Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Maitrise d'ouvrage, Gestion locative, Social, Accession sociale, Vente Hlm, Copropriétés

2025-60650 - Chargé(e) de recouvrement amiable H/F

Sat, 04 Apr 2026 22:04:03 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé de recouvrement / Chargé de contentieux F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Au sein d’une équipe dynamique, rattachée à la Direction des Relations Locatives et Sociales, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre les actions de recouvrement en vue d’obtenir le paiement des sommes dues par les locataires présents défaillants. Vos missions : 1) Analyser les situations des locataires en impayés de 1 à 3 mois sur la base de listings issus du logiciel métier : Effectuer les relances des rappels par téléphone et/ou courrier ; Orienter les locataires vers les partenaires sociaux et/ou organismes pouvant les accompagner dans la recherche de solutions et de constitution de leurs droits ; Initier le déclenchement de procédure adaptée en concertation avec le service (transmission à la CESF de l’OPH32, saisine CAF…) ; Mettre en place une relation personnalisée avec les locataires (entretien au bureau ou visite à domicile) afin de les mobiliser sur la mise en place d’un plan d’apurement ; Négocier des plans d’apurement ; Suivre des plans d’apurement, des rejets de prélèvements ; Suivre individuellement certains locataires dont le dossier ne nécessite pas de procédures complexes ; Préparer et orienter les dossiers pour la phase contentieuse ; Suivre les impayés des locataires personnes morales ; Accueillir les locataires au siège. 2) Participation aux tâches transversales du service. 3) Reporting mensuel auprès du coordinateur du pôle SPI (prévention des impayés).

3F4EECEB6E844A6B83349058F51282C3@ts.com
Lieu : AUCH
Niveau de diplôme : Niveau IV - Bac (général, technologique ou professionnel), au Brevet de technicien (BT) ou au Brevet

2025-60655 - Gestionnaire de charges F/H H/F

Sat, 04 Apr 2026 18:00:32 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Gestionnaire de charges F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Rejoignez une entreprise engagée et en pleine évolution ! Chargé(e) de Gestion des Fluides (Eau) Notre objectif phare sur cette année 2025 est la mise en place et le déploiement du contrôle de la gestion de l’eau pour l'ensemble de nos locataires. CDI – Basé(e) à Bobigny -Dans le cadre d'une CREATION DE POSTE Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique où vous pourrez contribuer activement à des projets stimulants ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Au sein d’une équipe dynamique et motivée composée de 4 chargés d’exploitation immobilière et d’une cheffe de service, et en coordination avec les agences de proximité, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des fluides sur l’ensemble de notre parc immobilier. Vos responsabilités incluront : Planification et gestion : Garantir le respect des plannings pour la transmission des données. Assurer l’interface avec les différents acteurs internes et externes. Suivre les indicateurs clés de gestion pour optimiser les performances. Analyse et optimisation : Exporter, intégrer et analyser des données dans le logiciel de gestion. Contrôler les actions de maintenance préventives et curatives (fuites, compteurs, consommations inhabituelles). Apporter des solutions d’amélioration continue au process. Support et coordination : Collaborer avec les services comptables et de proximité. Assurer la formation des utilisateurs et promouvoir les bonnes pratiques. Participer aux réunions avec les prestataires et les parties prenantes. Ce que nous offrons : Rejoindre notre équipe, c'est bénéficier d’un cadre de travail stimulant, propice à votre épanouissement personnel et professionnel : Une dynamique de promotion interne et un plan de formation continue. Une organisation flexible :Télétravail 32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT (selon le temps de travail). Avantages salariaux compétitifs :Prime d'intéressement et d’ancienneté. Remboursement à hauteur de 50 % des titres de transport. Prise en charge partielle des frais de garde pour le centre de loisirs. Des avantages au quotidien :Restaurant d’entreprise. Comité d’entreprise dynamique (activités, événements, etc.). Envie de relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise qui valorise ses talents et leur offre les moyens de réussir. À très bientôt dans notre équipe !

Votre profil : Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent sens de l’organisation ? Votre esprit d’analyse et votre capacité à interagir avec différents interlocuteurs sont vos atouts principaux ? Nous avons hâte de vous rencontrer !
Lieu : BOBIGNY
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)
Langue / Niveau :
Français : Billingue

2025-60654 - Chargé de gestion locative F/H H/F

Sat, 04 Apr 2026 18:00:32 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé de gestion locative F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Vous êtes chargé(e) des tâches liées à l'exécution du contrat de location et la vie du bail. A ce titre, vous assurez les missions suivantes : - Élaborer les contrats de location - Assurer la signature des contrats de logements et de parkings (s'assurer de la fin des travaux de réalisation et convoquer le candidat pour signature, encaisser le DG par CB, crée le dossier APL via l'application IDEAL, installer le prélèvement automatique, numériser les pièces du contrat), - Installer le quittancement dans le service informatique -Élaborer et mettre en signature les avenants (mariage, divorce, décès, décohabitation) -Traiter les congés (AR, saisie du congé, RV EDLS, préparation des EDL, élaboration du DACL,) - Assurer le traitement de l'impayé naissant (équivalant à un mois d'endettement ou dette résultant d'une régularisation de charges) : mise en place du plan dans le SI après encaissement de la 1ère échéance en CB, envoi de l'échéancier au locataire) - Contrôler la cohérence des ajustements des provisions de charges communes proposés par la direction financière Nous rejoindre c'est la garantie de travailler dans un environnement propice à votre évolution professionnelle... Forte dynamique de promotion interne Formation continue Mais aussi de bénéficier d'avantages salariaux attractifs Télétravail Prime d'intéressement Prime d'ancienneté 32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT en fonction du temps de travail Remboursement titre de transport à hauteur de 50% Prise en charge partielle des frais engagés pour le centre de loisirs Restaurant d'entreprise sur site Comité d'entreprise dynamique Cette opportunité vous intéresse ?! Rejoignez une entreprise dynamique, engagée et en constante évolution.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de Gestionnaire locatif et/ou justifiez de 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'écoute, d'organisation et pour votre sens relationnel développé.
Lieu : BOBIGNY
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)
Langue / Niveau :
Français : Billingue

2025-60653 - Chargé de recouvrement / Chargé de contentieux F/H H/F

Sat, 04 Apr 2026 18:00:32 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé de recouvrement / Chargé de contentieux F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Seine Saint Denis Habitat recherche pour son service Recouvrement 2 chargé(e)s d'impayés locatifs. Placé(e) sous la responsabilité de la cheffe de service Recouvrement et prévention des expulsions, vous recouvrez les créances locatives et gérez les phases amiables et contentieuses. A ce titre, vous assurez les missions suivantes : - Être responsable d’un portefeuille de locataire sur un secteur géographique déterminé Phase amiable : - Diligenter les procédures amiables appropriées visant au recouvrement des loyers impayés, - Prévenir l’impayé dès son déclenchement, par des relances immédiates, - Convenir de plans d’apurement des dettes locatives sur la base d’un examen attentif des situations en présence, en conciliant les impératifs de l’établissement et la solvabilité des locataires concernés, - Veiller au respect des rééchelonnements consentis, - Examiner les possibilités d’accéder aux dispositifs d’aides au logement : maintien de l’Aide Personnalisée au Logement ; recours au Fonds de Solidarité au Logement Phase contentieuse : - Assurer la gestion des dossiers contentieux, - Suivre et coordonner les dossiers contentieux auprès des cabinets d’avocats et d’huissiers, - Assurer l’interface avec les tiers (avocats, huissiers) et veiller à la bonne transmission des pièces, - Veiller au respect des procédures légales et des délais, dans le cadre des procédures internes de l’Office, - Veiller à l’information interne de l’état d’avancement du dossier et des résultats obtenus Missions annexes : - Être en relation avec les services de prévention de l’expulsion, de la gestion locative ainsi qu’avec les partenaires et institutions extérieurs qui participent des aides publiques au logement - Participer aux réunions d’impayés locatifs de son secteur - Prendre en charge le portefeuille de son binôme lors de ses absenc Nous rejoindre c'est la garantie de travailler dans un environnement propice à votre évolution professionnelle... Forte dynamique de promotion interne Formation continue Mais aussi de bénéficier d'avantages salariaux attractifs Prime d'intéressement Prime d'ancienneté Télétravail 32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT en fonction du temps de travail Remboursement titre de transport à hauteur de 50% Prise en charge partielle des frais engagés pour le centre de loisirs Restaurant d'entreprise sur site Comité d'entreprise dynamique Cette opportunité vous intéresse ?! Rejoignez une entreprise dynamique, engagée et en constante évolution.

Profil souhaité : - BAC+2 ou diplôme équivalent ou niveau de connaissance équivalent acquis par l’expérience. - Connaissances approfondies et large expérience recouvrant plusieurs techniques - Maîtrise les principes du contentieux locatif et de la gestion immobilière - Possède une aisance dans l’utilisation des outils informatiques et dans la pratique de la bureautique - Est apte à la médiation et à la gestion des conflits et dispose d’une bonne qualité d’écoute et d’un sens relationnel développé - Maîtrise la communication écrite et orale - Est attentif au respect des procédures
Lieu : BOBIGNY
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)
Langue / Niveau :
Français : Billingue

2025-60652 - Chargé de développement social urbain H/F

Sat, 04 Apr 2026 18:00:32 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Social/DSU, développeur social urbain / GUP, gestion urbaine de proximité F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Pour accompagner ces ambitions, HABITAT 77 renforce ses équipes et recrute : Un(e) Chargé(e) de Développement Social Urbain en CDD à Objet Défini à Melun. Vos missions seront les suivantes : • Assurer une veille territoriale et sociale : • Initier, coordonner, suivre et assurer la réalisation des actions de TFPB (prévisionnel, bilan) ; • Aider à la définition du budget annuel du Territoire avec son Responsable de Territoire au regard des besoins en matière de DSU ; • Participer aux diagnostics en marchant et veilles territoriales organisés par la Ville de Melun ; • Participer aux études réalisées en amont des projets urbains ; • Créer les outils d’analyse de l’évolution de la situation sociale des quartiers afin de proposer et réaliser des actions correctives ; • Créer du lien avec les locataires, les personnels de proximités • Construire des plans d’action contribuant à l’amélioration du cadre de vie : • Sur la base des fiches actions de la Convention GUSP de Melun, décliner le programme pluriannuel d’action défini avec le service RU de la Ville de Melun. • Assurer l’interface auprès des partenaires et/ou prestataires dans le suivi des actions qui leur sont confiées. • Accompagner le réseau de proximité interne en matière de prévention des incivilités et des troubles de voisinage • Animer et suivre les activités des prestataires : • En lien avec les chargés de mission GUSP de la Ville de Melun, proposer des actions d’animation en accompagnement des projets en lien avec les locataires, les associations de locataires, les gardiens… • Être référent auprès du service RU de la Ville de Melun (GUSP), des locataires, des associations pour le montage des projets d’animation (politique de la ville, réussite éducative, emploi et développement économique) • Être le représentant aux instances de gouvernance de la GUSP dans le cadre du suivi de la TFPB ; • Être présent sur chaque animation dans le cadre des actions de TFPB • Encadrer la participation des habitants : • Proposer des modes de communications innovant en vue de communiquer autour des actions en termes de développement social urbain ; • Initier des actions de proximité (en pieds d’immeubles) régulières et thématiques et les évaluer ; • Coordonner et impulser l’accompagnement et accueil des nouveaux locataires sur les programmes neufs : GUSP, gestion des déchets, gestion des énergies, bien vivre-ensemble, en lien avec le réseau de proximité interne et les directions concernées • Etre force de proposition sur toute action susceptible d’améliorer la relation client sur les QPV.

Vous possédez un Bac+2/3 en animation sociale, vous avez des connaissances sur l’organisation et les services de l’Etat ainsi que sur les politiques de la Ville. Vous maîtrisez la gestion technique du patrimoine et la réglementation relative au logement social. A l’aise avec l’outil informatique, vous maîtrisez parfaitement Excel, et le Pack Office dans son ensemble. Vous bénéficiez d’une expérience réussie sur un poste similaire dans le domaine du logement social et de la proximité. Doté(e) d’un bon sens du relationnel et sachant faire preuve d’autonomie, votre rigueur et votre organisation vous permettront de réussir cette mission.
Lieu : 10 avenue Charles Péguy - CS 90074
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2025-60600 - Chargé de gestion locative F/H H/F

Sat, 04 Apr 2026 18:00:32 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé de gestion locative F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de l’agence de gestion (4900 logements), vous gérez un secteur d’environ 1000 logements. En charge du suivi des locataires depuis la signature du bail, vous assurez la gestion locative, le traitement des réclamations locatives, la prévention, la gestion sociale des impayés (pré contentieux). Vous êtes responsable des indicateurs sur votre secteur (délais de relocation, nombre et nature des impayés, …).

Votre personnalité est importante pour nous. Vous appréciez le respect et la solidarité au quotidien, sans oublier le sens et la performance. Vous êtes à l’aise dans un environnement humain où l’écoute et la dimension relationnelle sont essentielles. Incarner un projet d’entreprise qui a du sens, où les responsabilités et les défis sont nombreux, est primordial pour vous. Titulaire d’un BTS ou d’une licence en immobilier, vous justifiez d’une expérience de 3 ans dans une fonction similaire au sein d’un OPH ou d’un ESH, avec une maîtrise avérée de la gestion sociale des impayés. Diplomatie, esprit d’équipe et excellentes qualités relationnelles sont des atouts essentiels pour réussir dans ce métier. Vous serez basé(e) à l’agence de Bonneuil et des déplacements seront à prévoir sur votre patrimoine. Nous vous proposons : Une rémunération sur 12 mois, selon expérience, entre 28 et 32k€ + primes et intéressement. Des horaires variables 34 jours de congés payés et 16 jours de RTT La possibilité de télétravailler 2 jours hebdomadaires Mutuelle (65%), Chèques déjeuner (60%), Pass Navigo (100%) Un environnement de travail qui vous offre les possibilités de réussir tout en préservant votre équilibre. Le Groupe Valophis est aussi engagé en faveur de l’égalité des chances, le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
Lieu : 3 rue Léon BLUM -94240 l'Haÿ-les-Roses
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2025-60592 - Conseiller / Chargé de clientèle F/H H/F

Sat, 04 Apr 2026 18:00:32 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Conseiller / Chargé de clientèle F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Vous souhaitez donner du sens à votre carrière ? Qualités relationnelles, sens de l'écoute, force de proposition et optimisme sont vos maîtres mots ? Ce poste est pour vous ! Entreprise Sociale pour l'Habitat, exerçant ses activités sur le département de la Sarthe recherche Conseiller clientèle H/F Au sein du commercial, vous recherchez et accompagnez les prospects et proposez un logement adapté au besoin, avec pour objectif la satisfaction client et la lutte contre la vacance Les missions : la gestion administrative du dossier et du parcours résidentiel du locataire la constitution des dossiers des candidats locataires pour présentation à la commission d'attribution logement la recherche et la réception en entretien des candidats locataires l'analyse du dossier et du besoin du candidat et la proposition d'un logement adapté la réalisation des visites de logement

Vous souhaitez vous engager dans une entreprise à dimension sociale Doté(e) d'un sens relationnel, vous avez à cœur la qualité du service rendu aux locataires Vous avez des capacités d'analyse de la demande client, l'esprit commercial et êtes force de proposition Issu(e) d'une formation Bac + 2 à dominante commerciale ou professions immobilières, vous avez une première expérience dans l'immobilier ou la relation client Rémunération fixe + variable
Lieu : 11 RUE DU DONJON 72055 LE MANS CEDEX 2
Niveau de diplôme : Niveau IV - Bac (général, technologique ou professionnel), au Brevet de technicien (BT) ou au Brevet

2025-60577 - Gestionnaires contrats et énergies F/H H/F

Sat, 04 Apr 2026 18:00:31 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maitrise d'ouvrage/Chargé d'opérations / Responsable de Programme F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
LE POSTE Les services de l’Habitat et du Développement Durable ont la charge de l’entretien du patrimoine, du suivi des travaux de construction et de réhabilitations. Au sein de cette Direction, vous établirez et renouvellerez les marchés de maintenance et d’entretien courant : - Recenser les besoins en maintenance des équipements - Décrire les prestations techniques des forfaits et préparer le CCTP - Etablir les quantitatifs des forfaits - Estimer le coût des forfaits avant appel d’offres - Mettre à jour le planning des interventions pour la maintenance quinquennale - Participer à l’analyse des offres des entreprises - Participer à l’établissement du rapport de vérification - Effectuer le suivi forfaitaire et préventif des marchés de maintenance et d’entretien - Planifier les interventions des entreprises conformément aux contrats et obligations - Contrôler l’exécution des prestations et assurer le suivi budgétaire - Participer à l’élaboration des budgets annuels d’énergie - Contrôler, suivre et analyser la facturation des énergies - Participer au déploiement et à la mise en place de comptages - Gérer les audits énergétiques obligatoires et ponctuels

VOTRE PROFIL De formation bac+3 en ingénierie du bâtiment, et doté(e) d’une expérience réussie dans le secteur du logement social, vous disposez des compétences suivantes : - Rédaction de cahiers des charges - Réglementation du bâtiment - Connaissances techniques du suivi de chantier - Outils bureautiques (pack office / TEGIA) De plus, vous êtes reconnu(e) pour votre : - Réactivité - Rigueur - Esprit d’équipe - Esprit d’initiative
Lieu : 93 avenue des Provinces - CS 90205 76121 76121 LE GRAND QUEVILLY CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2025-60554 - Responsable Charges Locatives et Quittancement H/F

Sat, 04 Apr 2026 18:00:31 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Directeur / Responsable de la gestion locative F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Envie de vous sentir au sein d’une entreprise sociale de l’habitat ? Vous placez la satisfaction client au coeur de vos priorités ? Votre organisation et votre sens du relationnel sont reconnus dans vos dernières expériences ? Vous êtes peut-être notre futur ou future Responsable Charges et Quittancement ! Pour l’ensemble du patrimoine, vous supervisez et accompagnez les équipes en charge de piloter l’activité mensuelle de quittancement des loyers et charges en lien avec les services concernés. Vos missions sont les suivantes : Suivre et analyser les dépenses récupérables et assurer la répartition des charges conformément à la réglementation, Veiller à l’application de la politique loyers de la société au travers du quittancement mensuel, Valider les facturations et révisions de redevances spécifiques (Agence Nationale pour la Garantie des Droits des Mineurs, réservataires institutionnels…), Piloter les dépenses et initier des actions de baisse de charges, S’assurer de la bonne réalisation de la régularisation des charges dans les délais fixés, Mettre en place des outils de suivi et des tableaux de bord pour optimiser les processus, Effectuer une veille réglementaire concernant les charges récupérables et le quittancement, Encadrer une équipe dédiée à la gestion des charges et quittancements.

Votre formation Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de l’immobilier vous permet d’être à l’aise dans la gestion et les interactions avec les locataires, les entreprises et les services internes. Vous disposez d’une expérience de minimum 5 ans, idéalement dans le secteur du logement social. Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et les chiffres et vous avez la capacité à travailler en équipe et savez communiquer efficacement. La rémunération est à définir en fonction de votre profil. Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble du territoire bourguignon.
Lieu : 28, boulevard Georges Clémenceau - CS 30312 21003 DIJON CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2025-60553 - Conseiller(ère) en Économie Sociale H/F

Sat, 04 Apr 2026 18:00:31 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Social/CESF, conseiller en économie sociale et familiale F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Envie de vous sentir utile au sein d’une entreprise sociale de l’habitat ? Vous avez la fibre sociale et vous savez vous adapter aux différentes situations ? Votre sens de l’écoute et votre relationnel sont reconnus dans vos dernières expériences ? Vous intervenez auprès des familles pour analyser leurs difficultés économiques et/ou sociales afin de sécuriser financièrement leur entrée ou maintien dans le logement. Votre rôle consiste à mettre en oeuvre des actions permettant de prévenir et de recouvrir les impayés. Vos missions sont donc les suivantes : Analyser et évaluer les situations de personnes fragiles avant l’attribution de logement et mobiliser les dispositifs adéquats pour sécuriser financièrement la location, Engager des actions de recouvrement de la dette locative, Diagnostiquer les problèmes sociaux pour orienter vers les services compétents, Contribuer à la réalisation d’études sociales préalables au relogement dans le cadre de gros travaux, Mettre en oeuvre les dispositifs nécessaires à l’accompagnement des publics fragiles dans le cadre de travaux réalisés sur le patrimoine, Analyser et évaluer des situations spécifiques et avérées de tranquillité, d’hygiène et de santé mentale et mobiliser les dispositifs adéquats à leur traitement, Représenter la société dans le cadre des instances et des thématiques relatives à l’action et au partenariat social, Faire un reporting mensuel des actions et résultats au cours de l’instance de suivi de l’impayé.

Vous avez une expérience dans l’accompagnement sociale et/ou le recouvrement, vous connaissez le secteur du logement social et les différents dispositifs financiers et sociaux. Grâce à votre Bac +3 DE CESF ou DE ASS et votre expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire, vous avez la capacité à travailler en équipe et savez communiquer efficacement. Dôté.e d’un sens relationnel, vous avez la capacité d’entretenir un réseau de partenaires. Diplomate, réactif.ve et motivé.e, vous avez un sens de l’écoute et la prise de recul nécessaire pour accompagner au mieux nos locataires. La rémunération est à définir en fonction de votre profil. Des déplacements sont à prévoir.
Lieu : 28, boulevard Georges Clémenceau - CS 30312 21003 DIJON CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2025-60528 - Chargé d'études commerciales F/H H/F

Sat, 04 Apr 2026 18:00:31 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Accession sociale, Vente Hlm, Copropriétés/Commercial F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Chargé d’études commerciales – H/F Basé(e) à Créteil – 94 Métro L8, Créteil Université Au sein de la direction commerciale, vous contribuez au développement de l’activité commerciale en appuyant le directeur dans : - L’élaboration des études de marchés : études de positionnement pour chaque opportunité foncière pour définir un prix de vente et une offre adaptée au marché, - Les réponses aux appels d’offres pour des missions d’AMO (Assistance à maîtrise d’Ouvrage) et de commercialisation de programmes neufs : veille, analyse, pilotage de la réponse aux consultations, constitution du dossier technique et des pièces administratives, - La prospection commerciale et le suivi de projets innovants.

639C89F1DDA44A1E8CDF557868F83816@ts.com
Lieu : 9, route de Choisy 94048 CRETEIL CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2025-60470 - Chargé de clientèle F/H H/F

Sat, 04 Apr 2026 18:00:30 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé d'attribution F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous assurez la mise en location des logements de votre territoire avec pour objectif notamment de réduire les temps de vacances. Vous mettez en place des actions de prospection avec les partenaires ou directement auprès des demandeurs. Vous accompagnez et conseillez les prospects dans la réalisation de leur projet de logement en adaptant l’offre commerciale aux besoins exprimés. Vous assurez les visites sur site. Vous pilotez le traitement des demandes jusqu’à leur attribution en commission. Vous initiez des collaborations avec de nombreux partenaires externes et internes.

De formation supérieure Bac+2 Professions immobilières, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans l’immobilier qui vous a permis de connaitre parfaitement le marché de l’immobilier. De part cette expérience, vous avez pu développer votre capacité à capter les prospects et à comprendre leur besoin et leur attente. Vous maitrisez la procédure d’attribution des logements ainsi que les techniques de prospection commerciale. Au-delà de votre fibre commerciale et de votre bon relationnel, vous êtes rigoureux dans le traitement de vos dossiers et vous vous investissez pleinement dans les missions qui vous sont confiées. Vous pensez ne pas avoir toute l’expérience requise ? Bonne nouvelle !! Notre Académie DYNACITE vous accompagnera dans le développement de vos compétences.
Lieu : 2 avenue des Nations 69140 Rillieux-La-Pape
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2025-60467 - Gestionnaire financier d'opérations F/H H/F

Sat, 04 Apr 2026 18:00:30 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maitrise d'ouvrage/Chargé d'opérations / Responsable de Programme F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché au Service des Investissements Patrimoniaux de la Direction Financière, vous réalisez un suivi des coûts et des moyens financiers des opérations de constructions neuves et de réhabilitations de l’ensemble de notre parc immobilier. Concrètement, vous réalisez le contrôle de gestion de chacune des opérations immobilières, notamment en traduisant les marchés et commandes signés avec les fournisseurs dans le logiciel de suivi d’opération, et en ajustant les coûts au niveau fiscale et comptable. Vous effectuez en parallèle un suivi des dépenses par opérations et vous traitez les fins d’opérations fiscalement et financièrement. Vous mettez en œuvre les emprunts en gérant la demande des garanties d’emprunt et des contrats de prêts. Enfin vous réalisez des études financières de construction et réhabilitation servant d’aide à la décision les comités d’engagements internes.

De formation supérieure Bac + 2 en comptabilité/gestion, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle de 2 ans minimum sur un poste similaire type comptable gérance immobilière. Méthodique et rigoureux, vous avez le sens des priorités et êtes sensible au respect des délais fixés. Vous avez une appétence particulière pour les chiffres et aimez travailler via le logiciel Excel. Vous avez des connaissances de base en fiscalité et idéalement en marchés publics et appels d’offres. Votre capacité d’analyse ainsi que votre sens de la confidentialité fait de vous le candidat idéal pour ce poste. Vous pensez ne pas avoir toute l’expérience requise ? Bonne nouvelle !! Notre Académie DYNACITE vous accompagnera dans le développement de vos compétences. CDI - temps plein Rémunération Brut annuelle : à partir de 26 650 euros suivant profil sur 13 mois AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés - 11 jours de RTT - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Possibilité télétravail selon accord collectif en vigueur - Tickets restaurant 10 euros par jour - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié - Prévoyance - Prime d’ancienneté après 3 ans d’ancienneté pour les non cadre - Plan d’Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l’entreprise - Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés - Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...)
Lieu : 390 boulevard du 8 mai 1945 01000 Bourg-en-Bresse
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2025-60461 - Chargé de location AVIGNON CDD 6161 H/F

Sat, 04 Apr 2026 18:00:30 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé de gestion locative F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
NOUS RECRUTONS Dans le cadre d’un remplacement, un poste de chargé-e de location est à pourvoir au sein du pôle commercialisation locative. Poste basé à l’agence des Sources à Avignon (secteur Avignon Ouest Champfleury). VOTRE MISSION Vous assurez la commercialisation des biens immobiliers locatifs (logements, garages et autres produits) : recherche de clients, diminution du nombre de produits vacants. Il suit les dossiers, prépare et participe aux commissions d’attributions. Vos missions principales : > Rechercher des prospects pour les logements et autres produits à commercialiser > S’assurer de l’attractivité des supports et canaux de commercialisation et gérer les diffusions > Conduire les entretiens commerciaux afin de cibler et d'orienter les besoins des clients > Renseigner et conseiller en valorisant l'information sur les produits et services du groupe > Constituer le dossier de demande de logement et préparer les commissions d'attribution dans le respect de la réglementation HLM > Présenter les dossiers en commission d'attribution > Organiser la signature du contrat de location en lien avec le chargé de clientèle > S’adapter aux évolutions réglementaires et au respect des délais contractuels > Coordonner sa mission en synergie avec les équipes de la proximité, les partenaires institutionnels et les réservataires.

VOTRE PROFIL De formation Bac+2 (immobilier, commerce, gestion), vous justifiez d'une première expérience significative dans la location ou dans le domaine des services de l’immobilier. Compétences techniques attendues : Maîtrise des techniques de négociation, maîtrise de la réglementation HLM en matière d’attribution, connaissance des solutions logement et de l’environnement immobilier. Qualités : Aisance relation commerciale, sens du service client, capacité d’écoute et d’analyse, rigueur, capacité à optimiser la gestion administrative des dossiers, réactivité, goût du challenge seront autant d’atouts pour réussir dans cette mission et atteindre vos objectifs. Permis et véhicule exigés, déplacements à prévoir sur le territoire d’intervention.
Lieu : 10 RUE JEAN ALTHEN 84000 AVIGNON
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2025-60454 - Valoriste ORANGE 6181 H/F

Sat, 04 Apr 2026 18:00:30 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Social/DSU, développeur social urbain / GUP, gestion urbaine de proximité F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
NOUS RECRUTONS Dans le cadre du développement de l’offre de service de recyclerie sur le territoire Nord Vaucluse, deux postes de valoristes sont à pourvoir au sein du Pôle Habitat pour collecter et valoriser les objets de réemploi. Postes basés à Orange. VOTRE MISSION Vous contribuez au traitement des encombrants, vous collectez, triez et valorisez les objets de réemploi et gérez leur redistribution. Vous favorisez au quotidien une démarche de sensibilisation sur les éco-gestes et la valorisation de l’activité de réemploi. Vos missions principales : • Traiter les encombrants sur un territoire défini (évacuation et mise en déchetterie, collecte des objets de réemploi) en complément des services publics en matière de déchets • Intervenir, au besoin, sur l’évacuation du mobilier et des encombrants des logements récupérés vides ou occupés (décès, expulsion…), sur un territoire défini, et gérer l’activité de garde meuble • Trier et recycler les objets et meubles de réemploi collectés dans les résidences et/ou les dons spontanés de particuliers et de partenaires • Effectuer un premier diagnostic ou test des produits entrant selon le protocole défini • Approvisionner et agencer les objets et meubles à redistribuer (nettoyage, désinfection, valorisation, étiquetage, rangement) • Enregistrer et suivre les besoins d’équipement des locataires bénéficiaires en lien avec les agences et autres pôles de la Direction des Services Locatifs • Accueillir et accompagner les locataires bénéficiaires au sein de l’espace d’exposition • Assurer la surveillance des locaux, du matériel et des objets dans les différents lieux de stockage • Assurer un suivi régulier des stocks et procéder aux inventaires • Collaborer aux opérations de promotion internes et externes du tri et du réemploi et, le cas échéant, animer des ateliers de sensibilisation en lien avec le manager et/ou les personnes ressources

VOTRE PROFIL Vous justifiez d’une expérience dans la manutention d’objets mobiliers, d’encombrants ou dans une activité de réemploi ou de déménagement. Vous possédez de bonnes aptitudes physiques, le sens de la relation client, un goût pour la polyvalence et une appétence pour les enjeux écologiques et sociaux. Compétences techniques attendues : Aptitudes manuelles, capacité à utiliser de l’outillage, à respecter des procédures et des consignes de sécurité, aptitudes et résistance physique pour le port de charges, capacité à accueillir et conseiller des clients et connaissance de base des outils bureautiques. Qualités : Sens de l’organisation, goût du terrain, qualités relationnelles, bonne présentation et expression orale, autonomie, polyvalence, adaptabilité, sens du travail en équipe et en transversalité, rigueur de gestion seront autant d’atouts pour assurer un service de qualité à la clientèle. Permis B et véhicule exigé, déplacement et mobilité sur le secteur Nord Vaucluse, disponibilité pour travailler le samedi.
Lieu : 7 RUE DE L'HOPITAL 84100 ORANGE
Niveau de diplôme : Niveau VI - Pas de diplôme

2025-60445 - Chargé de location ORANGE 6221 H/F

Sat, 04 Apr 2026 18:00:30 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé de gestion locative F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
NOUS RECRUTONS Dans le cadre d’un remplacement, un poste de chargé-e de location est à pourvoir au sein du pôle commercialisation locative, rattaché à la Direction Commerciale et Innovation. Poste basé à l’agence d’Orange (Territoire Orange/Bollène). VOTRE MISSION Vous assurez la commercialisation des biens immobiliers locatifs (logements, garages et autres produits) : recherche de clients, diminution du nombre de produits vacants. Il suit les dossiers, prépare et participe aux commissions d’attributions. Vos missions principales : > Rechercher des prospects pour les logements et autres produits à commercialiser > S’assurer de l’attractivité des supports et canaux de commercialisation et gérer les diffusions > Conduire les entretiens commerciaux afin de cibler et d'orienter les besoins des clients > Renseigner et conseiller en valorisant l'information sur les produits et services du groupe > Constituer le dossier de demande de logement et préparer les commissions d'attribution dans le respect de la réglementation HLM > Présenter les dossiers en commission d'attribution > Organiser la signature du contrat de location en lien avec le chargé de clientèle > S’adapter aux évolutions réglementaires et au respect des délais contractuels > Coordonner sa mission en synergie avec les équipes de la proximité, les partenaires institutionnels et les réservataires.

VOTRE PROFIL De formation Bac+2 (immobilier, commerce, gestion), vous justifiez d'une première expérience significative dans la location ou dans le domaine des services de l’immobilier. Compétences techniques attendues : Maîtrise des techniques de négociation, maîtrise de la réglementation HLM en matière d’attribution, connaissance des solutions logement et de l’environnement immobilier. Qualités : Aisance relation commerciale, sens du service client, capacité d’écoute et d’analyse, rigueur, capacité à optimiser la gestion administrative des dossiers, réactivité, goût du challenge seront autant d’atouts pour réussir dans cette mission et atteindre vos objectifs. Permis et véhicule exigés, déplacements à prévoir sur le territoire d’intervention.
Lieu : 7 RUE DE L'HOPITAL 84100 ORANGE
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2025-60444 - Chargé de clientèle TOULON 6241 H/F

Sat, 04 Apr 2026 18:00:30 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Conseiller / Chargé de clientèle F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
NOUS RECRUTONS Dans le cadre d’un remplacement, un poste de chargé-e de clientèle est à pourvoir au sein du Territoire de Marseille/Salon de Provence, rattaché à l’agence de Marseille, pour gérer des résidences situées sur le secteur Marseille est / Var ouest. Le poste est basé à Toulon. VOTRE MISSION Vous gérez un ensemble immobilier d’environ 350 logements au sein d’une agence en développant une gestion de proximité auprès de la clientèle. Vous veillez au respect et à l’application du bail et contribue à l’évolution de son patrimoine dans ses différents domaines d’intervention. Vos missions principales : Mission commerciale > Contribuer à la commercialisation des logements (visites de logements) > Assurer la diffusion des informations auprès des clients Mission de gestion locative et de proximité > Gérer l’entrée dans le logement (EDL entrant, remise des clés, dispositifs d’accès, assurance,…) > Enregistrer et assurer le suivi du traitement des réclamations clients > Gérer la sortie du logement (pré-visites, EDL sortants, traitement des réparations locatives,…) > Participer à la concertation de proximité et à l’animation de la vie sociale et traiter les conflits de voisinage de 1er niveau Mission de gestion technique > Veiller au bon état de propreté des résidences > Contrôler les prestations sous contrat > Gérer les travaux d’entretien courant (diagnostic, commande, suivi et réception des travaux, facturation) en s’appuyant sur un budget dédié > Assurer la surveillance technique et sécuritaire du patrimoine > Gérer techniquement et administrativement les sinistres Mission de recouvrement > Recouvrer les loyers et relancer les locataires en situation d’impayés, mettre en place les actions nécessaires favorisant le recouvrement en lien avec les différents partenaires internes et externes Encadrer techniquement les agents de proximité

VOTRE PROFIL De formation sup. (BAC+2) dans le domaine de l’immobilier ou de la relation client et/ou expérience concluante équivalente dans la gestion locative ou/et la maintenance technique. Expérience d’un premier niveau de médiation dans un environnement à dominante sociale sera appréciée. Compétences techniques attendues : Des connaissances techniques du bâtiment et une expérience d’un premier niveau de médiation dans un environnement à dominante sociale seront appréciées. La maîtrise de l’outil informatique est requise. Qualités : Votre sens du service client, votre goût du terrain, vos qualités relationnelles, d’organisation, de gestion, votre réactivité, seront autant d’atouts pour réussir dans cette mission. Des déplacements à prévoir sur le secteur, permis et véhicule exigés.
Lieu : 83000 TOULON
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2025-60411 - Responsable d'opération H/F

Sat, 04 Apr 2026 18:00:29 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Maitrise d'ouvrage/Chargé d'opérations / Responsable de Programme F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché.e au Responsable de service AméliorationduPatrimoine (f/h) Nord Isère, vous êtes chef.fe de projets et représentez Alpes Isère Habitat, Maître d'Ouvrage, pour des opérations d'amélioration de son parc existant. Vous avez en charge la conception et la mise en œuvre de projets d'amélioration du patrimoine existant en site occupé (logements, locaux d’activité, établissements recevant du public) de la phase de faisabilité au parfait achèvement. Vous intervenez sur l’ensemble du patrimoine d’Alpes Isère Habitat. Activités principales : - En vous appuyant sur le diagnostic du Plan Stratégique du Patrimoine (PSP), vous commandez et coordonnez les études préalables destinées à finaliser les programmes d'opérations d'amélioration en liaison avec la Direction territoriale gestionnaire et les services concernés au siège. - Vous constituez et animez l'équipe projet transversale en interne comme en externe et assurez la coordination des acteurs tout au long de ces projets. - Vous êtes garant.e de l'équilibre technico-économique des opérations que vous avez en charge, dans le respect du Plan Pluriannuel d'Investissement et en lien étroit avec le diagnostic réalisé préalablement dans le cadre du PSP. Vous participez activement à l'optimisation du financement des opérations dans sa phase initiale, avec demandes de subventions, réponses à appel à projets, identification de CEE, dégrèvement de TFPB, … - Vous négociez avec les locataires et leurs associations dans le cadre de la concertation préalable aux travaux, en liaison avec les Directions territoriales. - Vous définissez les objectifs de performance énergétique des opérations en lien avec la maitrise d’œuvre et déployez les moyens pour en retracer les résultats, conformément aux engagements pris avec les locataires. En lien avec le service Maintenance du Patrimoine, vous assurez le suivi de la performance énergétique après travaux et la comparez avec celle annoncée aux locataires en phase de concertation. - Après validation en interne du programme technico-financier de l'opération et en lien avec la Direction des Achats, vous commandez et suivez les études d'ingénierie. Vous assurez la responsabilité du maître d'ouvrage dans le pilotage de l'équipe d'ingénierie externe et êtes responsable des demandes administratives d'urbanisme. - En lien avec la Direction des Achats et l’équipe d’ingénierie, vous lancez les appels d’offres travaux et coordonnez la passation des marchés aux entreprises, dans le respect de la commande publique et du programme technico-financier. - Vous contrôlez le bon déroulement de la phase des travaux, mettez en œuvre les plans d'action nécessaire le cas échéant et vous procédez aux réceptions contradictoires en lien avec la Direction territoriale gestionnaire. Annonce détaillée sur notre site internet ainsi que le process de recrutement.

De formation Bac +5 de type ingénieur bâtiment, ingénieur thermique avec des connaissances pluridisciplinaires permettant d'évoluer dans un contexte élargi (technique bâtiment, énergie, urbanisme, juridique, financier, règlementaire…). Vous possédez d’une expérience significative de 3 à 5 ans minimum en montage d'opérations immobilières ou architecture requise. Vous avez une vision large et prospective des différents aspects liés au pilotage d'une opération avec une bonne connaissance des aspects juridiques et financiers du montage d'opérations et du code des marchés publics. Vous possédez également : Une maîtrise de l'utilisation des outils numériques nécessaires au pilotage des opérations (progiciels métiers, maquette numérique, bureautique…), aptitude à la manipulation de progiciels techniques. Une bonne maîtrise de la conduite de projets, Une bonne connaissance et curiosité à suivre les évolutions techniques du domaine professionnel, Les capacités d'animation d'équipe et de réunion, sens de la négociation et du compromis, Evaluation des risques à court et moyen terme en fonction des enjeux, Adaptabilité, aptitudes relationnelles, capacité d'écoute et assertivité, De fortes capacités de synthèse et de priorisation, respect des engagements, Permis B exigé. Déplacements fréquents (pool de véhicules à disposition) en relation avec nos implantations et projets.
Lieu : 37c, Rue Emile ZOLA 38090 Villefontaine
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

2025-60314 - conseiller sociale F/H H/F

Sat, 04 Apr 2026 18:00:29 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Social/CESF, conseiller en économie sociale et familiale F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous faites de la prévention et du suivi d’impayés. Vous accompagnez les clients confrontés à des problèmes de paiement de leurs loyers en les informant, les conseillant et en leur proposant les dispositifs d’aide existants. Professionnel de l’accompagnement social, vous identifiez les troubles liés à des pathologies mentales, addictions, incurie, cas de violences familiales, etc… et assurez le lien en interne et en externe avec les partenaires.

Vous possédez un diplôme d’Etat en Economie Sociale et Familiale ainsi qu’une première expérience de 2 ans minimum qui vous a permis de développer votre relationnel et votre capacité à analyser les situations financières et sociales des clients. Vous connaissez la règlementation en vigueur et les dispositifs d’aides sociales et maîtrisez les entretiens en face à face. Vous êtes attaché à la mission de service publique et à la vocation sociale d’une entreprise. CDI - temps plein Rémunération brute annuelle : à partir de 26 262.73 sur 13 mois suivant profil et expérience. AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés + congés anciennetés à partir de 5 ans - 11 Jours de RTT - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Tickets restaurant 10 euros par jour travaillé - Possibilité télétravail selon accord collectif en vigueur - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié - Prévoyance - Prime d’ancienneté après 3 ans d’ancienneté pour les non cadre - Plan d’Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l’entreprise - Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...
Lieu : 2 avenue des Nations 69140 Rillieux-La-Pape
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2025-60313 - ASSISTANT DE GESTION LOCATIVE – CDD – H/F

Sat, 04 Apr 2026 18:00:29 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé de gestion locative F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Managé·e par le Responsable gestion locative, votre mission consiste à assurer les tâches administratives du domaine de la gestion locative. Ainsi, vous établissez les arrêtés de compte après le départ du locataire (environ 1 500 départs/an) et procédez aux retenues locatives si nécessaire. Vous saisissez les opérations diverses relatives au compte locataire. Vous saisissez les enquêtes ressources et plus précisément les réponses tardives et réétudiez les situations en cours d’exercice. Vous enregistrez les avis d’échéance sur la plateforme dédiée. Vous gérez l’enregistrement des aides au logement dans notre outil interne. Vous souhaitez trouver du sens dans votre quotidien professionnel et partager des valeurs fortes ? Rejoignez-nous ! · Poste en CDD et à temps plein – Durée : 6 mois · Basé à Voiron (38) · Présence sur 4,5 jours · Rémunération : 1 900 € brut mensuel + 13ème mois et prime de vacances · Autres avantages : intéressement, titres-restaurants, prise en charge à 70% de l’abonnement mensuel de transports en commun, forfait mobilité douce, chèques vacances, mutuelle et prévoyance.

Vous êtes diplômé·e en comptabilité gestion et/ou vous justifiez d’une première expérience similaire d’un an. Rigoureux·se et autonome, vous aimez travailler en équipe dans un environnement de travail en open space. Doté·e d’un réel sens de l’organisation, vous savez respecter les délais. Vous maîtrisez les outils informatiques et avez une bonne connaissance d’Excel, vous êtes aussi capable d’appréhender un logiciel métier.
Lieu : VOIRON
Niveau de diplôme : Niveau IV - Bac (général, technologique ou professionnel), au Brevet de technicien (BT) ou au Brevet