le poste est basé à Toulon. VOTRE MISSION Vous gérez un ensemble immobilier d’environ 350 logements au sein d’une agence en développant une gestion de proximité auprès de la clientèle. Vous veillez au respect et à l’application du bail et contribue à l’évolution de son patrimoine dans ses différents domaines d’intervention. Vos missions principales : Mission commerciale > Contribuer à la commercialisation des logements (visites de logements) > Assurer la diffusion des informations auprès des clients Mission de gestion locative et de proximité > Gérer l’entrée dans le logement (EDL entrant, remise des clés, dispositifs d’accès, assurance,…) > Enregistrer et assurer le suivi du traitement des réclamations clients > Gérer la sortie du logement (pré-visites, EDL sortants, traitement des réparations locatives,…) > Participer à la concertation de proximité et à l’animation de la vie sociale et traiter les conflits de voisinage de 1er niveau Mission de gestion technique > Veiller au bon état de propreté des résidences > Contrôler les prestations sous contrat > Gérer les travaux d’entretien courant (diagnostic, commande, suivi et réception des travaux, facturation) en s’appuyant sur un budget dédié > Assurer la surveillance technique et sécuritaire du patrimoine > Gérer techniquement et administrativement les sinistres Mission de recouvrement > Recouvrer les loyers et relancer les locataires en situation d’impayés, mettre en place les actions nécessaires favorisant le recouvrement en lien avec les différents partenaires internes et externes Encadrer techniquement les agents de proximité

VOTRE PROFIL De formation sup. (BAC+2) dans le domaine de l’immobilier ou de la relation client et/ou expérience concluante équivalente dans la gestion locative ou/et la maintenance technique. Expérience d’un premier niveau de médiation dans un environnement à dominante sociale sera appréciée. Compétences techniques attendues : Des connaissances techniques du bâtiment et une expérience d’un premier niveau de médiation dans un environnement à dominante sociale seront appréciées. La maîtrise de l’outil informatique est requise. Qualités : Votre sens du service client, votre goût du terrain, vos qualités relationnelles, d’organisation, de gestion, votre réactivité, seront autant d’atouts pour réussir dans cette mission. Des déplacements à prévoir sur le secteur, permis et véhicule exigés.
Lieu : 83000 TOULON
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2025-60314 - conseiller sociale F/H H/F

Fri, 03 Apr 2026 17:01:03 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Social/CESF, conseiller en économie sociale et familiale F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous faites de la prévention et du suivi d’impayés. Vous accompagnez les clients confrontés à des problèmes de paiement de leurs loyers en les informant, les conseillant et en leur proposant les dispositifs d’aide existants. Professionnel de l’accompagnement social, vous identifiez les troubles liés à des pathologies mentales, addictions, incurie, cas de violences familiales, etc… et assurez le lien en interne et en externe avec les partenaires.

Vous possédez un diplôme d’Etat en Economie Sociale et Familiale ainsi qu’une première expérience de 2 ans minimum qui vous a permis de développer votre relationnel et votre capacité à analyser les situations financières et sociales des clients. Vous connaissez la règlementation en vigueur et les dispositifs d’aides sociales et maîtrisez les entretiens en face à face. Vous êtes attaché à la mission de service publique et à la vocation sociale d’une entreprise. CDI - temps plein Rémunération brute annuelle : à partir de 26 262.73 sur 13 mois suivant profil et expérience. AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés + congés anciennetés à partir de 5 ans - 11 Jours de RTT - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Tickets restaurant 10 euros par jour travaillé - Possibilité télétravail selon accord collectif en vigueur - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié - Prévoyance - Prime d’ancienneté après 3 ans d’ancienneté pour les non cadre - Plan d’Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l’entreprise - Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...
Lieu : 2 avenue des Nations 69140 Rillieux-La-Pape
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2025-60313 - ASSISTANT DE GESTION LOCATIVE – CDD – H/F

Fri, 03 Apr 2026 17:01:02 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé de gestion locative F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Managé·e par le Responsable gestion locative, votre mission consiste à assurer les tâches administratives du domaine de la gestion locative. Ainsi, vous établissez les arrêtés de compte après le départ du locataire (environ 1 500 départs/an) et procédez aux retenues locatives si nécessaire. Vous saisissez les opérations diverses relatives au compte locataire. Vous saisissez les enquêtes ressources et plus précisément les réponses tardives et réétudiez les situations en cours d’exercice. Vous enregistrez les avis d’échéance sur la plateforme dédiée. Vous gérez l’enregistrement des aides au logement dans notre outil interne. Vous souhaitez trouver du sens dans votre quotidien professionnel et partager des valeurs fortes ? Rejoignez-nous ! · Poste en CDD et à temps plein – Durée : 6 mois · Basé à Voiron (38) · Présence sur 4,5 jours · Rémunération : 1 900 € brut mensuel + 13ème mois et prime de vacances · Autres avantages : intéressement, titres-restaurants, prise en charge à 70% de l’abonnement mensuel de transports en commun, forfait mobilité douce, chèques vacances, mutuelle et prévoyance.

Vous êtes diplômé·e en comptabilité gestion et/ou vous justifiez d’une première expérience similaire d’un an. Rigoureux·se et autonome, vous aimez travailler en équipe dans un environnement de travail en open space. Doté·e d’un réel sens de l’organisation, vous savez respecter les délais. Vous maîtrisez les outils informatiques et avez une bonne connaissance d’Excel, vous êtes aussi capable d’appréhender un logiciel métier.
Lieu : VOIRON
Niveau de diplôme : Niveau IV - Bac (général, technologique ou professionnel), au Brevet de technicien (BT) ou au Brevet

2025-60292 - Chargé de contentieux F/H H/F

Fri, 03 Apr 2026 17:01:02 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé de recouvrement / Chargé de contentieux F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Afin de renforcer l’équipe des chargés de contentieux, vous assurez la gestion des impayés des locataires, ainsi que la mise en place et le suivi des procédures judiciaires. Vous gérez la gestion des dossiers de surendettement et les dossiers de liquidation et/ou redressement judiciaires des entreprises. En charge des manquements au baux, vous engagez la procédure devant la juridiction compétente et exécutez la décision. Vous êtes garant de la prise en charge des procédures de validité de congés, ainsi que des procédures pour défaut d’assurance. Vous représentez Dynacité dans différentes commissions et devant les tribunaux quand cela le nécessite.

De formation licence en droit, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle issu du milieu du recouvrement. A l’aise avec les procédures de recouvrement de loyer, vous savez analyser une situation financière et sociale, vous comprenez parfaitement les textes juridiques et réglementaires. Persévérant et dotez d’une certaine pugnacité, vous allez au bout des missions qui vous sont confiées. Vous effectuez vos tâches toujours dans un souci de neutralité et d’objectivité. Organisé et rigoureux, vous avez le sens de l’initiative et savez prendre des décisions si nécessaire. Vous êtes attachés à la mission de service public et à la vocation social d’une entreprise. CDD 6 mois- temps plein Rémunération : à partir de 24 472.63 euros (sur 13 mois) selon expérience. AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Tickets restaurant 10 euros par jour - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié - Prévoyance - Plan d’Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l’entreprise - Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés - Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...)
Lieu : 390 boulevard du 8 mai 1945 01000 Bourg-en-Bresse
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2025-60260 - Chargé(e) de comptes locataires F/H H/F

Fri, 03 Apr 2026 17:01:01 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Gestionnaire de charges F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Presqu’île Habitat, Office public de l’habitat de la communauté d’agglomération Le Cotentin, recrute sa/son Chargé(e) de comptes locataires (H/F). Intégré(e) à la Direction Financière, vous réalisez, dans le respect des procédures et des délais, les traitements administratifs de plusieurs activités liées à votre domaine technique et êtes le garant de la fiabilité des traitements réalisés. Vous suivez et contrôlez les charges récupérables liées au patrimoine de l'organisme. Vous calculez le quittancement mensuel des loyers et des charges des locataires. Vous êtes en contact permanent avec divers interlocuteurs externes (CAF, MSA, associations de locataires et Services fiscaux). Vos Missions : Activités principales : - Suivre la cohérence du montant des charges récupérables, relever les anomalies, proposer des correctifs, - Participer au calcul du montant des charges et leur répartition par logement, - Suivre le processus de validation des régularisations des charges/fluides, intégration dans le quittancement et ajustement des acomptes de provision, - Participer à la création des appels de charges lors de la mise en service de nouvelles résidences, - Réceptionner, analyser et contrôler les fichiers APL de la CAF et de la MSA. Intégration dans l'applicatif, - Gérer le planning afin de procéder au calcul et à l’édition du quittancement mensuel, - Éditer les états de contrôles de quittancement pour validation par les services concernés, - Réaliser les encaissements, - Procéder à la révision des loyers et loyers commerciaux - Recevoir et renseigner les locataires en présentiel ou par téléphone. Répondre à leurs demandes ponctuelles de document (Attestations CAF etc…) Activités spécifiques : - Participer aux projets globaux d'optimisation des charges, - Traiter les réclamations et communiquer les informations en lien avec les charges, - Assurer la veille réglementaire sur le calcul et la répartition des charges, - Participer au développement des analyses nécessaires à ses activités via les outils informatiques.

7D68C4932AD14B61A3BC1BAD5E0F6EC7@ts.com
Lieu : 1 rue de Nancy 50100 CHERBOURG-EN-COTENTIN
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2025-60249 - Responsable Tranquillité et Sécurité (sûreté / prévention délinquance / gestion vandalisme) H/F

Fri, 03 Apr 2026 17:01:00 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Social/Chargé de mission sécurité F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
FCA666AE90DD49DC973D48C4BF0F3F6D@ts.com

Profil : Expérience de minimum 3 ans dans un poste aux problématiques similaires Savoirs : - Technique de prévention et résolution de conflits - Procédures de sécurité dans les locaux résidentiels - Acteurs, actrices et dispositifs d’action sociale - Ecosystème du logement social et des acteurs locaux Savoir être : - Diplomatie - Relations humaines et partenariales - Calme et fermeté - Persévérance - Autonomie - Résistance au stress Savoir-faire : - Techniques de gestion des conflits - Gérer des procédures contentieuses - Développer des partenariats - Définir et piloter une stratégie opérationnelle - Comprendre les besoins et les attentes des locataires - Assurer le reporting de son activité - Travailler en transversalité
Lieu : 51 rue de Stalingrad 94110 ARCUEIL
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2025-60190 - Chargé d'activité (H/F) H/F

Fri, 03 Apr 2026 17:00:59 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé de gestion locative F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Missions : Rattaché/e au Responsable du service loyers et charges, votre mission est d’encaisser les mensualités et aides au logement, et de garantir la fiabilité des comptes locataires et institutionnels. Vous pouvez également être amené à assurer la facturation des loyers et charges, de régulariser les charges et à administrer et garantir les données liées au patrimoine. Les activités du Service: Encaissement Vous traitez les flux bancaires (PA, virements, chèques, eficash, TIP, extranet etc…) et les rejets. Vous traitez des réclamations liées à l’encaissement, suivez les sommes en attente et les remboursements clients, effectuez les rapprochés bancaires. Aides au logement Vous avez la charge du chargement des flux, du traitement mensuel des rejets et des remboursements CAF et vous traitez les réclamations APL Vous avez la gestion des courriers CAF (indus APL, mise en demeure) Vous avez la charge des traitements annuels de la revalorisation des loyers Administration du patrimoine Dans le logiciel ULIS, vous créez et administrez les données liées au patrimoine en intégrant les groupes de prix (loyers, charges) et les compteurs. Vous vous assurez de la fiabilité des données et des informations. Vous contribuez aux enquêtes institutionnelles liées au patrimoine. Facturation Vous effectuez la facturation périodique des lots et de la régularisation des charges. Vous créez et facturez des conventions de gestion. Vous mettez en œuvre la politique des loyers : revalorisation annuelle des loyers appliqués et loyers plafonds, révision des loyers. Vous êtes amené.e à revaloriser des loyers et charges après réalisation de travaux d’amélioration. Régularisation des charges Vous analysez les dépenses, calculez et étudiez les quotes-parts au regard des provisions. Vous examinez et revalorisez des provisions mensuelles et mettez en œuvre les campagnes de revalorisation de charges. Vous veillez à la création des dossiers de charges. Vous gérez des relevés de compteurs divisionnaires : chargement des relevés, gestion des anomalies, gestion des changements de compteurs en cours d'année. Relation client Vous êtes garant.e de la réponse client en faisant preuve de pédagogie et de sens du service. Vous traitez et/ou contribuez à la résolution des requêtes. Vous serez amené-e à gérer plusieurs de ces activités. La liste des activités et missions est non exhaustive et susceptible d’évoluer CONDITIONS D’EMPLOI ACTUELLE : CDI – Temps plein Merci de consulter l’annonce sur le site de Alpes IsèreHabitat:https://alpeshabitat.fr/nos-offres/CD42

Profil recherché Vous maitrisez la gestion de base de données et les outils de la bureautique. Vous avez des compétences en comptabilité Vous êtes reconnu.e pour avoir le sens de la relation client et du service Vous connaissez la réglementation en matière de gestion locative dans le logement social. Vous connaissez le logiciel Ulis NG et les systèmes d’information. Vos forces additionnelles qui seront un plus : · Rigueur et précision, · Travail en autonomie sur la base d’indications et d’instructions données, · Maitrise de l’analyse comptable · Contribution à la recherche d’idées et de solutions, · Proactivité sur l’amélioration des processus, · Goût pour le travail d’équipe Formation et expérience souhaitée Doté(e), d’un BTS en profession immobilière ou d’une licence pro en immobilier. Ou doté (é) d’une formation en comptabilité Vous avez une expérience similaire en gestion des loyers et charges, idéalement auprès d’un bailleur social. VOUS VOUS RECONNAISSEZ DANS CETTE ANNONCE ? Merci de consulter et de postuler uniquement sur notre site internet jusqu’au 22/01/2025: https://alpeshabitat.fr/nos-offres/CD42 Modalités de recrutement: Chaque candidat(e)s sélectionné(e)s sera reçu(e)s au siège de Grenoble pendant 45min par la Commission de recrutement constituée de Directeurs et/ou Responsables concernés. Le même questionnaire sert de base à tous les entretiens. Conformément à la Loi Informatique et LibertéN°78-17, nous vous informons que les données recueillies et les dossiers de candidatures ne sont pas informatisés, ils sont traités de façons confidentielles et conservés pendant 6 mois à compter du dernier contact avec le candidat.
Lieu : 19-21 avenue de Constantine - CS 32549 38035 GRENOBLE CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)