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2025-60656 - Technicien de site F/H H/F

Sat, 04 Apr 2026 18:00:32 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Responsable de site F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Sous l’autorité du responsable de site, vous êtes garant de l’entretien courant du patrimoine bâti et de la maintenance de votre site. Vous êtes également responsable des travaux d’entretien, de la remise en état des bâtiments et en charge du traitement de la réclamation technique. Garant de la qualité de service apportée aux locataires dans votre domaine d’activité (sur votre domaine), vos missions se déclinent comme suit : Maintenance du patrimoine bâti En charge de la gestion technique du patrimoine, en appui du gardien, vous assurez les missions suivantes : Gestion des visites techniques régulières sur le patrimoine, contrôle des dispositifs de sécurité et évaluation des besoins d'entretien et de réparation Evaluation des besoins d'entretien et réparations, (visite de diagnostic si besoin et engagement des travaux nécessaires,…) Gestion des travaux de remise en état des bâtiments en parties communes et parties privatives Contrôle et suivi des prestataires Gestion budgétaire: engagement des bons de commande, suivi du budget alloué par nature de travaux Veille technique, gestion et prévisions des travaux Vous assurez la remontée de tout dysfonctionnement justifiant des priorités d’interventions GE afin d’alimenter les plans d’entretien et d’interventions de la direction technique. Participer aux réunions de chantier des opérations de la direction technique DT et de la direction de la maîtrise d'ouvrage DMO, et des programmes de travaux engagés par l'agence Intervenir auprès des entreprises en cas de défaillance conformément à la procédure Nous rejoindre c'est la garantie de travailler dans un environnement propice à votre évolution professionnelle... Forte dynamique de promotion interne Formation continue Mais aussi de bénéficier d'avantages salariaux attractifs Véhicule de service avec remisage à domicile Télétravail Prime d'intéressement Prime d'ancienneté Astreintes rémunérées 32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT en fonction du temps de travail Remboursement titre de transport à hauteur de 50% Prise en charge partielle des frais engagés pour le centre de loisirs Carte restaurant Comité d'entreprise dynamique Cette opportunité vous intéresse ?! Rejoignez une entreprise dynamique, engagée et en constante évolution.

Titulaire d'un diplôme BAC + 2 dans le domaine du BTP, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous justifiez d'une réelle expertise technique des problématiques pouvant être rencontrées dans des logements occupés. Organisé/e et rigoureux, vous savez vous adapter à votre interlocuteur.
Lieu : BOBIGNY
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)
Langue / Niveau :
Français : Billingue

2025-60655 - Gestionnaire de charges F/H H/F

Sat, 04 Apr 2026 18:00:32 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Gestionnaire de charges F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Rejoignez une entreprise engagée et en pleine évolution ! Chargé(e) de Gestion des Fluides (Eau) Notre objectif phare sur cette année 2025 est la mise en place et le déploiement du contrôle de la gestion de l’eau pour l'ensemble de nos locataires. CDI – Basé(e) à Bobigny -Dans le cadre d'une CREATION DE POSTE Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique où vous pourrez contribuer activement à des projets stimulants ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Au sein d’une équipe dynamique et motivée composée de 4 chargés d’exploitation immobilière et d’une cheffe de service, et en coordination avec les agences de proximité, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des fluides sur l’ensemble de notre parc immobilier. Vos responsabilités incluront : Planification et gestion : Garantir le respect des plannings pour la transmission des données. Assurer l’interface avec les différents acteurs internes et externes. Suivre les indicateurs clés de gestion pour optimiser les performances. Analyse et optimisation : Exporter, intégrer et analyser des données dans le logiciel de gestion. Contrôler les actions de maintenance préventives et curatives (fuites, compteurs, consommations inhabituelles). Apporter des solutions d’amélioration continue au process. Support et coordination : Collaborer avec les services comptables et de proximité. Assurer la formation des utilisateurs et promouvoir les bonnes pratiques. Participer aux réunions avec les prestataires et les parties prenantes. Ce que nous offrons : Rejoindre notre équipe, c'est bénéficier d’un cadre de travail stimulant, propice à votre épanouissement personnel et professionnel : Une dynamique de promotion interne et un plan de formation continue. Une organisation flexible :Télétravail 32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT (selon le temps de travail). Avantages salariaux compétitifs :Prime d'intéressement et d’ancienneté. Remboursement à hauteur de 50 % des titres de transport. Prise en charge partielle des frais de garde pour le centre de loisirs. Des avantages au quotidien :Restaurant d’entreprise. Comité d’entreprise dynamique (activités, événements, etc.). Envie de relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise qui valorise ses talents et leur offre les moyens de réussir. À très bientôt dans notre équipe !

Votre profil : Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent sens de l’organisation ? Votre esprit d’analyse et votre capacité à interagir avec différents interlocuteurs sont vos atouts principaux ? Nous avons hâte de vous rencontrer !
Lieu : BOBIGNY
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)
Langue / Niveau :
Français : Billingue

2025-60654 - Chargé de gestion locative F/H H/F

Sat, 04 Apr 2026 18:00:32 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé de gestion locative F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Vous êtes chargé(e) des tâches liées à l'exécution du contrat de location et la vie du bail. A ce titre, vous assurez les missions suivantes : - Élaborer les contrats de location - Assurer la signature des contrats de logements et de parkings (s'assurer de la fin des travaux de réalisation et convoquer le candidat pour signature, encaisser le DG par CB, crée le dossier APL via l'application IDEAL, installer le prélèvement automatique, numériser les pièces du contrat), - Installer le quittancement dans le service informatique -Élaborer et mettre en signature les avenants (mariage, divorce, décès, décohabitation) -Traiter les congés (AR, saisie du congé, RV EDLS, préparation des EDL, élaboration du DACL,) - Assurer le traitement de l'impayé naissant (équivalant à un mois d'endettement ou dette résultant d'une régularisation de charges) : mise en place du plan dans le SI après encaissement de la 1ère échéance en CB, envoi de l'échéancier au locataire) - Contrôler la cohérence des ajustements des provisions de charges communes proposés par la direction financière Nous rejoindre c'est la garantie de travailler dans un environnement propice à votre évolution professionnelle... Forte dynamique de promotion interne Formation continue Mais aussi de bénéficier d'avantages salariaux attractifs Télétravail Prime d'intéressement Prime d'ancienneté 32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT en fonction du temps de travail Remboursement titre de transport à hauteur de 50% Prise en charge partielle des frais engagés pour le centre de loisirs Restaurant d'entreprise sur site Comité d'entreprise dynamique Cette opportunité vous intéresse ?! Rejoignez une entreprise dynamique, engagée et en constante évolution.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de Gestionnaire locatif et/ou justifiez de 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'écoute, d'organisation et pour votre sens relationnel développé.
Lieu : BOBIGNY
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)
Langue / Niveau :
Français : Billingue

2025-60653 - Chargé de recouvrement / Chargé de contentieux F/H H/F

Sat, 04 Apr 2026 18:00:32 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé de recouvrement / Chargé de contentieux F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Seine Saint Denis Habitat recherche pour son service Recouvrement 2 chargé(e)s d'impayés locatifs. Placé(e) sous la responsabilité de la cheffe de service Recouvrement et prévention des expulsions, vous recouvrez les créances locatives et gérez les phases amiables et contentieuses. A ce titre, vous assurez les missions suivantes : - Être responsable d’un portefeuille de locataire sur un secteur géographique déterminé Phase amiable : - Diligenter les procédures amiables appropriées visant au recouvrement des loyers impayés, - Prévenir l’impayé dès son déclenchement, par des relances immédiates, - Convenir de plans d’apurement des dettes locatives sur la base d’un examen attentif des situations en présence, en conciliant les impératifs de l’établissement et la solvabilité des locataires concernés, - Veiller au respect des rééchelonnements consentis, - Examiner les possibilités d’accéder aux dispositifs d’aides au logement : maintien de l’Aide Personnalisée au Logement ; recours au Fonds de Solidarité au Logement Phase contentieuse : - Assurer la gestion des dossiers contentieux, - Suivre et coordonner les dossiers contentieux auprès des cabinets d’avocats et d’huissiers, - Assurer l’interface avec les tiers (avocats, huissiers) et veiller à la bonne transmission des pièces, - Veiller au respect des procédures légales et des délais, dans le cadre des procédures internes de l’Office, - Veiller à l’information interne de l’état d’avancement du dossier et des résultats obtenus Missions annexes : - Être en relation avec les services de prévention de l’expulsion, de la gestion locative ainsi qu’avec les partenaires et institutions extérieurs qui participent des aides publiques au logement - Participer aux réunions d’impayés locatifs de son secteur - Prendre en charge le portefeuille de son binôme lors de ses absenc Nous rejoindre c'est la garantie de travailler dans un environnement propice à votre évolution professionnelle... Forte dynamique de promotion interne Formation continue Mais aussi de bénéficier d'avantages salariaux attractifs Prime d'intéressement Prime d'ancienneté Télétravail 32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT en fonction du temps de travail Remboursement titre de transport à hauteur de 50% Prise en charge partielle des frais engagés pour le centre de loisirs Restaurant d'entreprise sur site Comité d'entreprise dynamique Cette opportunité vous intéresse ?! Rejoignez une entreprise dynamique, engagée et en constante évolution.

Profil souhaité : - BAC+2 ou diplôme équivalent ou niveau de connaissance équivalent acquis par l’expérience. - Connaissances approfondies et large expérience recouvrant plusieurs techniques - Maîtrise les principes du contentieux locatif et de la gestion immobilière - Possède une aisance dans l’utilisation des outils informatiques et dans la pratique de la bureautique - Est apte à la médiation et à la gestion des conflits et dispose d’une bonne qualité d’écoute et d’un sens relationnel développé - Maîtrise la communication écrite et orale - Est attentif au respect des procédures
Lieu : BOBIGNY
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)
Langue / Niveau :
Français : Billingue

2025-60652 - Chargé de développement social urbain H/F

Sat, 04 Apr 2026 18:00:32 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Social/DSU, développeur social urbain / GUP, gestion urbaine de proximité F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Pour accompagner ces ambitions, HABITAT 77 renforce ses équipes et recrute : Un(e) Chargé(e) de Développement Social Urbain en CDD à Objet Défini à Melun. Vos missions seront les suivantes : • Assurer une veille territoriale et sociale : • Initier, coordonner, suivre et assurer la réalisation des actions de TFPB (prévisionnel, bilan) ; • Aider à la définition du budget annuel du Territoire avec son Responsable de Territoire au regard des besoins en matière de DSU ; • Participer aux diagnostics en marchant et veilles territoriales organisés par la Ville de Melun ; • Participer aux études réalisées en amont des projets urbains ; • Créer les outils d’analyse de l’évolution de la situation sociale des quartiers afin de proposer et réaliser des actions correctives ; • Créer du lien avec les locataires, les personnels de proximités • Construire des plans d’action contribuant à l’amélioration du cadre de vie : • Sur la base des fiches actions de la Convention GUSP de Melun, décliner le programme pluriannuel d’action défini avec le service RU de la Ville de Melun. • Assurer l’interface auprès des partenaires et/ou prestataires dans le suivi des actions qui leur sont confiées. • Accompagner le réseau de proximité interne en matière de prévention des incivilités et des troubles de voisinage • Animer et suivre les activités des prestataires : • En lien avec les chargés de mission GUSP de la Ville de Melun, proposer des actions d’animation en accompagnement des projets en lien avec les locataires, les associations de locataires, les gardiens… • Être référent auprès du service RU de la Ville de Melun (GUSP), des locataires, des associations pour le montage des projets d’animation (politique de la ville, réussite éducative, emploi et développement économique) • Être le représentant aux instances de gouvernance de la GUSP dans le cadre du suivi de la TFPB ; • Être présent sur chaque animation dans le cadre des actions de TFPB • Encadrer la participation des habitants : • Proposer des modes de communications innovant en vue de communiquer autour des actions en termes de développement social urbain ; • Initier des actions de proximité (en pieds d’immeubles) régulières et thématiques et les évaluer ; • Coordonner et impulser l’accompagnement et accueil des nouveaux locataires sur les programmes neufs : GUSP, gestion des déchets, gestion des énergies, bien vivre-ensemble, en lien avec le réseau de proximité interne et les directions concernées • Etre force de proposition sur toute action susceptible d’améliorer la relation client sur les QPV.

Vous possédez un Bac+2/3 en animation sociale, vous avez des connaissances sur l’organisation et les services de l’Etat ainsi que sur les politiques de la Ville. Vous maîtrisez la gestion technique du patrimoine et la réglementation relative au logement social. A l’aise avec l’outil informatique, vous maîtrisez parfaitement Excel, et le Pack Office dans son ensemble. Vous bénéficiez d’une expérience réussie sur un poste similaire dans le domaine du logement social et de la proximité. Doté(e) d’un bon sens du relationnel et sachant faire preuve d’autonomie, votre rigueur et votre organisation vous permettront de réussir cette mission.
Lieu : 10 avenue Charles Péguy - CS 90074
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2025-60651 - Gardien/ne d'immeuble H/F

Sat, 04 Apr 2026 18:00:32 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Gardien d'immeuble F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons actuellement un/e Gardien/ne d'immeuble non logé/e à temps plein (35h) en contrat à durée indéterminée, pour nos trois résidences situées à Montreuil (93), comportant au total 83 logements. Ce poste est à pourvoir à compter de début avril. Missions principales : Assurer l'entretien des parties communes ; Garantir le premier niveau d'intervention auprès des clients ; Assurer la communication clients ; Assurer les missions de recouvrement ; Surveiller l'immeuble confié. Le poste dispose d'une loge informatisée sur le site principal.

Vous disposez impérativement d'un CAP Gardien d'immeuble ou diplôme équivalent, de compétences en technique et vocabulaire du bâtiment ainsi qu'en gestion locative. Vous êtes également titulaire du permis de conduire (permis B) en cours de validité. De plus, vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie sur le poste de gardien/ne d'immeuble. Enfin, vous avez eu l'occasion de participer à la livraison d'un immeuble neuf.
Lieu : Montreuil
Niveau de diplôme : Niveau V - CAP, BEP, Diplôme national du brevet

2025-60619 - Directeur adjoint / Responsable adjoint d'agence F/H H/F

Sat, 04 Apr 2026 18:00:32 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Directeur / Responsable d'agence F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons afin de renforcer notre équipe de l’agence de Paris-Saclay : Un Directeur Adjoint de Territoire (H/F) Poste à pourvoir en CDI Vous rejoindrez l’équipe de l’agence de Paris Saclay ou vous travaillerez sous la responsabilité du Directeur d’agence. Votre objectif : Encadrer une équipe de proximité et veiller au quotidien à la maintenance et la qualité de nos sites et logements tout en contribuant à la performance et au développement de l’entreprise. Pour ce faire, vos principales missions seront les suivantes : Véritable manager et chef(fe) d’orchestre, vous assurerez l’animation de votre équipe sur l’ensemble de leurs activités et veillerez au bon état du patrimoine. Vous travaillerez au quotidien sur la mise en place d’actions permettant l’amélioration continue de votre équipe et plus particulièrement en assurant l’accompagnement ainsi que la montée en compétence des Résid’Managers sur de nouvelles missions en lien avec les orientations et la stratégie de l’entreprise (suivi des bons de travaux, proximité avec nos partenaires, proposition et animation d’actions RSE, ...) Vous aurez en charge l’organisation de la politique urbaine de proximité ainsi que la mise en place, sur le terrain, de la politique d’entretien (veiller à la qualité du service rendue aux locataires lors des réclamations ainsi que les remises en état des logements, coordonner la programmation des travaux divers ...). Vous travaillerez en collaboration avec le service marchés en assurant le contrôle et suivi de la bonne exécution des marchés. Vous assurerez le pilotage et la gestion des projets sur votre territoire en veillant à la qualité de vie de nos quartiers en organisant des opérations de lien social et de développement. En appui du Directeur d’agence, vous participerez à l’élaboration des plans d’actions liés à l’abattement de la TFPB (taxe foncière sur les propriétés bâties). Vous travaillerez en coordination et collaboration avec la Direction Immobilière puisque vous serez associé(e) à la programmation des travaux de réhabilitation. Vous devrez également organiser pour l’agence des Paris-Saclay le processus de mise en service de logements neufs. Vous aurez la responsabilité de la gestion des budgets alloués et dédiés à l’agence (Définition des budgets avec le Directeur d’Agence, répartition de celui-ci en fonction des projets et des priorités, contrôle régulier des engagements des dépenses, contrôle des dossiers de charges). En tant que Directeur Adjoint (H/F), vous assurerez pour le compte de l’entreprise, la représentation vis-à-vis des partenaires locaux, de l’Amicale et des locataires. Enfin vous assurerez la performance économique de l’entreprise et plus particulièrement celle de l’agence grâce à la mise en place et au suivi d’indicateurs pertinents en lien avec les objectifs et les orientations de l’entreprise et proposerez des actions d’amélioration. Vous serez amené(e) à travailler en quartiers prioritaires d

Vous avez un profil technique dans le domaine de l’immobilier, et vous aimez manager. Rejoignez notre équipe de l’Agence des Paris-Saclay. Profil : De formation bac + 3/4, vous avez acquis une expérience significative dans le domaine de l’immobilier. Vous avez une appétence dans le management, la gestion de budget, le suivi technique. Vous recherchez un métier à responsabilités qui associe la proximité du terrain ainsi que l’animation d’équipe ? Vous souhaitez participer et animer la stratégie de l’entreprise en collaboration avec les différentes Directions de l’entreprise ? Votre rigueur, votre organisation, votre capacité d’analyse ainsi que votre esprit d’équipe et votre sens du service vous permettront de réussir et de vous épanouir dans ce métier.
Lieu : 18 boulevard du Midi - 78200 MANTES LA JOLIE

2025-60618 - Chargé de maintenance et Gestionnaire de sinistres F/H H/F

Sat, 04 Apr 2026 18:00:32 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maintenance technique du patrimoine/Chargé de maintenance F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de notre siège social à Laval (situé en face de la gare) et rattaché.e au responsable du service maintenance et sécurité GE-GR, vous intégrez une équipe composée de 4 personnes. Vous planifiez, organisez et suivez les travaux de maintenance des logements en cohérence avec la politique de maintenance et les besoins des locataires, dans une démarche de promotion de l’image de l’organisme et de qualité de service et vous gérez des sinistres dommages aux biens de l’ensemble du patrimoine. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Organisation des opérations - Suivre les études du point de vue technique, architectural, urbanistique, administratif et financier - Relire et mettre au point les dossiers de consultation des entreprises (DCE) avec recherche de solutions techniques alternatives - Organiser et suivre les travaux relatifs aux concessionnaires - Participer à l’étude des projets examinés et participer à certaines commissions d’examen des avant-projets Gestion des chantiers en tant que maitre d’ouvrage - Lancer les chantiers et assurer la coordination et la consultation des différents intervenants (collectivités, entreprises, etc.) - Piloter les prestataires dans la mise en œuvre de l’opération (délais, qualité, coûts) - Réceptionner les chantiers en coordination avec la direction de la gestion locative et les agences Suivi administratif et financier - Rédiger tous les documents relatifs aux opérations à toutes les étapes - Faire le bilan financier et le bilan d’exécution des opérations - « Livrer » les opérations dans l’ERP - Compléter et analyser les tableaux de bord et les logiciels métiers du service Programmation des travaux de maintenance et gros entretien - Participer à l’élaboration du plan annuel d’entretien du parc - Assurer la veille patrimoniale et proposer une gestion prévisionnelle des besoins - Valider les demandes de travaux qui nécessitent la mise en place de programmes de gros travaux - Rédiger les cahiers des clauses techniques particulières (CCTP) et gérer les appels d’offres Gestion administrative, financière et technique des sinistres dommages aux biens de l’ensemble du patrimoine - Déclarer les sinistres après visite des logements - Participer aux réunions d’expertises - Rédiger les courriers, comptes rendus et autres documents écrits (cahiers des charges notamment) - Commander, gérer et suivre les travaux - Suivre les conventions IRSI (dégât des eaux et incendies) Relations locataires - Traiter des réclamations locataires

De formation technique supérieure (type bac+2 en maintenance immobilière), vous avez démontré vos compétences techniques sur un poste précédent ou au cours d’un stage de longue durée. Doté.e de qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et savez respecter les échéances et rendre compte de votre activité auprès du management. Enfin, vous avez un sens développé du service client. Conditions et avantages: - Poste à pourvoir en CDI à temps complet (39h) – horaires variables - 29 jours de congés payés, 18 jours de RTT - Carte titre restaurant dématérialisée, mutuelle santé, prévoyance prise en charge à 100 % par l’employeur, prime d’intéressement et épargne salariale - Abonnement transport remboursé à hauteur de 75 % - Télétravail possible à raison d’une journée par semaine - Astreintes techniques
Lieu : 10 rue Auguste Beuneux - CS 62039 53020 LAVAL CEDEX 9
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2025-60600 - Chargé de gestion locative F/H H/F

Sat, 04 Apr 2026 18:00:32 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé de gestion locative F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de l’agence de gestion (4900 logements), vous gérez un secteur d’environ 1000 logements. En charge du suivi des locataires depuis la signature du bail, vous assurez la gestion locative, le traitement des réclamations locatives, la prévention, la gestion sociale des impayés (pré contentieux). Vous êtes responsable des indicateurs sur votre secteur (délais de relocation, nombre et nature des impayés, …).

Votre personnalité est importante pour nous. Vous appréciez le respect et la solidarité au quotidien, sans oublier le sens et la performance. Vous êtes à l’aise dans un environnement humain où l’écoute et la dimension relationnelle sont essentielles. Incarner un projet d’entreprise qui a du sens, où les responsabilités et les défis sont nombreux, est primordial pour vous. Titulaire d’un BTS ou d’une licence en immobilier, vous justifiez d’une expérience de 3 ans dans une fonction similaire au sein d’un OPH ou d’un ESH, avec une maîtrise avérée de la gestion sociale des impayés. Diplomatie, esprit d’équipe et excellentes qualités relationnelles sont des atouts essentiels pour réussir dans ce métier. Vous serez basé(e) à l’agence de Bonneuil et des déplacements seront à prévoir sur votre patrimoine. Nous vous proposons : Une rémunération sur 12 mois, selon expérience, entre 28 et 32k€ + primes et intéressement. Des horaires variables 34 jours de congés payés et 16 jours de RTT La possibilité de télétravailler 2 jours hebdomadaires Mutuelle (65%), Chèques déjeuner (60%), Pass Navigo (100%) Un environnement de travail qui vous offre les possibilités de réussir tout en préservant votre équilibre. Le Groupe Valophis est aussi engagé en faveur de l’égalité des chances, le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
Lieu : 3 rue Léon BLUM -94240 l'Haÿ-les-Roses
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2025-60594 - Directeur / Responsable d'agence F/H H/F

Sat, 04 Apr 2026 18:00:32 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Directeur / Responsable d'agence F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Sous la responsabilité du Directeur de la Proximité, le/la responsable d’agence met en œuvre la gestion de la proximité et assure la qualité de service rendu aux locataires. Il / elle gère l’activité quotidienne de l’Agence (équipe, budget, entretien du patrimoine, relation avec les locataires), et tout particulièrement : • Encadrer une équipe de gestionnaires de clientèle et de responsables de secteur • Organiser la vie de l’agence au quotidien : gestion du budget, recrutement, management des équipes, logistique • Représenter l'organisme auprès des acteurs publics et privés locaux • Veiller au respect des procédures • Veiller au bon entretien, à la sécurité du patrimoine de son territoire et au suivi des réclamations • Garantir la qualité de service rendu aux locataires sur le territoire • Gestion de la vacance et du pré-contentieux • Piloter les réunions de concertation locative avec les représentants des locataires

• Titulaire d'un Bac + 5 (en immobilier) • Expérience dans le logement social exigée et une expérience managériale confirmée. • Maîtrise de la réglementation de l'habitat social • Bonne connaissance de la gestion locative et technique • Esprit d’équipe, d'analyse et de synthèse • Sens de l'’initiative, de l’écoute et du dialogue • Aisance rédactionnelle • Sens de l'initiative • Capacité à réagir rapidement face à des évènements et imprévus selon l’urgence.
Lieu : 5 RUE PAUL VAILLANT COUTURIER 92140 CLAMART
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

2025-60592 - Conseiller / Chargé de clientèle F/H H/F

Sat, 04 Apr 2026 18:00:32 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Conseiller / Chargé de clientèle F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Vous souhaitez donner du sens à votre carrière ? Qualités relationnelles, sens de l'écoute, force de proposition et optimisme sont vos maîtres mots ? Ce poste est pour vous ! Entreprise Sociale pour l'Habitat, exerçant ses activités sur le département de la Sarthe recherche Conseiller clientèle H/F Au sein du commercial, vous recherchez et accompagnez les prospects et proposez un logement adapté au besoin, avec pour objectif la satisfaction client et la lutte contre la vacance Les missions : la gestion administrative du dossier et du parcours résidentiel du locataire la constitution des dossiers des candidats locataires pour présentation à la commission d'attribution logement la recherche et la réception en entretien des candidats locataires l'analyse du dossier et du besoin du candidat et la proposition d'un logement adapté la réalisation des visites de logement

Vous souhaitez vous engager dans une entreprise à dimension sociale Doté(e) d'un sens relationnel, vous avez à cœur la qualité du service rendu aux locataires Vous avez des capacités d'analyse de la demande client, l'esprit commercial et êtes force de proposition Issu(e) d'une formation Bac + 2 à dominante commerciale ou professions immobilières, vous avez une première expérience dans l'immobilier ou la relation client Rémunération fixe + variable
Lieu : 11 RUE DU DONJON 72055 LE MANS CEDEX 2
Niveau de diplôme : Niveau IV - Bac (général, technologique ou professionnel), au Brevet de technicien (BT) ou au Brevet

2025-60577 - Gestionnaires contrats et énergies F/H H/F

Sat, 04 Apr 2026 18:00:31 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maitrise d'ouvrage/Chargé d'opérations / Responsable de Programme F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
LE POSTE Les services de l’Habitat et du Développement Durable ont la charge de l’entretien du patrimoine, du suivi des travaux de construction et de réhabilitations. Au sein de cette Direction, vous établirez et renouvellerez les marchés de maintenance et d’entretien courant : - Recenser les besoins en maintenance des équipements - Décrire les prestations techniques des forfaits et préparer le CCTP - Etablir les quantitatifs des forfaits - Estimer le coût des forfaits avant appel d’offres - Mettre à jour le planning des interventions pour la maintenance quinquennale - Participer à l’analyse des offres des entreprises - Participer à l’établissement du rapport de vérification - Effectuer le suivi forfaitaire et préventif des marchés de maintenance et d’entretien - Planifier les interventions des entreprises conformément aux contrats et obligations - Contrôler l’exécution des prestations et assurer le suivi budgétaire - Participer à l’élaboration des budgets annuels d’énergie - Contrôler, suivre et analyser la facturation des énergies - Participer au déploiement et à la mise en place de comptages - Gérer les audits énergétiques obligatoires et ponctuels

VOTRE PROFIL De formation bac+3 en ingénierie du bâtiment, et doté(e) d’une expérience réussie dans le secteur du logement social, vous disposez des compétences suivantes : - Rédaction de cahiers des charges - Réglementation du bâtiment - Connaissances techniques du suivi de chantier - Outils bureautiques (pack office / TEGIA) De plus, vous êtes reconnu(e) pour votre : - Réactivité - Rigueur - Esprit d’équipe - Esprit d’initiative
Lieu : 93 avenue des Provinces - CS 90205 76121 76121 LE GRAND QUEVILLY CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2025-60555 - Responsable d'activité cadre de vie H/F

Sat, 04 Apr 2026 18:00:31 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Responsable de site F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Missions : Véritable relais du Responsable du service patrimoine et proximité (f/h) et sous sa responsabilité : Vous êtes le référent des équipes de proximité. Vous êtes le garant des prestations d’entretien et de nettoyage, du pilote des marchés, du contrôle des prestations et est l’interlocuteur privilégié des entreprises intervenantes en parties communes ou sur les espaces extérieurs. Vous garantissez la maîtrise des charges et participez à ce titre à l’anticipation et au contrôle des charges afférentes à votre domaine d’activité. Activités: Vous animez les équipes de proximité (Chefs d'équipe, Assistants de résidence et régie espace vert) : · Vous gérez les plannings d’entretien et l’organisation des remplacements, Vous participez au recrutement des collaborateurs, vous réalisez les entretiens annuels et professionnels et vous assurez le suivi individuel des collaborateurs, · Vous encadrez l’utilisation des applications métier, · Vous veillez, en lien avec les services supports, des locaux des Assistants de résidence et ceux des Régies espaces verts. Vous gérez le matériel (EPI, outils, équipements) et le budget des produits d’entretien. Vous assurez la qualité de prestation, de suivi du matériel, fournitures, et de l'organisation des remplacements : · Vous gérez la commande et pilotez les prestations de nettoyage déléguées à des entreprises, · Vous suivez les prestataires de service liés à l'entretien des parties communes, et vérifiez que le nombre de passages et la qualité de ces derniers est conforme aux attentes, · Vous pilotez en lien avec les Conseillers proximité la gestion des véhicules épaves/ventouse, · Vous gérez les campagnes de prévention des nuisibles, · Vous planifiez les besoins d'élagage/abattage, gros entretien espaces verts, budgétisation et programmation. Vous accompagnez la démarche de gestion des déchets en lien avec les équipes de proximité : · Vous pilotez la mise en place de la gestion des déchets sur les territoires qui mettent en place une politique sur ce sujet. · Vous êtes le référent des services de collecte des ordures ménagères et assurez notamment le déploiement des containers de tri. Vous êtes le référent de la proximité et du Cadre de vie : · Vous suivez les demandes locataires dans les domaines liés au cadre de vie : entretien, espaces extérieurs, parties communes …. · Vous gérez les informations locataires dans votre domaine d’activité (campagne SMS, mails…) · Vous participez aux échanges avec les associations de locataires sur le cadre de vie. Vous pouvez être amené-e à : · Coordonner la prestation déneigement · Veiller au bon déroulement des missions TIG et des chantiers d’insertion sur les parties communes · Animer et participer à des actions innovantes et de proximité avec les habitants. La liste des activités et missions est non exhaustive et susceptible d’évolue

CONDITIONS D’EMPLOI ACTUELLE : CDI – Temps plein Merci de consulter l’annonce sur le site de Alpes IsèreHabitat:https://alpeshabitat.fr/nos-offres/RDP31 Profil recherché Titulaire d’un BTS en profession immobilière ou d’une licence pro en immobilier. Doté-e d’une capacité d’animation d’équipe et de réunions et reconnu.e pour avoir le sens de la relation client et du service. Vos forces additionnelles qui seront un plus : · Travail en autonomie, · Rigoureux-se · Discrétion, · Bonne communication orale et écrite, · Forte capacité de synthèse et de priorisation · Proactivité · Goût pour le travail d’équipe, · Respect des engagements, · Maitrise des outils de la bureautique · Permis B VOUS VOUS RECONNAISSEZ DANS CETTE ANNONCE ? Merci de consulter et de postuler uniquement sur notre site internet jusqu’au 10/02/2025: https://alpeshabitat.fr/nos-offres/RDP31 Modalités de recrutement: Chaque candidat(e) sélectionné(e) sera reçu(e) à la direction territoriale de Pont de Chéruy pendant 45min par la Commission de recrutement constituée de Directeurs et/ou Responsables concernés. Le même questionnaire sert de base à tous les entretiens. Conformément à la Loi Informatique et LibertéN°78-17, nous vous informons que les données recueillies et les dossiers de candidatures ne sont pas informatisés, ils sont traités de façons confidentielles et conservés pendant 6 mois à compter du dernier contact avec le candidat.
Lieu : 2 Avenue Paul Chengulia 38230 PONT DE CHERUY
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2025-60554 - Responsable Charges Locatives et Quittancement H/F

Sat, 04 Apr 2026 18:00:31 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Directeur / Responsable de la gestion locative F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Envie de vous sentir au sein d’une entreprise sociale de l’habitat ? Vous placez la satisfaction client au coeur de vos priorités ? Votre organisation et votre sens du relationnel sont reconnus dans vos dernières expériences ? Vous êtes peut-être notre futur ou future Responsable Charges et Quittancement ! Pour l’ensemble du patrimoine, vous supervisez et accompagnez les équipes en charge de piloter l’activité mensuelle de quittancement des loyers et charges en lien avec les services concernés. Vos missions sont les suivantes : Suivre et analyser les dépenses récupérables et assurer la répartition des charges conformément à la réglementation, Veiller à l’application de la politique loyers de la société au travers du quittancement mensuel, Valider les facturations et révisions de redevances spécifiques (Agence Nationale pour la Garantie des Droits des Mineurs, réservataires institutionnels…), Piloter les dépenses et initier des actions de baisse de charges, S’assurer de la bonne réalisation de la régularisation des charges dans les délais fixés, Mettre en place des outils de suivi et des tableaux de bord pour optimiser les processus, Effectuer une veille réglementaire concernant les charges récupérables et le quittancement, Encadrer une équipe dédiée à la gestion des charges et quittancements.

Votre formation Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de l’immobilier vous permet d’être à l’aise dans la gestion et les interactions avec les locataires, les entreprises et les services internes. Vous disposez d’une expérience de minimum 5 ans, idéalement dans le secteur du logement social. Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et les chiffres et vous avez la capacité à travailler en équipe et savez communiquer efficacement. La rémunération est à définir en fonction de votre profil. Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble du territoire bourguignon.
Lieu : 28, boulevard Georges Clémenceau - CS 30312 21003 DIJON CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2025-60553 - Conseiller(ère) en Économie Sociale H/F

Sat, 04 Apr 2026 18:00:31 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Social/CESF, conseiller en économie sociale et familiale F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Envie de vous sentir utile au sein d’une entreprise sociale de l’habitat ? Vous avez la fibre sociale et vous savez vous adapter aux différentes situations ? Votre sens de l’écoute et votre relationnel sont reconnus dans vos dernières expériences ? Vous intervenez auprès des familles pour analyser leurs difficultés économiques et/ou sociales afin de sécuriser financièrement leur entrée ou maintien dans le logement. Votre rôle consiste à mettre en oeuvre des actions permettant de prévenir et de recouvrir les impayés. Vos missions sont donc les suivantes : Analyser et évaluer les situations de personnes fragiles avant l’attribution de logement et mobiliser les dispositifs adéquats pour sécuriser financièrement la location, Engager des actions de recouvrement de la dette locative, Diagnostiquer les problèmes sociaux pour orienter vers les services compétents, Contribuer à la réalisation d’études sociales préalables au relogement dans le cadre de gros travaux, Mettre en oeuvre les dispositifs nécessaires à l’accompagnement des publics fragiles dans le cadre de travaux réalisés sur le patrimoine, Analyser et évaluer des situations spécifiques et avérées de tranquillité, d’hygiène et de santé mentale et mobiliser les dispositifs adéquats à leur traitement, Représenter la société dans le cadre des instances et des thématiques relatives à l’action et au partenariat social, Faire un reporting mensuel des actions et résultats au cours de l’instance de suivi de l’impayé.

Vous avez une expérience dans l’accompagnement sociale et/ou le recouvrement, vous connaissez le secteur du logement social et les différents dispositifs financiers et sociaux. Grâce à votre Bac +3 DE CESF ou DE ASS et votre expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire, vous avez la capacité à travailler en équipe et savez communiquer efficacement. Dôté.e d’un sens relationnel, vous avez la capacité d’entretenir un réseau de partenaires. Diplomate, réactif.ve et motivé.e, vous avez un sens de l’écoute et la prise de recul nécessaire pour accompagner au mieux nos locataires. La rémunération est à définir en fonction de votre profil. Des déplacements sont à prévoir.
Lieu : 28, boulevard Georges Clémenceau - CS 30312 21003 DIJON CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2025-60506 - Agent de Proximité ISTRES 5983 H/F

Sat, 04 Apr 2026 18:00:31 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Employé d'immeuble F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
NOUS RECRUTONS Dans le cadre d’une création, un poste d’agent-e de proximité est à pourvoir au sein de l’agence de Salon de Provence pour gérer l’entretien de la résidence Les Echoppes, située dans le secteur Etang de Berre Est. Poste basé à Istres. VOTRE MISSION Vous avez en charge le maintien en bon état de propreté l’ensemble des bâtiments et des espaces collectifs. Vos missions principales : > Entretenir les parties communes et les abords immédiats des bâtiments (halls, allées, perrons, escaliers, ascenseurs…) > Entretenir les espaces extérieurs, abords et espaces verts (ramassage des feuilles, enlèvement de papier et de déchets divers) > Effectuer les rotations, sorties et nettoyage des containers > Sortir les encombrants > Signaler les dégradations ainsi que les pannes d'équipement > Assurer une veille permanente sur le terrain > Exécuter ponctuellement des menus travaux d'entretien (portes, serrures…) > Prendre les mesures nécessaires en cas de gel et de neige > Orienter les clients vers le Responsable de Site ou les Chargés de Clientèle si besoin

MON PROFIL CAP d’entretien ou d’agent de proximité ou d’employé d’immeubles, vous justifiez d’une première expérience concluante dans des fonctions similaires dans l’immobilier privé ou social. Compétences techniques attendues : Connaissances en entretien ménager et des espaces verts, maîtrise de la petite maintenance et base des normes et techniques du bâtiment. Qualités : Sens de l’organisation, aptitudes manuelles, goût du terrain, qualités relationnelles, autonomie seront autant d’atouts pour assurer un service de qualité à la clientèle. Permis B et véhicule exigé.
Lieu : 13800 ISTRES
Niveau de diplôme : Niveau V - CAP, BEP, Diplôme national du brevet

2025-60502 - Agent de Proximité NICE 5901 H/F

Sat, 04 Apr 2026 18:00:31 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Employé d'immeuble F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
NOUS RECRUTONS Dans le cadre d’un remplacement, un poste d’agent-e de proximité est à pourvoir au sein de l’agence de Nice pour gérer l’entretien de la résidence Saint Roch, située dans le secteur Alpes Maritimes / Var Est. Poste basé à Nice. VOTRE MISSION Vous avez en charge le maintien en bon état de propreté l’ensemble des bâtiments et des espaces collectifs. Vos missions principales : > Entretenir les parties communes et les abords immédiats des bâtiments (halls, allées, perrons, escaliers, ascenseurs…) > Entretenir les espaces extérieurs, abords et espaces verts (ramassage des feuilles, enlèvement de papier et de déchets divers) > Effectuer les rotations, sorties et nettoyage des containers > Sortir les encombrants > Signaler les dégradations ainsi que les pannes d'équipement > Assurer une veille permanente sur le terrain > Exécuter ponctuellement des menus travaux d'entretien (portes, serrures…) > Prendre les mesures nécessaires en cas de gel et de neige > Orienter les clients vers le Responsable de Site ou les Chargés de Clientèle si besoin

VOTRE PROFIL CAP d’entretien ou d’agent de proximité ou d’employé d’immeubles, vous justifiez d’une première expérience concluante dans des fonctions similaires dans l’immobilier privé ou social. Compétences techniques attendues : Connaissances en entretien ménager et des espaces verts, maîtrise de la petite maintenance et base des normes et techniques du bâtiment. Qualités : Sens de l’organisation, aptitudes manuelles, goût du terrain, qualités relationnelles, autonomie seront autant d’atouts pour assurer un service de qualité à la clientèle. Permis B et véhicule exigé.
Lieu : 22 AVENUE SAINT AUGUSTIN 06200 NICE
Niveau de diplôme : Niveau V - CAP, BEP, Diplôme national du brevet

2025-60501 - Agent de Proximité CDD AVIGNON 5961 H/F

Sat, 04 Apr 2026 18:00:31 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Employé d'immeuble F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
NOUS RECRUTONS Dans le cadre d’un remplacement, un poste d’agent-e de proximité est à pourvoir au sein de l’agence des Sources (secteur Avignon Ouest) pour gérer l’entretien de la résidence Louis Gros. Poste basé à Avignon. VOTRE MISSION Vous avez en charge le maintien en bon état de propreté l’ensemble des bâtiments et des espaces collectifs. Vos missions principales : > Entretenir les parties communes et les abords immédiats des bâtiments (halls, allées, perrons, escaliers, ascenseurs…) > Entretenir les espaces extérieurs, abords et espaces verts (ramassage des feuilles, enlèvement de papier et de déchets divers) > Effectuer les rotations, sorties et nettoyage des containers > Sortir les encombrants > Signaler les dégradations ainsi que les pannes d'équipement > Assurer une veille permanente sur le terrain > Exécuter ponctuellement des menus travaux d'entretien (portes, serrures…) > Prendre les mesures nécessaires en cas de gel et de neige > Orienter les clients vers le Responsable de Site ou les Chargés de Clientèle si besoin

VOTRE PROFIL CAP d’entretien ou d’agent de proximité et/ou vous justifiez d’une première expérience concluante dans des fonctions similaires dans l’immobilier privé ou social. Compétences techniques attendues : Connaissances en entretien ménager et des espaces verts, maîtrise de la petite maintenance et base des normes et techniques du bâtiment. Qualités : Sens de l’organisation, aptitudes manuelles, goût du terrain, qualités relationnelles, autonomie seront autant d’atouts pour assurer un service de qualité à la clientèle. Permis B et véhicule exigé.
Lieu : 10 RUE JEAN ALTHEN 84000 AVIGNON
Niveau de diplôme : Niveau V - CAP, BEP, Diplôme national du brevet

2025-60470 - Chargé de clientèle F/H H/F

Sat, 04 Apr 2026 18:00:30 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé d'attribution F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous assurez la mise en location des logements de votre territoire avec pour objectif notamment de réduire les temps de vacances. Vous mettez en place des actions de prospection avec les partenaires ou directement auprès des demandeurs. Vous accompagnez et conseillez les prospects dans la réalisation de leur projet de logement en adaptant l’offre commerciale aux besoins exprimés. Vous assurez les visites sur site. Vous pilotez le traitement des demandes jusqu’à leur attribution en commission. Vous initiez des collaborations avec de nombreux partenaires externes et internes.

De formation supérieure Bac+2 Professions immobilières, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans l’immobilier qui vous a permis de connaitre parfaitement le marché de l’immobilier. De part cette expérience, vous avez pu développer votre capacité à capter les prospects et à comprendre leur besoin et leur attente. Vous maitrisez la procédure d’attribution des logements ainsi que les techniques de prospection commerciale. Au-delà de votre fibre commerciale et de votre bon relationnel, vous êtes rigoureux dans le traitement de vos dossiers et vous vous investissez pleinement dans les missions qui vous sont confiées. Vous pensez ne pas avoir toute l’expérience requise ? Bonne nouvelle !! Notre Académie DYNACITE vous accompagnera dans le développement de vos compétences.
Lieu : 2 avenue des Nations 69140 Rillieux-La-Pape
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2025-60467 - Gestionnaire financier d'opérations F/H H/F

Sat, 04 Apr 2026 18:00:30 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maitrise d'ouvrage/Chargé d'opérations / Responsable de Programme F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché au Service des Investissements Patrimoniaux de la Direction Financière, vous réalisez un suivi des coûts et des moyens financiers des opérations de constructions neuves et de réhabilitations de l’ensemble de notre parc immobilier. Concrètement, vous réalisez le contrôle de gestion de chacune des opérations immobilières, notamment en traduisant les marchés et commandes signés avec les fournisseurs dans le logiciel de suivi d’opération, et en ajustant les coûts au niveau fiscale et comptable. Vous effectuez en parallèle un suivi des dépenses par opérations et vous traitez les fins d’opérations fiscalement et financièrement. Vous mettez en œuvre les emprunts en gérant la demande des garanties d’emprunt et des contrats de prêts. Enfin vous réalisez des études financières de construction et réhabilitation servant d’aide à la décision les comités d’engagements internes.

De formation supérieure Bac + 2 en comptabilité/gestion, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle de 2 ans minimum sur un poste similaire type comptable gérance immobilière. Méthodique et rigoureux, vous avez le sens des priorités et êtes sensible au respect des délais fixés. Vous avez une appétence particulière pour les chiffres et aimez travailler via le logiciel Excel. Vous avez des connaissances de base en fiscalité et idéalement en marchés publics et appels d’offres. Votre capacité d’analyse ainsi que votre sens de la confidentialité fait de vous le candidat idéal pour ce poste. Vous pensez ne pas avoir toute l’expérience requise ? Bonne nouvelle !! Notre Académie DYNACITE vous accompagnera dans le développement de vos compétences. CDI - temps plein Rémunération Brut annuelle : à partir de 26 650 euros suivant profil sur 13 mois AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés - 11 jours de RTT - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Possibilité télétravail selon accord collectif en vigueur - Tickets restaurant 10 euros par jour - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié - Prévoyance - Prime d’ancienneté après 3 ans d’ancienneté pour les non cadre - Plan d’Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l’entreprise - Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés - Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...)
Lieu : 390 boulevard du 8 mai 1945 01000 Bourg-en-Bresse
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)