Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Management, Assistanat / Nature du contrat : CDI

2025-60504 - Assistant Manager F/H H/F

Fri, 03 Apr 2026 17:01:06 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Assistanat/Assistant F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la direction du territoire, vous assurez le soutien logistique des activités des managers, ainsi que la planification et l’organisation des réunions et points de la direction. Vous prenez en charge le suivi des sollicitations clients et des dossiers spécifiques. Vous êtes garant du suivi et des réponses aux sollicitations des Elus et partenaires institutionnels. Vous gérez le suivi administratif du territoire, vous créez, alimentez et diffusez les indicateurs du territoire afin d’assurer son bon fonctionnement.

De formation BTS assistant gestion PME/PMI, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle similaire de 3 ans. A l’aise avec les relations publiques, vous savez collecter l’information, la hiérarchiser et la synthétiser. Vous maitrisez les outils informatiques. Vous possédez une aisance relationnelle ainsi que des qualités de syntaxe et d’orthographe. Organisé et rigoureux, vous êtes en capacité de travailler en équipe. Vous avez le sens de l’initiative et une bonne gestion des priorités. Vous êtes attaché à la mission de service public et à la vocation sociale d’une entreprise.
Lieu : rue Alexandre Berard 01500 Ambérieu-en-Bugey
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2025-60453 - Assistant-e Immobilier APT 6201 H/F

Fri, 03 Apr 2026 17:01:06 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Assistanat/Assistant F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
NOUS RECRUTONS Dans le cadre d’un remplacement, un poste d’assistant e immobilier est à pourvoir au sein de l’ agence territoriale de l'Isle sur la Sorgue / Cavaillon / Apt pour gérer le secteur d'Apt. VOTRE MISSION Vous assurez l’accueil de l’agence. Vous collaborez à la gestion des dossiers clients et au recouvrement des loyers impayés. Vous avez en charge la gestion administrative et le secrétariat de l’agence. Vos missions principales : > Assurer l’accueil physique et téléphonique des prospects, clients, prestataires et orienter vers les interlocuteurs compétents > Orienter les prospects vers une autonomie de la saisie en ligne de leur demande de logement > Assurer le secrétariat et la gestion administrative de l’agence ou de l’antenne (traitement et rédaction des courriers, comptes rendus, notes, organisation des réunions, gestion des agendas…) > Réaliser des opérations liées à la gestion locative (dossier locataire entrant, avenant, assurance, prélèvement, attestations, relances enquêtes OPS et SLS, APL, encaissements …) > Collaborer au traitement du précontentieux (relances, mis en place de plans d’apurement) > Enregistrer les préavis de départ > Assurer un rôle d’interface avec les interlocuteurs internes et externes et coordonner la circulation de l’information > Alimenter les tableaux de bord d’activité > Gérer les commandes de fournitures et d’équipement du personnel > Gérer le classement et l’archivage des dossiers et assurer la conservation et la destruction des documents

VOTRE PROFIL De formation Bac+2 (administration/gestion, immobilier, relations clients) et/ou expérience concluante sur une fonction d’accueil dans le secteur des services immobiliers, complétée par une expérience confirmée dans le secrétariat ou la gestion administrative. Compétences techniques attendues : Maîtrise des techniques de secrétariat et de gestion administrative, maîtrise de l’outil informatique et du pack office, connaissances en matière de réglementation HLM et de gestion locative expérience de la relation client dans un environnement à dominante sociale Qualités : Votre sens du service client, vos qualités relationnelles, votre sens de l’écoute, votre réactivité, vos qualités d’organisation, d’adaptation, seront autant d’atouts pour réussir dans cette mission.
Lieu : Rue du Docteur Appy 84400 APT
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2025-60259 - Gestionnaire activité H/F

Fri, 03 Apr 2026 17:01:01 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Assistanat/Assistant F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
MISSIONS: Rattaché à la responsable de Service Marché, vous assurez le suivi administratif des marchés de travaux, services et fournitures de l'organisme de leur notification à leur clôture. Vous serez garant d'une relation de qualité avec les services, les directions internes et les fournisseurs, en veillant à préserver les intérêts de l'organisme. ACTIVITES PRINCIPALES : - Vous saisissez les marchés dans le logiciel informatique dédié, et assurez leur mise à disposition aux services et directions concernées. - Vous assurez le traitement administratif et informatique de l'ensemble des actes de la vie du contrat : demandes d'avenants, de sous-traitance, de délégation de paiement, de cessions ou nantissements de marchés, reconduction de marché, révision de prix. - Vous rédigez les projets de courriers associés et coordonnez les échanges jusqu'à la signature et la notification des documents. - Vous archivez les documents scannées et/ou numérique dans la GED d'Alpes Isère habitat. - Vous mettez en place et tienez à jour les tableaux de bords relatifs à son activité. - Vous tenez à jour la base de données des index de révisions de prix. - Vous assurer la qualité et la fiabilité de l'information . - Vous vous assurez du respect des procédures internes. - Vous contribuez à l'évolution et à la rédaction des méthodes et procédures. - Vous participer à des réunions et commissions en interne et en externe. - Vous veillez à la veille réglementaire de votre activité. - Vous contribuez à la continuité de service. La liste des activités et missions est non exhaustive et susceptible d’évoluer CONDITIONS D’EMPLOI ACTUELLE : CDI – Temps plein sur 4jours par semaine Autres avantages : Mutuelle, Prévoyance. Merci de consulter l’annonce sur le site de Alpes Isère https://alpeshabitat.fr/nos-offres/GDG2

Niveau Bac ou CAP/BEP autour des formations bureautique, comptabilité, ou administration ou première expérience administrative et comptable dans une entreprise Capacité à travailler en autonomie et en transversalité Organisé-e Qualités rédactionnelles Grande rigueur et méthodologie. Excellent relationnel interne et externe. Écoute, capacité à s’adapter à son interlocuteur. Bonne maitrise des outils informatiques (Word, Excel, système d’information achat apprécié). Formation et expérience souhaitée
Lieu : 19-21 avenue de Constantine - CS 32549 38035 GRENOBLE CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau IV - Bac (général, technologique ou professionnel), au Brevet de technicien (BT) ou au Brevet

2024-59936 - Assistant· juridique H/F

Fri, 03 Apr 2026 17:00:51 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Assistanat/Assistant F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction Juridique, vous intervenez en droit des sociétés, droit social et droit immobilier pour l’ensemble des entités du groupe. En lien avec les présidents, les directeurs généraux et les équipes opérationnelles, vous organisez et préparez les conseils d’administration et les assemblées générales. À ce titre, vous assurez le suivi des instances de gouvernance et participez à ces réunions : convocations, quorum, procès-verbaux, suivi des mandats sociaux, etc. Vous contribuez à la rédaction des délégations de pouvoirs. En lien avec la DRH, vous rédigez les courriers relatifs aux procédures disciplinaires et aux ruptures de contrats de travail. Vous assistez également la DRH dans la rédaction des accords d’entreprise, en assurant les formalités de dépôt et leur suivi. Vous organisez et préparez les réunions du CSE ainsi que les élections professionnelles. Vous participez à la vérification des contrats de Vente en l’État Futur d’Achèvement et de vente HLM. Vous intervenez également dans la rédaction des courriers juridiques et participez à la résolution de toute question juridique liée aux activités opérationnelles. Vous souhaitez trouver du sens dans votre quotidien professionnel et partager des valeurs fortes ? Rejoignez-nous ! · Poste en CDI et à temps plein · Basé à Voiron (38) · Présence sur 4,5 jours dont 1 jour de télétravail · Rémunération selon profil : 2 300 € - 2 400 € brut mensuel + 13ème mois + prime de vacances · Autres avantages : intéressement, titres restaurant, prise en charge à 70% de l’abonnement mensuel de transports en commun, forfait mobilité douce, mutuelle et prévoyance, chèques vacances.

Vous êtes titulaire d’un BAC +2/3 en droit, idéalement de type IUT Carrières Juridiques, et justifiez d’une expérience d’au moins 2 années dans le domaine juridique. Vous disposez de connaissances en droit des sociétés, droit social et droit immobilier. Reconnu·e pour votre excellent relationnel, votre sens de l’écoute et votre discrétion, vous savez faire preuve de confidentialité dans l’exercice de vos missions et vous adapter à vos interlocuteurs. Doté·e d’un esprit de synthèse et d’excellentes qualités rédactionnelles, vous faites preuve de rigueur et d’organisation. Réactif·ve, vous savez gérer les priorités.
Lieu : Voiron
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2024-59786 - Assistant administratif H/F

Fri, 03 Apr 2026 17:00:48 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Assistanat/Assistant F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
LE POSTE Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un(e) Assistant(e) administratif(ve) en CDI, qui intègrera notre Siège situé à Strasbourg au sein de la Direction de la Clientèle. MISSIONS PRINCIPALES Sous la supervision de la responsable du Service Relation Clientèle, vos missions seront les suivantes : - Assister la chargée de mission dans la préparation des enquêtes SLS (Supplément de Loyer de Solidarité) et OPS (Occupation du Parc Social) - Assister la chargée de mission dans la gestion des assurances multirisques locataires - Assister la responsable du service relation clientèle dans la gestion des locations spécifiques ainsi que dans la sauvegarde des données liées aux attributions de logement conventionnés En binôme avec l’assistante du service : - Assurer le secrétariat administratif courant du service relation clientèle - Assister les chargés d’attribution dans la gestion administrative des commissions d’attribution de logements - Assurer la saisie des demandes de logement social

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 (BTS Professions Immobilières, Assistant Manager, Gestion de la PME) et justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans la gestion administrative ou dans le secteur du logement social. Une bonne aisance rédactionnelle est également requise. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office, Imhoweb, etc.) et disposez d'une bonne connaissance de la réglementation liée aux attributions des logements sociaux. Vous savez travailler en autonomie, gérer les priorités, faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations traitées. Votre sens de l’organisation et votre esprit d’équipe seront des atouts essentiels pour ce poste. « Découvrez les avantages Alsace Habitat » · 28 jours de congés payés · 13ème mois · Prime d’assiduité · Tickets restaurant · Mutuelle gratuite pour les salariés · 1 vendredi sur 2 non travaillé · Intéressement · PEE et PERCOL (abondé) · CSE (carte cadeaux, sorties, tarifs avantageux ...) · Afterworks D'autres surprises vous attendent ... Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'attendez plus et rejoignez-nous dès à présent !
Lieu : 4, rue Bartisch 67100 STRASBOURG
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2024-59784 - Gestionnaire administratif ef financier F/H - Habitation confortable H/F

Fri, 03 Apr 2026 04:00:30 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Assistanat/Assistant F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché à un responsable, au sein d’une petite équipe polyvalente, le gestionnaire administratif et financier prend en charge un ensemble des tâches administratives transverses. Affectation : 237 B RUE DE BELLEVILLE 75019 PARIS Missions principales : · Assure le suivi financier des opérations nouvelles ainsi que la mobilisation des financements : évolution des prix de revient et plans de financement entre le dépôt et la signature des VEFA, mise en place des emprunts auprès des organismes financiers, demande et obtention des garanties d’emprunts auprès des collectivités, mobilisation et suivi du versement des subventions · Participe à l'ensemble du processus d’intégration des nouveaux foyers en développement : saisie et suivi demandes d’agrément sur plateforme SIAP, formalisation des grilles de réservation et des conventions APL par le biais de la plateforme APILOS, mise en place des conventions de location · Assure le suivi de la taxe foncière et des taxes associées, et réalise les déclarations foncières permettant la régularisation des informations concernant les logements et les autres types de locaux auprès de l’administration fiscale · Répond aux enquêtes annuelles et mensuelles obligatoires de l’administration (CGLLS, RPLS, SELFY, GMBI, INSEE) sur la base des extractions IKOS et de la connaissance propre du patrimoine comprenant la constitution et l’envoi de fichiers listant les logements avec les caractéristiques (administratives, techniques, occupation) · Assiste la responsable de gestion pour la préparation des instances officielles (Conseil d’Administration, Assemblée Générale) : rédaction de rapports et délibérations, préparation et envoi des dossiers aux administrateurs, rédaction des comptes-rendus. · Réalise des tâches courantes dans IKOS : création et mise à jour du patrimoine, création de fournisseurs, saisie de commandes et de factures, et prend en charge des tâches administratives diverses de back office : tickets restaurant, suivi et commandes fournitures · Participe à l’organisation générale de la société : assure la mise à jour des inventaires et bases (patrimoine, gestionnaires, équipements techniques), et assure la bonne tenue des dossiers informatiques, la numérisation des documents de référence et l’archivage des documents papiers

Bac + 2 minimum dans le domaine administratif ou niveau acquis par expérience 3 ans d’expérience souhaitée dans le domaine administratif ou de la gestion locative · Être organisé : méthode, rigueur, gestion des priorités, respect des délais, rapidité d’exécution · Faire preuve de polyvalence et capacité à gérer les imprévus · Savoir travailler en équipe et partager les expériences · Être autonome et prendre des initiatives · Maîtriser les outils bureautiques en particulier excel (TCD, liens)
Lieu : 237 B RUE DE BELLEVILLE 75019 PARIS
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2024-60031 - Assistant technique F/H H/F

Wed, 01 Apr 2026 23:01:04 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Assistanat/Assistant F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Afin de renforcer ses équipes, Immobilière 3F recrute, pour son agence départementale des Yvelines, située à Saint-Germain-en-Laye, un : Assistant technique F/H en CDI Rattaché au Cadre Technique, vous participez au suivi administratif des dossiers travaux et assurez une mission d'assistanat. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Réaliser des tâches de secrétariat classique (gestion d'appels téléphoniques, de courriers, d'agenda, classement, mise à jour documentaire, etc.), Gérer le suivi administratif des opérations de réhabilitation ou de maintenance du patrimoine (constitution de dossiers de consultation, d’appels d’offres, gestion des assurances dommage-ouvrage, suivi du budget, ...), le tout dans le respect des procédures et des délais.

Idéalement diplômé·e d’un BTS (assistant·e manager, gestion, professions immobilières…), vous maîtrisez parfaitement le Pack Office. Vous disposez d’une expérience similaire en maîtrise d'ouvrage, maîtrise d’œuvre ou exploitation dans l’immobilier et connaissez les aspects techniques et/ou financiers du domaine du bâtiment. La rigueur, le sens de l’organisation, une grande réactivité et l’esprit d'équipe sont indispensables pour mener à bien vos missions.
Lieu : Saint Germain en Laye (78)
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2025-60520 - Directeur(trice) du Pôle Proximité Qualité Sécurité H/F

Wed, 01 Apr 2026 18:00:33 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Management/Directeur / Responsable territorial F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de ses missions le Directeur(trice) du Pôle Proximité Qualité Sécurité : - Représente la direction par Délégation de la Directrice; - Organise, anime et dirige les activités du Pôle Proximité Qualité Sécurité comprenant les trois agences territoriales et sept secteurs, les équipes de Propreté, Maintenance des parties Communes et le Centre de Gestion des Appels de la Proximité; - Organise, fixe les objectifs et les moyens, pilote et contrôle l'activité des agences décentralisées; - Elabore, propose et met en œuvre les politiques de proximité, d’amélioration continue de la qualité de service, de sécurité et les organisations internes de l’Office sur ces domaines d’activités; - Participe et impulse l'élaboration et la mise en œuvre des orientations stratégiques de l'Office et tout particulièrement de la politique de qualité de l'organisme, à leur mise en place et à leur suivi; - Pilote les projets d’évolution et d’amélioration continue de la qualité, propose, développe et met en place les outils et procédures nécessaires, les partenariats existants et crée, anime et développe le réseau de Nièvre Habitat sur les activités du Pôle; - Pilote la politique Tranquillité résidentielle et Sécurité de l'Office et représente Nièvre Habitat auprès des instances de sécurité et de tranquillité publiques; - Optimise les méthodes de travail en intégrant les évolutions réglementaires, les innovations techniques et les contraintes financières; - Contrôle le respect des procédures et des budgets du Pôle, est garant du suivi des activités du Pôle.

Fort(e) d'une expérience minimale de 5 ans, vous disposez des compétences et connaissances suivantes : Connaissances attendues : - Connaissances du mode HLM; - Code des marchés publics et code de la construction et de l'habitation; - Outil informatique. Savoirs faire : - Capacités à développer un réseau relationnel; - Conduite de réunions; - Techniques managériales, de communication et de négociation; - Expertise et analyse. Savoir être : - Capacités relationnelles : écoute, diplomatie; - Etre autonome, organiser et rigoureux; - Avoir la culture du résultat et un esprit d'initiative; - Disponibilité et réactivité; - Discrétion. - Permis B obligatoire (déplacement sur le département. - Participation aux astreintes des cadres. Salaire en fonction de l'expérience à partir de 68 K€ brut annuel.
Lieu : 1 RUE EMILE ZOLA 58020 NEVERS CEDEX

2025-60327 - Assistant de projets immobiliers H/F

Mon, 30 Mar 2026 09:00:44 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Assistanat/Assistant F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
BATIGÈRE DEVELOPPEMENT s’est doté sur le territoire francilien, depuis 2015, d’une structure opérationnelle regroupant notamment les compétences en matière d’Achats et de Développement Immobilier. Missions Sous la responsabilité de la Directrice des Projets Immobiliers (Projets Urbaines), vous l'assistez ainsi que les Chargés de projets dans le montage, la réalisation et la clôture de leurs opérations. Activités Assurer l'assistanat opérationnel Participer à l’élaboration des plaquettes de présentation des opérations aux instances de décisions Assurer le montage administratif des dossiers d’opérations (autorisations administratives d’urbanisme, demande de financement et d’agrément des opérations, conventionnement…), Assister les opérationnels sur les procédures de consultation et d’Appel d’Offre (Travaux, Moe, BS, CSPS, Géomètre, Diags…), Participer à la préparation des marchés et contrats, Editer les commandes, OS et avenants aux prestataires, Assurer les affichages règlementaires et les constats d’affichage (PC, DP…), Organiser et faciliter les interventions des prestataires sur site (diagnostics, sondages, géomètre …), Elaborer les dossiers et suivre les assurances dommage-ouvrages, Piloter la contractualisation et les interventions des concessionnaires des réseaux publiques, Traitement des situations de travaux et des honoraires et mise en paiement, Traitement et vérification des demandes d’agréments et de créations de fournisseurs, Participer au renseignement des outils de suivi des opérations (GESPROJET), Participer à l’élaboration des bilans d’opérations, Assurer l’Archivage des dossiers, Participer à la période GPA (garantie de parfait achèvement). Assistanat fonctionnel Assurer le secrétariat des Responsables et Chargés de Projets, accueil téléphonique, gestion des agendas, comptes-rendus, Assurer le suivi du courrier entrant-sortant, Rédiger et suivre les courriers d’informations et/ou de réponse aux clients et prestataires, Elaborer les plans de classement, Assurer la coordination et l’interface vis-à-vis des services des sociétés, Participer à l’élaboration des supports de communication interne ou externe

Formation & Expérience Vous êtes issu.e d'une formation BAC+2 métiers de l’immobilier ou du bâtiment et/ou disposez d'expérience(s) permettant de justifier de compétences dans ce même domaine. Savoirs & Savoir-Faire Maîtrise des outils informatiques (Bureautique, Internet) Connaissance du processus de la maîtrise d'ouvrage et des règles de gestion budgétaire Aisance rédactionnelle Capacité à travailler en équipe et à assister plusieurs collaborateurs de façon simultanée. Savoir-Être Aisance relationnelle, sens de l’écoute et du service Rigueur, organisation et autonomie Gestion des priorités et respect des délais Capacité d'adaptation et de flexibilité Sens de la relation client et du travail en équipe Nos principaux avantages : 13ème mois - Prime vacances de 900 euros brut par an Prime d'intéressement et prime de performance Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur RTT Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible) Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...) Chèques CESU garde d'enfants Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d’obtention de diplômes) Forfait annuel « mobilités durables » 700 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public Pour rejoindre nos équipes, c’est simple et rapide ! Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : Un entretien téléphonique, L’envoi d’un test de personnalité avec restitution systématique lors de l’entretien RH Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l’environnement de travail Envie d’en savoir plus sur BATIGERE ? Retrouvez notre page entreprise sur Welcome to the Jungle : Batigère : photos, vidéos, recrutement
Lieu : 2 rue Voltaire 92300 LEVALLOIS PERRET
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2025-60436 - Responsable d'agence F/H H/F

Fri, 27 Mar 2026 05:00:34 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Management/Directeur / Responsable territorial F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Nous recrutons dans le cadre d'une succession, un.e Responsable d'agence F/H, en CDI basé à l'agence du Teich. Placé.e sous la responsabilité directe de la Directrice du pôle service client de proximité, en lien avec les Directeurs.rices des pôles de la Direction qui apportent leur soutien sur leurs différents domaines d'expertise, la/le Responsable d’agence est le relais, sur les territoires, de la stratégie de Gironde Habitat pour apporter à nos clients, par ses actions et celles de son équipe, des réponses adaptées passant par une prise en compte des éléments qui structurent leurs attentes. Elle/il a la responsabilité, avec son équipe, de la gestion locative et de la gestion de l’entretien courant du parc immobilier sur le territoire qui lui est dédié. Pour ce faire, elle/il organise et gère l'action de son équipe en favorisant l'amélioration permanente de l'efficacité des pratiques : définition d'objectifs, répartition des responsabilités, activités, dossiers, supervision, animation et suivi : réunions, points individuels… appui aux collaborateur·rice·s. Elle/il contribue au développement de l’image de Gironde Habitat et à la veille stratégique au travers des relations avec l’environnement local, la représentation dans les copropriétés et la remontée d’informations clefs au niveau des directeurs de l’OPH, en lien avec sa stratégie. Elle/Il se déplace donc fréquemment sur le territoire dédié et assure le remplacement de ses collègues responsables d’agences sur le département quand nécessaire.

Profil Connaissances requises : Formation supérieure et expérience professionnelle d’au moins 5 années en tant que manager d’équipe, La connaissance du monde de l'immobilier locatif et du logement social serait un atout, Maîtrise des outils bureautique courants et à distance. Savoir être : Sens du travail en équipe, connaissance du management de projet et faculté de négociation, Capacités d’animation et d’encadrement d’équipe exigées, aisance relationnelle, Goût du terrain, Capacité d’écoute et de recul, Rigueur, organisation, Maîtrise de la relation client, discrétion.
Lieu : Teich
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

2024-59960 - Assistant construction F/H H/F

Wed, 25 Mar 2026 05:00:32 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Assistanat/Assistant F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Assistant Construction F/H en CDI Vous intégrerez une équipe dynamique, créative et engagée dans le développement de projets qui répondent aux besoin des familles. Au sein du service Construction de la société, vous assurerez l’assistanat et le suivi administratif des opérations immobilières : recherche de foncier, conception, achats, chantier… Gestion administrative : Organiser les consultations et la désignation des MOE et entreprises. Préparer et coordonner les contrats, ordres de service, dossiers marché, et documents annexes. Suivre les autorisations administratives, déclarations réglementaires, et dossiers d'agrément des sous-traitants. Constituer et transmettre les dossiers (financement, livraison, commercialisation, audits). Préparer les réunions et en assurer le suivi financier et documentaire. Assistanat d’activité : Organisation d’agendas et de planning Rédiger, prendre des notes et mettre en forme des documents Classer et archiver ; mettre à jour le suivi administratif informatique des projets Effectuer les recherches d’informations, instruire les dossiers Participer à la circulation de l’information auprès d’interlocuteurs internes et externes.

Vous êtes issu.e d'une formation Bac+2/Bac+3 généraliste, gestion, achat ou immobilier, droit et/ou vous disposez d'une expérience significative de 3 à 5 ans. Votre curiosité, votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre esprit d'initiative sont vos principales qualités pour mener à bien vos missions. Poste en CDI, temps complet du lundi au vendredi. Nombreux avantages (horaires flexibles, titres restaurant, intéressement etc.)
Lieu : 138 Boulevard de Strasbourg, 76600 Le Havre
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

2024-60052 - Assistant gestion locative H/F

Sun, 22 Mar 2026 11:00:28 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Assistanat/Assistant F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Intégré(e) au sein du service commercial en tant qu'Assistant(e) Gestion Locative à temps partiel (80%), vous contribuez à la gestion commerciale, administrative, financière et comptable des résidences dans une optique de satisfaction client. Vos missions principales seront : Suivre administrativement les conventions APL, les baux et leurs avenants avec le chargé de mission Aider à la mise en place des enquêtes sociologiques et SLS Assurer les tâches administratives de la gestion locative Organiser, participer et rédiger les comptes rendus de réunions de service Traiter les courriers de demandes des clients et partenaires Gérer l’archivage et le classement / GED Gérer et suivre les commandes et les factures dans notre logiciel interne Traiter la facturation de prestations particulières auprès des locataires Poste à pourvoir en CDI à temps partiel (80%) basé à Douai (59).

De formation supérieure Bac +2 tel que BTS Professions Immobilières ou équivalent, vous êtes intéressé(e) par le métier de l’assistanat gestion locative. Reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités, vous possédez le sens du service client. Vous maîtrisez les outils informatiques type Excel, idéalement vous avez déjà travaillé sur le logiciel IKOS. Cette offre est une création de poste offrant ainsi de réelles opportunités d’évolution et d’initiatives au sein de l’entreprise. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Nous attendons votre candidature ! À bientôt chez NOREVIE !
Lieu : 62 RUE SAINT-SULPICE 59505 DOUAI
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2025-60611 - Assistant/Secrétaire - Adoma (69) H/F H/F

Fri, 24 Jan 2025 05:44:08 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Assistanat/Assistant F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
MISSION Une mission d'intérêt général Nos solutions de logement accompagné et d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Rattaché au Directeur d'Hébergement Territorial, vous êtes le point de contact privilégié de nombreux interlocuteurs internes et externes. Vous disposez de missions variées en lien avec l'activité des HUAS de la Direction Territoriale du Grand Lyon. En tant qu'Assistant(e), agir concrètement pour l'intérêt général… C'est assurer : - Un soutien administratif au Directeur d'Hébergement Territorial et aux équipes ; - Un rôle d'interface concernant la gestion courante du personnel (visites médicales, déclarations d'accident du travail etc.) ; - La gestion du courrier et des appels téléphoniques, la rédaction des correspondances, notes, documents, en respectant les chartes et les procédures en vigueur ; - Le traitement et le suivi des commandes et des factures sur l'outil informatique dédié ; C'est contribuer : - A la gestion et à la mise à jour des informations et des documents sur les outils informatiques. C'est organiser : - Les déplacements, les réservations de voyages et gérer les agendas.

Le maillage territorial d'Adoma nous permet d'offrir réactivité, proximité et disponibilité à nos résidents et hébergés, ainsi qu'à nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'insertion par le logement des publics vulnérables, avec en plus : - Une formation supérieure Bac+2 Assistanat de gestion/de direction - Une expérience sur un poste similaire de X années, idéalement dans le secteur du logement social - Une maîtrise de la gestion administrative d'une entité - Une capacité relationnelle et une rigueur de gestion et d'organisation - Une maitrise des outils informatiques (Pack Office, SAP serait un plus). Postulez ! Lieu : poste basé à Lyon 8ème Rejoindre Adoma, C'est bénéficier d'avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Télétravail possible (condition : 6 mois d'ancienneté, pour nous permettre de vous accompagner au mieux lors de la prise de poste) . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE
Lieu : avenue des frères lumières

2025-60593 - Responsable de territoire - Montbrison F/H H/F

Thu, 23 Jan 2025 10:32:32 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Management/Directeur / Responsable territorial F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Deux Fleuves Loire Habitat recherche Responsable de territoire F/H, en CDI, au sein de la Direction de la Clientèle. Vous animez la démarche commerciale et organisez la gestion des services aux locataires dans ses dimensions sociales, économiques et techniques et ce, dans le respect des procédures de Deux Fleuves Loire Habitat. Pour la réalisation de votre mission, vous bénéficiez d’une assermentation. A ce titre, vos principaux challenges seront notamment de : Piloter l'ensemble des activités de son équipe, être l’appui du responsable de proximité, le cas échéant Organiser et piloter la démarche commerciale et l’accueil du territoire Piloter l’entretien du patrimoine du territoire : définir et suivre le budget et en lien avec le service patrimoine, assurer et coordonner le suivi des travaux d'amélioration Organiser, en lien avec le responsable de proximité, le traitement et le suivi des réclamations dont le territoire est destinataire Assurer, en lien avec les services concernés, la gestion des copropriétés du territoire Organiser l'instruction des dossiers de demande de logement et les présenter en commission d'attribution des logements tout en garantissant le respect de la réglementation et leur conformité par rapport à la politique définie par la direction Être l'interlocuteur du siège pour tout ce qui concerne le territoire

De formation BAC +5 type professions immobilières ou expérience professionnelle équivalente reconnue. Vous êtes capable d'acquérir une connaissance de la technique du bâtiment et/ou de la gestion locative et d'intégrer la finalité du logement social et de son environnement. Fort d’un bon relationnel, vous disposez d’un véritable sens de l’organisation, de rigueur et méthode. Vous faites preuve d’une grande capacité à encadrer, motiver et fédérer une équipe pour l’accompagner efficacement dans un contexte en évolution, notamment règlementaire. Vous faites preuve d’analyse et de sens de la décision, de disponibilité et d'exigence. Vous avez le sens du service rendu aux locataires et le sens de l'équité. Déplacement à prévoir.
Lieu : montbrison
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

2025-60481 - UN(E) ASSISTANT(E) DE GESTION LOCATIVE (Agence de Vandoeuvre) H/F

Fri, 17 Jan 2025 07:48:53 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Assistanat/Assistant F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Mission Principale : Il ou elle assure l’ensemble des tâches administratives liées au fonctionnement des services de proximité en lien avec le Responsable d’Agence. Il ou elle prend en charge l’accueil général des locataires aussi bien physique que téléphonique. Par ailleurs, il ou elle collabore avec les responsables de site dans le suivi des interventions auprès des locataires en matière de gestion locative et/ou de suivi de travaux dans les logements et en matière de gestion technique des parties communes. Activités : Accueil / Gestion locative Assurer un accueil physique et téléphonique des clients Enregistrer les réclamations ou demandes des locataires Orienter les locataires vers le bon interlocuteur Programmer les petites interventions techniques auprès des polyvalents et des gardiens, régisseurs, gérants d’immeubles… et veiller à la saisie des évènements et à la clôture des réclamations Informer les locataires sur le bail et le règlement intérieur, annexe du bail de location Informer les locataires en matière de loyers et charges Etablissement des attestations de loyers à jour et de domicile Réceptionner et traiter les préavis de départ (accusé de réception, programmation des visites conseils, visites de courtoisie et état des lieux de sortie, saisie informatique des préavis) en lien avec le responsable de site Saisir les opérations diverses sur les comptes clients et contrôle mensuel Assister le conseiller commercial dans la saisie des demandes de logement ou d’échange en particulier dans les lieux de gestion de proximité en charge de la commercialisation Effectuer les modifications dans la base de gestion locative suite à signature d’avenants Mise à jour et saisie des attestations d’assurance Secrétariat / administration Rédiger les courriers et notes d’information internes et externes Enregistrer et suivre les courriers Vérifier les factures et classement Veiller à réaliser un archivage régulier Préparer les commandes de fournitures administratives et petits matériels, veiller au bon fonctionnement du matériel bureautique afin d’assurer une continuité de service Tenir les plannings d’occupation des personnels de l’entité

BTS Professions Immobilières Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) Connaissance du progiciel de gestion locative Qualité rédactionnelle Connaissance des règles régissant les rapports locatifs Réelles capacités d’organisation Aisance relationnelle, capacité d’écoute, rigueur, bonne présentation Sens du travail en équipe POURQUOI NOUS REJOINDRE Nous vous proposons : Un parcours d'intégration et un tutorat interne Une politique de formation ambitieuse Une rémunération attractive Un engagement RSE Une organisation favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle Le développement de projets innovants Des conditions de travail et des outils de travail performants
Lieu : 33 Boulevard de la Mothe 54000 Nancy
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2025-60439 - Assistant technique F/H H/F

Wed, 15 Jan 2025 14:01:51 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Assistanat/Assistant F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
En tant qu'Assistant Technique (H/F), vous serez responsable de soutenir les activités administratives et techniques au sein de l'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe pour assurer le bon fonctionnement des opérations. Vos missions : - Frapper et classement du courrier, des notes du Chef d’Antenne - Frapper des bons de travaux - Suivre administratif des dossiers techniques dans leur intégralité - Saisir d’ordre de service - Traiter les congés locataires en liaison avec le service gestion locative - Gérer la facturation des indemnités liées aux réparations locatives - Suivre administratif des factures - Secrétariat des techniciens, prise et préparation des rendez-vous, prise des messages téléphoniques en leur absence - Archivage.

Expérience : - Expérience préalable dans un rôle similaire appréciée - Maîtrise des outils bureautiques, notamment Microsoft Office - Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément - Excellentes compétences en communication et relationnelles - Capacité à travailler efficacement en équipe Cette position d'Assistant Technique offre une opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique et de contribuer activement au bon fonctionnement des activités. Rejoignez notre équipe dès aujourd'hui pour développer vos compétences et participer à la croissance de l'entreprise.
Lieu : 93 Avenue Frederic et Irene Joliot Curie 92000 NANTERRE

2024-59859 - CDI - ASSISTANT TECHNIQUE EQUIPEMENTS

Tue, 14 Jan 2025 09:41:03 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Assistanat/Assistant F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Sous la responsabilité du Chef de Service Développement Durable Technique et Construction, vous réaliserez les missions suivantes : - Gestion administrative : • Gère le courrier relevant de son périmètre. • Assure la frappe des courriers et documents divers et leur classement. • Organise les réunions pour un bon déroulement des interventions et des travaux. • Rédige les comptes-rendus des réunions et assure leur diffusion. • Assure le classement des dossiers. • Enregistre les dépenses et recettes liées à l'activité sur ULIS NG. • Assure le suivi des consommations budgétaires des contrats de maintenance. • Assure l'information du pôle Habitat et Cadre de Vie et proximité sur les disfonctionnements des équipements et les interventions des prestataires. • Assiste le Responsable des Equipements dans la mise à jour du planning d'astreinte et sa diffusion sous la responsabilité du Chef de Service. - Gestion technique : • Prépare les dossiers de consultations des entreprises. • Prépare les dossiers pour les Commissions d'Appels d'Offres (CAO). • Assure le suivi des contrats et leur mise à jour en fonction des modifications sur le patrimoine. • Passe les commandes d'interventions et travaux dans la limite de ses attributions. • Relance les fournisseurs pour les interventions non effectuées. • Paye les fournisseurs. • Enregistre sur ULIS NG les dépenses et recettes liées aux interventions. • Assure le suivi du bon fonctionnement des équipements et la supervision des plateformes extranet des prestataires ou d'Emmaüs Habitat.

Vous êtes intéressé(e) par ce poste ? Rencontrons-nous ! Vous êtes diplômé(e) dans le domaine de l'assistanat ou de l'immobilier. Vous êtes rigoureux(se) et fiable. Vous maîtrisez le pack Office et idéalement le logiciel ULIS NG. Quels sont les principaux avantages sociaux dont vous pourrez bénéficier si vous venez travailler au sein d'EMMAÜS HABITAT ? - Rémunération sur 13 mois - Télétravail - Mutuelle avantageuse pour toute la famille - Prime vacances - Prime d'ancienneté - Intéressement - Compte Epargne Temps - Carte titres restaurant (10,83€ par jour) ou RIE - Etc.
Lieu : Clichy (92)
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2025-60301 - Directeur d'agence H/F

Fri, 10 Jan 2025 12:46:05 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Management/Directeur / Responsable territorial F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : Basé(e) à Annecy, vous jouez un rôle stratégique pour développer et structurer l'ancrage territorial d'ICF Habitat dans les deux Savoies. En tant que membre du Comité de Direction, vous contribuez à la performance de la société en gérant les dimensions économique, sociale et technique de votre agence. Vos principales responsabilités : Développement territorial : recherchez et pilotez de nouvelles opérations (acquisitions, VEFA, constructions) pour enrichir notre patrimoine. Gestion locative : encadrez la gestion d'un portefeuille de 1 400 logements sociaux et intermédiaires (PLAI, PLUS, PLS, etc.), en veillant à optimiser la vacance, maîtriser les charges, réduire les impayés et garantir la satisfaction des locataires. Qualité de service : mettez en œuvre des actions d'amélioration continue pour répondre aux attentes des locataires et des partenaires. Entretien du patrimoine : élaborez et déployez une politique de maintenance et de réhabilitation adaptée, dans un souci de durabilité et de maîtrise des coûts. Relations institutionnelles : représentez la société auprès des collectivités locales, de l'État, de SNCF et des partenaires régionaux pour promouvoir nos projets et renforcer nos partenariats stratégiques. Management d'équipe : encadrez une équipe de 9 collaborateurs (administratifs, personnel technique et gestionnaires d'immeubles) répartis sur les Savoie et le Pays de Gex. Fédérez vos équipes autour de la vision et des objectifs de l'entreprise Vous évoluerez dans un cadre stimulant, combinant gestion opérationnelle et développement stratégique, avec une large autonomie.

De formation supérieure BAC+4/5 en immobilier, urbanisme ou gestion, ou doté(e) d'une expérience significative en gestion locative et développement patrimonial, vous êtes également reconnu(e) pour votre capacité à représenter une entreprise sur un territoire et à bâtir des relations institutionnelles solides. Vous maîtrisez les politiques locales (PLH, PLU, etc.), les mécanismes du logement social et le fonctionnement des collectivités locales, ce qui vous permet d'identifier des opportunités de développement adaptées au contexte territorial. Vous êtes à l'aise dans les relations institutionnelles : interlocuteur(trice) privilégié(e) des collectivités, de l'État et des partenaires associatifs, vous savez promouvoir les projets et fédérer autour des enjeux de l'habitat. Vous excellez dans l'art du partenariat et de la collaboration : développer le parc de logements nécessite de travailler main dans la main avec de multiples acteurs, en adoptant une approche constructive et tournée vers les objectifs communs. Vous possédez une grande capacité d'écoute et de conviction, essentielle pour négocier, co-construire des solutions et représenter l'entreprise avec professionnalisme et engagement. En complément, vos compétences en management et votre esprit stratégique vous permettent de fédérer vos équipes et de mobiliser les ressources nécessaires pour atteindre les objectifs de développement et de satisfaction client. Autonomie, rigueur, et capacité à prendre des initiatives sont des atouts indispensables pour relever les défis de ce poste. Ce que nous vous offrons : Rémunération attractive : entre 50 et 65 K€ brut annuel, sur 13,5 mois, selon profil et expérience. Primes : complètent la rémunération de base selon les résultats et performances. 27 jours de congés payés et 22 jours de RTT par an. Poste en CDI : une opportunité pérenne pour construire ensemble l'avenir. Prise de poste idéalement dès janvier 2025. Envoyez votre candidature pour rejoindre un groupe engagé dans l'habitat de demain et donner un sens nouveau à votre carrière. ICF Habitat s'engage en faveur de la diversité et étudie toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Lieu : Annecy (74)

2025-60308 - Chargé d'accompagnement managérial H/F

Thu, 09 Jan 2025 10:50:37 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Management/Directeur / Responsable territorial F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Vos missions : Vous proposerez et développerez des outils de développement des ressources humaines, optimiserez les outils existants, et accompagnerez leur déploiement dans une logique de partage de la fonction RH. Vous accompagnerez et interviendrez en soutien technique auprès du collectif des managers, et serez force de proposition dans le développement de leurs compétences managériales. Vous serez à l’écoute de l’environnement et serez force de proposition pour faire évoluer les pratiques et les organisations de travail en vue de développer la responsabilisation et la motivation des collaborateurs dans une logique de confiance, de convivialité et de bien-être au travail. Vous contribuerez à initier une démarche de talent management, et alimenterez les dispositifs de formation et de développement des compétences. Vous piloterez tout ou partie de projets RH en lien avec les projets structurants de l’entreprise, notamment sur le volet accompagnement du changement. Et, votre enthousiasme pour les enjeux RH vous permettra d’être acteur(rice) dans tellement d’autres sujets !

Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes titulaire d’un bac+5 généraliste RH, avec une expérience opérationnelle dans le déploiement de projets de développement RH et l’accompagnement des managers Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et d’écoute, votre sens de l’analyse et votre force de proposition. Type de contrat : CDI, temps plein Date d'entrée en fonction : Dès que possible Rémunération : Selon profil, primes et avantages sociaux (Horaires variables, mutuelle, RTT…) L’OPAC Saône et Loire s’engage en faveur de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.
Lieu : 800, Avenue maréchal de Lattre de Tassigny 71000 MACON
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus

2025-60280 - Assistant Développement MOA - CDC Habitat Social (14) H/F

Wed, 08 Jan 2025 10:32:09 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Assistanat/Assistant F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Rejoindre le groupe CDC Habitat, c'est intégrer une entreprise au service de l'habitat d'intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l'habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l'Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d'agir concrètement. Vous évoluerez au sein de la direction interrégionale Grand Ouest de CDC Habitat, basée à Nantes comportant des sièges régionaux à Tours, Rennes et Caen et organisée en réseau d'agences de gestion locative situées à Caen, Rouen, Le Havre, Nantes, Couëron, Rennes, Brest, Le Mans, Tours et Orléans. Nos 400 collaborateurs assurent la gestion et le développement d'un patrimoine de 35 000 logements sociaux, intermédiaires et abordables destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes fragilisées et/ou en situation de handicap. CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés. Une mission d'intérêt général : Au sein de l'équipe Développement - Maîtrise d'ouvrage de la Direction Grand Ouest de CDC Habitat à Caen, vous accompagnez le Responsable de Développement et les Chargées d'Opérations tout au long de la vie d'une opération immobilière. En tant qu'Assistant développement - maîtrise d'ouvrage dans le secteur de l'Habitat, agir concrètement pour l'intérêt général… C'est consulter, - des prestataires pour la passation des contrats de prestations intellectuelles liés aux opérations de constructions C'est participer, - à la publication des différentes consultations d'appel d'offres - à la rédaction des marchés et avenants - au suivi administratif des opérations de construction de logements neufs (préparation des comités d'engagement, suivi des permis de construire et suivi des contrats de réservation et acte) - à l'organisation et aux réunions en lien avec les différents services de l'entreprise (échantillons, témoin, réunion de mise en exploitation) - à la tenue de l'agenda du service - à la rédaction des comptes-rendus des différentes réunions C'est assurer, - le suivi administratif de la police d'assurance construction de la souscription à la prime définitive - la collecte des pièces de fin d'opérations - le suivi administratif de fin d'opérations (GPA) - le reporting dans les différents outils tout au long de l'opération, notamment dans l'outil SCORE Suivi des Opérations de Construction et de Réhabilitation.

La qualité durable de nos immeubles et la satisfaction de nos clients locataires guident notre action. L'écoute des besoins, la réactivité de nos interventions et la qualité des travaux engagés garantissent la réussite de cette mission d'intérêt général. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - une formation et/ou une première expérience professionnelle dans le secteur de l'habitat, - des qualités relationnelles et rédactionnelles, un esprit d'équipe, de la polyvalence, de la réactivité et une capacité d'analyse, Rejoindre CDC Habitat, C'est bénéficier d'avantages : . Télétravail possible (condition 3 mois d'ancienneté) . Temps de travail 38 h/semaine et 19 RTT/an, 29 CP/an . 13 mois de salaire et primes (participation, intéressement, objectifs … ) . Participation aux frais de transport . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante
Lieu : 4 avenue du Maréchal Montgoméry