Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Nature du contrat : CDD / Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2024-60073 - Chargé d'exploitation gestion locative H/F (CDD 7 MOIS) H/F

Sun, 11 Oct 2026 21:02:43 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé de gestion locative F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
ACTIVITES PRINCIPALES · Assurer le traitement des résultats des enquêtes ressources (SLS, OPS, conventionnement) en lien avec notre prestataire. · Répondre aux questions des locataires via notre outil CRM et communiquer auprès des agences. · Mettre en œuvre le calcul du SLS et l’information des locataires sur le montrant de leur SLS. · Contribuer au renouvellement des baux de parking de long terme en lien avec notre notaire, l’agence et la direction financière.

Bac +2/3 gestion immobilière / droit immobilier. · Expérience réussie chez un bailleur social dans le domaine de la gestion locative ou de l’appui juridique. · Parfaite maîtrise d’un progiciel de gestion immobilière (la connaissance de Tégia serait un plus) et des outils informatiques (tableurs, bases de données…). · Capacité d’analyse et de diagnostic, rigueur, organisation et méthode.
Lieu : 8, boulevard d'Indochine 75019 PARIS
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2024-60072 - Conseiller social H/F (CDD 4,5 mois) H/F

Sun, 11 Oct 2026 21:02:40 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Social/CESF, conseiller en économie sociale et familiale F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Au sein du service social et DSU de la direction territoriale sud, le conseiller social F/H : • Intervient, en collaboration des chargés d'attributions ou de relogements, dans l'analyse des situations des demandeurs. Contribue aux études de peuplement et d'attribution des logements et à la réalisation d'études sociales préalables aux réhabilitations. • Intervient auprès des familles logées pour analyser leurs difficultés économiques ou sociales et les aider à les résoudre en termes de conseils et d'accompagnements. • Contribue, en partenariat avec les chargés de contentieux, à l'amélioration de la relation avec les locataires, notamment dans la gestion des impayés. Il propose et met en œuvre les actions permettant de prévenir ces impayés (enquêtes auprès des familles, orientation vers les services sociaux…). • Appuie les équipes de terrain en leur apportant les outils et moyens nécessaires, pour prévenir les risques d'exclusion sociale et pour soutenir la mixité sociale. • Contribue à des projets transverses ayant une dimension sociale, développe un réseau des partenaires susceptibles de prendre en charge le suivi social de certains locataires.

Un diplôme de travailleur social est exigé. Une expérience de la relation d'aide auprès de publics en difficulté d'au moins 2 ans est demandée. Salaire : Selon profil (34-35K € sur 13 mois)
Lieu : PARIS 1ER
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2025-60470 - Chargé de clientèle F/H H/F

Sun, 11 Oct 2026 18:00:35 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé d'attribution F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous assurez la mise en location des logements de votre territoire avec pour objectif notamment de réduire les temps de vacances. Vous mettez en place des actions de prospection avec les partenaires ou directement auprès des demandeurs. Vous accompagnez et conseillez les prospects dans la réalisation de leur projet de logement en adaptant l’offre commerciale aux besoins exprimés. Vous assurez les visites sur site. Vous pilotez le traitement des demandes jusqu’à leur attribution en commission. Vous initiez des collaborations avec de nombreux partenaires externes et internes.

De formation supérieure Bac+2 Professions immobilières, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans l’immobilier qui vous a permis de connaitre parfaitement le marché de l’immobilier. De part cette expérience, vous avez pu développer votre capacité à capter les prospects et à comprendre leur besoin et leur attente. Vous maitrisez la procédure d’attribution des logements ainsi que les techniques de prospection commerciale. Au-delà de votre fibre commerciale et de votre bon relationnel, vous êtes rigoureux dans le traitement de vos dossiers et vous vous investissez pleinement dans les missions qui vous sont confiées. Vous pensez ne pas avoir toute l’expérience requise ? Bonne nouvelle !! Notre Académie DYNACITE vous accompagnera dans le développement de vos compétences.
Lieu : 2 avenue des Nations 69140 Rillieux-La-Pape
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2025-60461 - Chargé de location AVIGNON CDD 6161 H/F

Sun, 11 Oct 2026 18:00:35 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé de gestion locative F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
NOUS RECRUTONS Dans le cadre d’un remplacement, un poste de chargé-e de location est à pourvoir au sein du pôle commercialisation locative. Poste basé à l’agence des Sources à Avignon (secteur Avignon Ouest Champfleury). VOTRE MISSION Vous assurez la commercialisation des biens immobiliers locatifs (logements, garages et autres produits) : recherche de clients, diminution du nombre de produits vacants. Il suit les dossiers, prépare et participe aux commissions d’attributions. Vos missions principales : > Rechercher des prospects pour les logements et autres produits à commercialiser > S’assurer de l’attractivité des supports et canaux de commercialisation et gérer les diffusions > Conduire les entretiens commerciaux afin de cibler et d'orienter les besoins des clients > Renseigner et conseiller en valorisant l'information sur les produits et services du groupe > Constituer le dossier de demande de logement et préparer les commissions d'attribution dans le respect de la réglementation HLM > Présenter les dossiers en commission d'attribution > Organiser la signature du contrat de location en lien avec le chargé de clientèle > S’adapter aux évolutions réglementaires et au respect des délais contractuels > Coordonner sa mission en synergie avec les équipes de la proximité, les partenaires institutionnels et les réservataires.

VOTRE PROFIL De formation Bac+2 (immobilier, commerce, gestion), vous justifiez d'une première expérience significative dans la location ou dans le domaine des services de l’immobilier. Compétences techniques attendues : Maîtrise des techniques de négociation, maîtrise de la réglementation HLM en matière d’attribution, connaissance des solutions logement et de l’environnement immobilier. Qualités : Aisance relation commerciale, sens du service client, capacité d’écoute et d’analyse, rigueur, capacité à optimiser la gestion administrative des dossiers, réactivité, goût du challenge seront autant d’atouts pour réussir dans cette mission et atteindre vos objectifs. Permis et véhicule exigés, déplacements à prévoir sur le territoire d’intervention.
Lieu : 10 RUE JEAN ALTHEN 84000 AVIGNON
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2025-60260 - Chargé(e) de comptes locataires F/H H/F

Sun, 11 Oct 2026 18:00:33 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Gestionnaire de charges F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Presqu’île Habitat, Office public de l’habitat de la communauté d’agglomération Le Cotentin, recrute sa/son Chargé(e) de comptes locataires (H/F). Intégré(e) à la Direction Financière, vous réalisez, dans le respect des procédures et des délais, les traitements administratifs de plusieurs activités liées à votre domaine technique et êtes le garant de la fiabilité des traitements réalisés. Vous suivez et contrôlez les charges récupérables liées au patrimoine de l'organisme. Vous calculez le quittancement mensuel des loyers et des charges des locataires. Vous êtes en contact permanent avec divers interlocuteurs externes (CAF, MSA, associations de locataires et Services fiscaux). Vos Missions : Activités principales : - Suivre la cohérence du montant des charges récupérables, relever les anomalies, proposer des correctifs, - Participer au calcul du montant des charges et leur répartition par logement, - Suivre le processus de validation des régularisations des charges/fluides, intégration dans le quittancement et ajustement des acomptes de provision, - Participer à la création des appels de charges lors de la mise en service de nouvelles résidences, - Réceptionner, analyser et contrôler les fichiers APL de la CAF et de la MSA. Intégration dans l'applicatif, - Gérer le planning afin de procéder au calcul et à l’édition du quittancement mensuel, - Éditer les états de contrôles de quittancement pour validation par les services concernés, - Réaliser les encaissements, - Procéder à la révision des loyers et loyers commerciaux - Recevoir et renseigner les locataires en présentiel ou par téléphone. Répondre à leurs demandes ponctuelles de document (Attestations CAF etc…) Activités spécifiques : - Participer aux projets globaux d'optimisation des charges, - Traiter les réclamations et communiquer les informations en lien avec les charges, - Assurer la veille réglementaire sur le calcul et la répartition des charges, - Participer au développement des analyses nécessaires à ses activités via les outils informatiques.

7D68C4932AD14B61A3BC1BAD5E0F6EC7@ts.com
Lieu : 1 rue de Nancy 50100 CHERBOURG-EN-COTENTIN
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2024-59896 - Aide comptable H/F

Sun, 11 Oct 2026 17:00:30 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Comptable F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Afin de renforcer ses équipes, 3F Notre Logis, recrute, pour sa Direction Financière, un.e : Aide comptable, en CDD, temps plein Rattaché.e au cadre financier, votre mission principale consiste à assurer le traitement des opérations de comptabilisation relatives à son entité de rattachement. Dans le cadre de vos missions, vous aurez donc en charge : Le traitement des pièces comptables : - contrôler la régularité des factures - saisir les pièces comptables en comptabilité auxiliaire - assurer le suivi des relances fournisseurs - classer et numériser les pièces comptables Le support et le conseil : - assister les opérationnels sur le traitement des pièces comptables et passer des écritures rectificatives - préparer des dossiers d'Amicales de locataires assurer des tâches de secrétariat (établir des courriers, archiver des documents...)

De formation Bac à Bac+2, type BAC / BTS comptabilité finance gestion, vous avez une première expérience significative acquise sur des fonctions similaires, idéalement dans le secteur du logement social. Disposant d’un bon relationnel, vous êtes reconnu.e pour vos qualités d’organisation, de rigueur, de réactivité et de curiosité. Doté·e d’un très bon esprit d’équipe, vous savez travailler en transversalité avec différents interlocuteurs. Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (word, excel et idéalement Ulis) et vos qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer. Permis B obligatoire. Lieu : Métropole Lilloise Durée du CDD : 12 mois Avantages : - Intéressement - Carte restaurant/ticket restaurant - Mutuelle d’entreprise - Temps de travail : 36h39/semaine + RTT au prorata du CDD - Statut : non cadre - Congés payés au prorata du CDD
Lieu : 221 RUE DE LA LYS 59250 HALLUIN
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2024-59820 - Chargé de patrimoine (état des lieux et remise en état des logements) H/F

Sun, 11 Oct 2026 13:00:25 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Conseiller / Chargé de clientèle F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Intégré.e dans une équipe pluri-disciplinaire et en contact direct avec nos clients, votre rôle est d’accompagner et de répondre aux sollicitations techniques de nos clients (réclamations techniques quotidiennes, suivi technique, remise en état de logement, demande d’adaptation PMR, …). Vos principales missions : - vous réalisez la gestion technique quotidienne de votre secteur géographique d'intervention : engagement, suivi, contrôle et réception des travaux - vous effectuez les états des lieux de sortie et mettez en œuvre les travaux de remise en état des logements - vous assurez la veille patrimoniale - vous gérez les réclamations techniques des clients et suivez les sinistres

La relation client n’a plus de secret pour vous et vous avez envie d’apporter des solutions aux réclamations techniques de nos clients ? Si vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un office avec de fortes valeurs humaines, où la satisfaction de nos clients est une priorité, alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez une entreprise avec des engagements forts en matière de RSE, où la qualité de vie au travail et l'équilibre vie professionnelle/personnelle sont importantes, et où chacun exerce son métier avec passion ! Pour ce poste, nous vous proposons : - rémunération mensuelle brute à partir de 1970€ - 13ème mois - mutuelle et prévoyance - titres restaurant - temps complet, 35 heures hebdomadaires - véhicule de service à disposition pendant les horaires de travail
Lieu : VIRE-NORMANDIE
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2024-59656 - Chargé de secteur polyvalent F/H H/F

Sun, 11 Oct 2026 13:00:24 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé de gestion locative F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous assurez le suivi d’un patrimoine immobilier locatif : · Vous traitez les dysfonctionnements relevant de l’entretien courant en réalisant des veilles techniques. · Vous prenez en charge les sinistres ainsi que la gestion du vandalisme. · Vous êtes l’interface les collaborateur Dynacité dans le cadre d’une rénovation et/ou réhabilitation. · Vous organisez les mises en services des logement neuf. Vous construisez et entretenez des relations clients/partenaires · Vous serez en charge d’effectuer des états des lieux « entrant » et « sortant » ainsi que faire visiter des logements et/ou garages. · Vous traitez les réclamations et gérez les conflits et/ou les troubles de voisinage · Vous prenez en charge les sinistres au sein des logements · Vous faites le lien avec les entreprises partenaires artisanales et entreprises de maintenance Vous organisez et gérez la production administrative · Vous suivez un budget · Vous gérez les commandes ainsi que vos factures

De formation BTS Professions Immobilières ou licence Gestion et Développement de Patrimoine Immobilier, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle de 2 ans minimum en gestion locative chez un bailleur social ou en agence immobilière. Vous avez un intérêt particulier pour le bâtiment et maitrisez les termes techniques dans ce domaine. Vous connaissez la procédure d’état des lieux d’un logement et savez gérer les situations conflictuelles. Vous êtes doté d’un bon relationnel et vous aimez travailler en équipe. Vous avez également le sens des responsabilités et êtes rigoureux dans le traitement de vos dossiers. Votre écoute, votre adaptabilité et votre diplomatie sont les atouts majeurs qui vous caractérisent au travail. Vous pensez ne pas avoir toute l’expérience requise ? Bonne nouvelle !! Notre Académie DYNACITE vous accompagnera dans le développement de vos compétences. CDD 4 mois – temps plein Rémunération brute annuelle : A partir de 26 262.73 € suivant profil sur 13 mois AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Tickets restaurant 10 euros par jour - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié - Prévoyance - Plan d’Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l’entreprise - Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés - Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...)
Lieu : 186 boulevard du 8 mai 1945 01000 Bourg-en-Bresse
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2024-59517 - Technicien systèmes d'information H/F

Sun, 11 Oct 2026 13:00:23 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Technicien des systèmes d'information F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Motivé.e à vous investir dans la transformation numérique d’une entreprise sociale de l’habitat ? Accessible, vous avez le sens du service client interne et externe ? Vous êtes reconnu.e pour votre curiosité intellectuelle et votre esprit d'analyse ? Vous êtes peut-être notre futur Technicien/Technicienne SI ! Vous participez activement aux projets menés par notre DSI et êtes l’interlocuteur·rice technique privilégié·e des utilisateurs finaux du SI pour apporter une solution à leurs attentes, demandes et problèmes techniques. Vos missions sont donc les suivantes : Participer à la gestion du suivi des tickets d’assistance des utilisateurs internes, Assurer un support utilisateurs quotidien de niveau 1, Proposer et rédiger des procédures d’utilisation des outils sur les problématiques récurrentes, Installer et intervenir sur les postes (téléphone, smartphone, ordinateur fixe et portable et tablette) Dépanner les utilisateurs à distance et en présentiel avec réactivité et sens du service, Créer des comptes utilisateurs sur Active Directory et gérer les droits et accès liés.

Issu·e de formation en informatique (niveau BAC+2 / BAC+3), vous avez une expérience d’1 à 2 ans sur un poste similaire. Vous bénéficiez de connaissances approfondies des systèmes d’exploitation Windows (postes de travail et serveurs) ainsi que des connaissances techniques des architectures et des composants de l’infrastructure d’un système d’information. Vous avez la capacité à travailler en équipe et savez communiquer efficacement. Diplomate, réactif.ve, à l’écoute et pédagogue, vous savez relayer l’information auprès des services internes et des interlocuteurs externes. Vos qualités relationnelles et rédactionnelles sont reconnues. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur nos sites en Bourgogne. La rémunération est à définir en fonction de votre profil.
Lieu : 28, boulevard Georges Clémenceau - CS 30312 21003 DIJON CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2024-59291 - Assistant de direction H/F

Sun, 11 Oct 2026 06:00:25 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Assistanat/Assistant F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Rattaché.e à la Chargée de mission gouvernance, votre mission principale consiste à assister la direction dans l'organisation et l'optimisation des activités administratives et logistiques, la réception et la transmission formalisée d'informations. Dans le cadre de vos missions, vous aurez donc en charge : La gestion administrative - Préparer l’instruction de dossiers : rechercher et synthétiser des informations et se mettre en relation avec les interlocuteurs dédiés - Elaborer et rédiger des documents, assurer la mise à jour de tableaux de suivi et la gestion d’indicateurs - Organiser les réunions et autres événements - Contrôler le respect des échéances pour la réalisation des démarches administratives, de diffusion des documents obligatoires et consolider les éléments à communiquer - Contrôler l’état des stocks de fournitures et recenser les besoins en approvisionnement - Contribuer aux achats et vérifier la faisabilité budgétaire d’une commande, rechercher des fournisseurs L'assistanat d'activité - Gérer l’accueil, l’organisation d’agendas et de plannings - Rédiger des documents avec prise de notes, et les mettre en forme - Réaliser un suivi d’activités - Classer et archiver suivant les règles de conservation définies - Mettre à jour le suivi administratif informatique des dossiers - Organiser la circulation et la diffusion de l’information en interne et en externe - Développer un réseau relationnel externe

De formation Bac+2, en BTS assistant de manager/gestion administrative ; vous avez une première expérience significative acquise sur des fonctions similaires, idéalement dans le secteur du logement social. Disposant d’un bon relationnel, vous êtes reconnu.e pour vos qualités d’organisation, de rigueur, d'anticipation, de réactivité, de ponctualité et de curiosité, de confidentialité et de discrétion. Doté·e d’un très bon esprit d’équipe, vous savez travailler en transversalité avec différents interlocuteurs. Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (word, excel) et vos qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer.
Lieu : 221 RUE DE LA LYS 59250 HALLUIN
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2024-59286 - Assistant commercial H/F

Sun, 11 Oct 2026 06:00:24 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Chargé d'attribution F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Rattaché.e à la Directrice Clientèle, votre mission principale consiste à assurer le traitement administratif de l’attribution des logements, la commercialisation et la gestion de la mobilité, dans le cadre de de la règlementation en vigueur, des politiques d’attribution, commerciale et sociales, définies par le Groupe et/ou la Société. Il s'agit également d'assurer le lien commercial et relationnel avec l’ensemble des acteurs du secteur (clients, candidats, partenaires, représentants des institutions…). Dans le cadre de vos missions, vous aurez donc en charge : Gestion de la demande (dossiers de candidatures) · Constituer et saisir les dossiers de candidature, enregistrer l’ensemble des renseignements des dossiers de candidatures permettant l’identification des demandeurs · S’assurer de l’information des réservataires du congé du logement et organiser les relances nécessaires à la présentation de candidats · Associer, si nécessaire, le Chargé d’Accompagnement Social pour effectuer une évaluation sociale Commercialisation et mobilité · Rechercher des candidats dans le cas d’un logement rendu, d’une reprise ou d’un logement sans affectation, dans le cadre de la politique d’attribution du Groupe · Sur les territoires détendus, participer aux actions commerciales pour rechercher des clients · Assurer la commercialisation des programmes neufs avec visite du logement témoin, suivi partenarial avec la collectivité locale et les autres partenaires, planification et organisation des entrées dans les lieux · Contribuer au parcours résidentiel des ménages au sein du parc social, en gérant les demandes de mobilité · Recueillir et communiquer les informations liées au logement (état des lieux, mutations, spécificités du site, environnement…) en relation avec le personnel concerné · Proposer le quittancement au réservataire des indemnités d’inoccupation dans le cadre des engagements contractuels pris ou reprendre le logement selon les procédures en vigueur dans la Société Gestion de l’attribution · S’assurer de la convocation des mairies et des représentants de l’Etat, des représentants des locataires et du Conseil d’Administration et de l’application de la réglementation en matière d’attribution · Assurer le passage et le suivi du dossier des candidats en Commission d’attribution des logements et d'examen de l'occupation de logements (CALEOL) et effectuer la saisie informatique des décisions · En agence territoriale francilienne, présenter les dossiers de son unité territoriale en CALEOL · Assurer la relation avec le candidat jusqu’à l’information de la décision de la CALEOL · Transmettre les pièces nécessaires au personnel chargé de l’élaboration du contrat · S’assurer de la mise en place des actions d’accompagnement social décidées en Commission Suivi d’activité

De formation Bac+2, type BTS Professions Immobilières, assistanat administratif, gestion, commerce ou expérience significative acquise sur des fonctions similaires, idéalement dans le secteur du logement social. Disposant d’un bon relationnel, vous êtes reconnu pour vos qualités d’organisation, de rigueur et de réactivité. Doté d’un très bon esprit d’équipe, vous savez travailler en transversalité avec différents interlocuteurs. Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (idéalement Ulis NG) et vos qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer.
Lieu : 221 RUE DE LA LYS 59250 HALLUIN
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2024-59263 - Gestionnaire technique de site H/F

Sat, 10 Oct 2026 08:00:23 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Responsable de site F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
VOS MISSIONS : En votre qualité de Gestionnaire Proximité au sein du pôle Laënnec, vous apportez votre soutien actif par la prise en charge de la gestion quotidienne des demandes des locataires des résidences Silène. Rattaché.e au Responsable du pôle Laënnec, vous êtes en contact permanent avec les locataires et les partenaires. Le périmètre d’intervention du pôle représente : 1674 logements sur plus de 10 000 logements de Silène Dont 993 logements en Quartier Prioritaire de la Ville sur les 3500 de Silène Interlocuteur central des locataires, vous pilotez les prestations effectuées afin de garantir et d’améliorer la qualité du service apporté aux locataires en termes de logements, de parties communes et de nettoyage. A ce titre, vous veillez au respect des procédures en place et contrôlez l’application des contrats par les prestataires. Vous êtes le/la référent.e des chargés de proximité sur le secteur. Vous assurez les visites techniques des logements et parties communes. A ce titre, vos connaissances techniques (à minima de premier niveau) en bâtiment tout corps d’état vous permettent de gérer les réclamations après avoir diagnostiqué les interventions à programmer, ceci dans le respect du budget alloué et des délais contraints. Vous estimez, programmez et suivez les travaux à réaliser. En cas d’urgence, vous mettez en œuvre les mesures nécessaires afin de garantir la sécurité des biens et des personnes. Acteur clé de la relation avec les habitants, vous êtes amené.e à participer à la lutte contre l’impayé et la prévention des risques sociaux, vous prenez également en charge la gestion des troubles du voisinage (hors contentieux). Organisé.e et rigoureux.euse, vous garantissez le bon fonctionnement de vos activités administratives au sein du pôle (suivi des tableaux bord, réponse aux courriers et autres demandes, veille à la maintenance …). Vous assurez l’astreinte (en moyenne une semaine par trimestre) avec le soutien d’un directeur.

30FE21542F07468F9C0302DFB4A02F04@ts.com
Lieu : 17 rue Pierre Mendès France_ 44600 Saint-Nazaire
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2024-58918 - Assistant de gestion en maîtrise d'ouvrage H/F

Sat, 10 Oct 2026 08:00:23 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Assistanat/Assistant F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
VOS MISSIONS : 1- Réaliser le suivi financier des opérations de résidences neuves : Vos compétences en gestion vous permettent d’assurer le suivi des dépenses des opérations de résidences neuves et d’en contrôler l’équilibre financier (entre dépenses et recettes). Acteur dans ce contrôle financier, vous créez les fiches financières et comptables, assurez leur mise à jour et alertez en cas d’anomalie / de dépassement. Vous prenez également en charge les dossiers de demande de financement en lien avec le monteur responsable d’opérations(sollicitations des subventions auprès des financeurs, préparation des dossiers…) Par ailleurs, vous gérez comptablement les marchés passés avec nos prestataires. Vous suivez à l’aide de tableaux, les avenants de travaux. Vous contrôlez et traitez les factures à l’aide de tableau de répartition pour un traitement par programme. 2- Prendre en charge la gestion administrative des opérations de résidences neuves : Intégré.e au sein d’une équipe projet, vous prenez en charge la gestion administrative des opérations. Vous assurez le contrôle de légalité des marchés publics et leur notification dans le cadre du lancement des opérations. Vous gérez les demandes de sous-traitance. Vous maîtrisez les logiciels informatiques (Word et Excel) et êtes en capacité d’enregistrer des informations dans les logiciels métiers de l’entreprise (PREM) : - informations liées aux programmes : prix de revient, plan de financement, marchés/bons de commande. - informations liées aux logements : saisie des logements et des annexes. Vous réalisez les actions administratives nécessaires à la mise en service des logements (convention APL, déclarations fiscales, base patrimoniale de Silène, …) Par ailleurs, vous assurez le suivi et la création de tableaux de bord. 3- Assurer l’interface avec les parties prenantes : Votre sens du relationnel vous permet de vous positionner en interface des acteurs mobilisés dans le cadre de l’opération : - Responsable d’opérations / conducteurs de travaux, par une gestion efficiente de l’information et par la mise en œuvre de reporting réguliers. - Interlocuteurs concernés par la mise en œuvre et la clôture du chantier : permis de construire, réunion de lancement de chantier avec les entreprises et la maîtrise d’œuvre… - Direction administrative et financière : vous réalisez les opérations nécessaires à la pré-clôture de l’opération.

06D786D700AE47D993FDE672B2BA6ED9@ts.com
Lieu : 17 rue Pierre Mendès France 44600 Saint-Nazaire
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2025-60376 - Gestionnaire de site F/H H/F

Fri, 09 Oct 2026 07:00:25 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion de proximité/Responsable de site F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Intégré(e) à une équipe d'une dizaine de personnes, vous aurez pour mission principale de vous assurer de la bonne tenue des résidences et de la qualité de service sur le plan technique (entretien courant, relocation, bon état). Par ailleurs, vous participerez activement à la veille sécuritaire technique du patrimoine. A ce titre, vos tâches seront les suivantes : Ø Traitement et suivi des demandes d'interventions techniques (réclamations, sinistres, chartes) Ø Traitement des états des lieux entrants et sortants (sur tablette numérique) Ø Enclenchement et suivi des travaux consécutivement aux réclamations techniques, aux sinistres, aux états des lieux et à l'application des chartes (adaptation personne handicapée, embellissement), dans le cadre de marchés à bons de commande principalement. Ø Surveillance et contrôle de l'exécution des contrats de prestations (contrôle des prestations de nettoyage des parties communes, des espaces verts, …), visites périodiques… Les déplacements sur le patrimoine se font avec la flotte de véhicules de service mis à disposition du personnel. Notre futur(e) gestionnaire de sites aura également des tâches administratives à réaliser en lien avec son activité (bons de commande, traitement des factures, affiches, etc.).

Compétences et qualités requises : Ø Diplôme ou niveau Bac + 2 dans le domaine immobilier / bâtiment Ø Maitrise des pathologies du bâtiment Ø Maitrise des réparations locatives Ø Qualités relationnelles et organisationnelles Ø Ecoute / diplomatie / autorité / sens du service client Ø Idéalement connaissance du logiciel IKOS Ø Permis de conduire en cours de validité obligatoire pour assurer les visites sur site avec un véhicule de service Conditions de travail attractives : Ø Poste en CDD à pourvoir mi-février pour une durée minimum de 6 mois Ø Temps complet (35h) Ø Horaires flexibles (plage variable et fixe) Ø Salaire brut annuel de 29,6 K € (salaire de base + 13ème mois + prime de vacances) Ø Mutuelle / Prévoyance / Retraite complémentaire et supplémentaire Ø Tickets restaurants Ø Jours de congés supplémentaires
Lieu : Bergerac
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2025-60374 - Assistant.e services généraux H/F

Thu, 08 Oct 2026 10:05:57 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Chargé des moyens généraux F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Devenez le gardien de notre univers logistique et technique ! Il était une fois une équipe soudée, dynamique et engagée, en quête d'un héros du quotidien pour orchestrer la vie de son environnement professionnel. Si vous aimez jongler entre des missions variées et jouer un rôle clé dans les conditions de travail de vos collègues, ce poste est fait pour vous ! Votre mission, si vous l'acceptez : 🚗 Chapitre 1 : Le commandant de la flotte automobile : Vous serez le chef d’orchestre des voitures de service : - Planifiez les rendez-vous pour les révisions et contrôles. - Intervenez en cas de pépin mécanique pour répondre aux appels à l’aide des collaborateurs. - Pilotez le remplacement de notre flotte, gérez l’installation des boîtiers de réservation et ajoutez votre touche finale avec le logotage. 🔑 Chapitre 2 : Le maître des accès : Dans le royaume des passes et badges, vous serez la personne de confiance : - Créez et mettez à jour les badges via les systèmes (Tonna/Urmet, Intratone). - Assistez les salariés, partenaires avec réactivité. 🏢 Chapitre 3 : Le protecteur des bâtiments : - Veillez sur nos bâtiments administratifs comme un gardien attentif : - Effectuez des inspections régulières grâce à des fiches de contrôle précises. - Soyez le sauveur des salariés en cas de problème technique. 👕 Chapitre 4 : L'intendant des équipements : Dans le monde des vêtements de travail et équipements de protection individuelle (EPI), vous serez en charge : - Gérez les stocks comme un expert. - Répondez avec diligence aux besoins des équipes. 🔥 Chapitre 5 : Le garant de la sécurité : Votre rôle crucial inclura : - Organiser des exercices incendie pour assurer la sécurité de tous. - Travailler en lien avec les entreprises en charge des contrôles de sécurité. ✍️ Vous pouvez être amené.e à effectuer des missions complémentaires : Soutenir vos collègues pour les remplacements et commandes liés au nettoyage. En apportant votre appui logistique dans le cadre des déménagements liés aux travaux du siège.

43E0FDE28CA942EE8882FD17FAFBC22A@ts.com
Lieu : 17 rue Pierre Mendès France 44600 Saint-Nazaire
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2024-60078 - Un(e) Assistant territoire et accueil H/F

Thu, 08 Oct 2026 10:05:56 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Assistanat/Assistant F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Suite à une mobilité interne, nous recrutons pour notre agence de Porte des Alpes : Un(e) Assistant territoire et accueil (H/F) CDD jusqu’à fin septembre 2025 à temps plein, à pourvoir dès que possible. Basé à Saint-Priest (22 rue du Maréchal Leclerc) Vos missions : Rattaché à l’adjoint de territoire, vous travaillez au pôle « Assistanat et accueil » avec 2 autres collègues avec qui vous partagez à tour de rôle les missions d’accueil et d’assistanat. Vous assurez un accueil physique de qualité en apportant les éléments d’information appropriés aux différents visiteurs, principalement des locataires et candidats au logement. Vous assurez la traçabilité des contacts et assurez le suivi des sollicitations. Vous mettez à jour les tableaux de bord et de suivi concernant l’activité du territoire : suivi des attributions de logement, restitution des dépôts de garantie, nombre de logements vacants, délais de relocation, délais de travaux, délais de traitement des réclamations, … Vous pilotez les courriers de réponse aux réclamations des locataires et sollicitations des partenaires dans le respect des délais de réponse et en veillant au maintien d’une image de qualité de l'organisme. Vous participez au suivi des réclamations techniques, locatives et sociales en orientant vos interlocuteurs, tout en œuvrant au bon suivi des interventions et au respect des délais (réalisation d'appels sortants à destination des entreprises, …) en rédigeant des notes d'informations à destination des locataires, … Vous assurez des travaux administratifs tels que la gestion du courrier entrant et sortant, la gestion des agendas, l’organisation de réunions d'équipes, les commandes internes de fournitures et d''équipements, la mise à jour de l'organigramme, l’archivage et classement pour l'ensemble du territoire.

De formation Bac à bac+2 en secrétariat ou en Immobilier, vous justifiez d'une première expérience réussie en gestion locative, et disposez d’un bon niveau rédactionnel et d’une pratique courante de l'informatique (Pack Office notamment). La connaissance du progiciel IKOS serait un plus. Votre sens de l’écoute, votre esprit d’équipe et votre réactivité alliés à une bonne capacité d’organisation et de gestion des priorités vous permettront de réussir pleinement dans ce poste. Disposant d’un bon relationnel, d’un sens avéré du dialogue et du service rendu, vous êtes à l’aise dans la réponse et les conseils à apporter aux locataires en fonction des situations Nous rejoindre, c’est rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de sa stratégie, que ce soit pour nos locataires mais également pour nos collaborateurs, c’est travailler au sein d’un collectif bienveillant. Travailler avec nous, vous permet de bénéficier de nombreux avantages : Une rémunération entre 27k€ et 30K€ brut annuel puis évolutive 13ème mois 1 jour de télétravail (ou 2 demi-journées) par semaine défini par l’accord QVT (6 mois d’ancienneté) 29 jours de congés payés et la possibilité d’un compte épargne temps 1 jour de RTT tous les 15 jours ou 0.5 jour toutes les semaines pour veiller à votre équilibre vie pro/vie perso Des tickets restaurant à 9.20€ pris en charge à hauteur de 60% Une prime annuelle sur objectif Un accord d’intéressement et un plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur Une Mutuelle d’entreprise et une prévoyance Un plan d’épargne retraite Avantages CSE : forfait culture, sport, presse, chèques vacances… Un environnement de travail dans des locaux neufs et une ambiance de travail dynamique Cette mission vous intéresse et correspond à votre profil ? Merci d’envoyer votre lettre de motivation + CV
Lieu : 22 RUE MARECHAL LECLERC 69800 Saint Priest
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2024-59347 - Gestionnaire de charges locatives F/H

Tue, 06 Oct 2026 20:00:56 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Gestion locative/Gestionnaire de charges F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Nous recrutons pour notre siège social situé à Villeurbanne : Un(e) gestionnaire régularisation charges locatives CDD 6 mois à temps plein, à pourvoir dès que possible, situé à Villeurbanne la Soie ( Métro A, tram T3, piste cyclable, …) Vos missions : Au sein de la Direction Relation Clients et Qualité de Service, rattaché(e) à la Responsable gestion immobilière, vous réalisez la régularisation des charges récupérables sur un portefeuille d’environ 1000 lots. A ce titre, vous : - Recensez les dépenses, (fluide, contrat d’entretien, menues réparations, …) - Comptabilisez les dépenses récupérables et contrôler la répartition entre les lots - Contrôlez puis éditez les décomptes de charges, - Facturez à partir de l’avis d’échéance. - Procéderez éventuellement à la mise à jour des provisions de charges - Mettrez à jour les tableaux de suivi spécifiques à la régularisation des charges. Tout au long du process, vous analyserez les données pour repérer les anomalies concernant les différents postes de charges. Vous serez en contact en interne avec l’ensemble des services. Ce poste se réalise au sein d’une équipe composée de 4 collègues intervenant chacun sur leur portefeuille. Le progiciel de gestion est IKOS.

De niveau bac + 3 en comptabilité / gestion financière, vous êtes très à l’aise avec les chiffres et les outils informatiques (office 365, Excel principalement). Vous maîtrisez le décret concernant les charges récupérables et sa jurisprudence. Vous avez déjà acquis une première expérience dans un poste similaire, idéalement chez un organisme HLM ou bien en syndic de copropriétés. Vous êtes autonome et rigoureux(se) et aimez travailler en équipe. Votre candidature : - Nous rejoindre, c’est rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de sa stratégie, que ce soit pour nos locataires mais également pour nos collaborateurs, c’est travailler au sein d’un collectif bienveillant. - Nous rejoindre, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages : Une rémunération attractive située entre 32k€ et 35k€ brut annuel Un 13ème mois 29 jours de congés payés par an 1 jour de RTT tous les 15 jours ou 0.5 jour toutes les semaines pour veiller à votre équilibre vie pro/vie perso Une prise en charge à 100% de votre abonnement de transports en commun Des tickets restaurant à 9.20€ pris en charge à hauteur de 60% Une prime annuelle sur objectif Un accord d’intéressement et un plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur Une Mutuelle d’entreprise et une prévoyance Un plan d’épargne retraite Avantages CSE : forfait culture, sport, presse, chèques vacances… Un environnement de travail dans des locaux neufs et une ambiance de travail dynamique Cette mission vous intéresse et correspond à votre profil ? Merci d’envoyer votre lettre de motivation + CV sur notre site
Lieu : 55 rue de la Soie, 69100 Villeurbanne
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2025-60352 - Assistant budget et charges CDD 1 an - H/F

Tue, 06 Oct 2026 19:00:22 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Comptable F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Il/elle assure le suivi des engagements et leur bonne affectation budgétaire en relation avec les directions centrales concernées (Direction des services financiers…), les interlocuteurs de la Direction Territoriale (secteurs de gérance notamment) et les partenaires extérieurs (fournisseurs…). Il/elle veille plus particulièrement à la fiabilité des informations saisies en contrôlant les paramètres de la commande (charges récupérables, TVA…), son suivi (commandes sans objet ou créées en double) et sa facturation (en relançant, le cas échéant, les fournisseurs).

Bac + 2 dans les domaines de l'assistanat, ou niveau acquis par expérience, 2 ans d'expérience minimum souhaitée dans une fonction similaire Maîtrise des outils bureautiques (Pack office, Outlook) * Qualités rédactionnelles, d’organisation et de gestion des priorités * Aisance relationnelle et capacité à travailler en transverse, disponibilité.
Lieu : 3, place Rodin 94500 Champigny s/ Marne
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2025-60505 - Assistant(e) de territoire et accueil – Villeurbanne

Tue, 06 Oct 2026 01:02:54 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Accueil/Chargé d'accueil F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Suite à une réorganisation du service, nous recrutons pour notre agence Villeurbanne Centre : Un(e) Assistant territoire et accueil (F/H) CDD à temps plein, à pourvoir dès que possible - fin 31 mars 2026. Basé à Villeurbanne (accessible TCL) Vos missions : Rattaché à l’adjoint de territoire, vous travaillez au pôle « Assistanat et accueil » avec 2 autres collègues avec qui vous partagez à tour de rôle les missions d’accueil et d’assistanat. Vous assurez un accueil physique de qualité en apportant les éléments d’information appropriés aux différents visiteurs, principalement des locataires et candidats au logement. Vous assurez la traçabilité des contacts et assurez le suivi des sollicitations. Vous mettez à jour les tableaux de bord et de suivi concernant l’activité du territoire : suivi des attributions de logement, restitution des dépôts de garantie, nombre de logements vacants, délais de relocation, délais de travaux, délais de traitement des réclamations, … Vous pilotez les courriers de réponse aux réclamations des locataires et sollicitations des partenaires dans le respect des délais de réponse et en veillant au maintien d’une image de qualité de l’organisme. Vous participez au suivi des réclamations techniques, locatives et sociales en orientant vos interlocuteurs, tout en œuvrant au bon suivi des interventions et au respect des délais (réalisation d’appels sortants à destination des entreprises, …) en rédigeant des notes d’informations à destination des locataires, … Vous assurez des travaux administratifs tels que la gestion du courrier entrant et sortant, la gestion des agendas, l’organisation de réunions d’équipes, les commandes internes de fournitures et d »équipements, la mise à jour de l’organigramme, l’archivage et classement pour l’ensemble du territoire.

De formation Bac à bac+2 en secrétariat ou en Immobilier, vous justifiez au moins d’une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous disposez d’un bon niveau rédactionnel et d’une pratique courante de l’informatique (Pack Office notamment). La connaissance du progiciel IKOS serait un plus. Votre sens de l’écoute, votre esprit d’équipe et votre réactivité alliés à une bonne capacité d’organisation et de gestion des priorités vous permettront de réussir pleinement dans ce poste. Disposant d’un bon relationnel, d’un sens avéré du dialogue et du service rendu, vous êtes à l’aise dans les conseils à apporter aux locataires en fonction des situations. Nous rejoindre, c’est rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de sa stratégie, que ce soit pour nos locataires mais également pour nos collaborateurs, c’est travailler au sein d’un collectif bienveillant. Travailler avec nous, vous permet de bénéficier de nombreux avantages : Une rémunération entre 27k€ et 30K€ brut annuel puis évolutive 13ème mois 1 jour de télétravail (ou 2 demi-journées) par semaine défini par l’accord QVT (6 mois d’ancienneté) 29 jours de congés payés et la possibilité d’un compte épargne temps 1 jour de RTT tous les 15 jours ou 0.5 jour toutes les semaines pour veiller à votre équilibre vie pro/vie perso Des tickets restaurant à 9.20€ pris en charge à hauteur de 60% Une prime annuelle sur objectif Un accord d’intéressement et un plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur Une Mutuelle d’entreprise et une prévoyance Un plan d’épargne retraite Avantages CSE : forfait culture, sport, presse, chèques vacances… Un environnement de travail dans des locaux neufs et une ambiance de travail dynamique
Lieu : Villeurbanne
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

2025-60503 - Assistant(e) de territoire et accueil – Vaulx-en-Velin H/F H/F

Tue, 06 Oct 2026 01:02:54 Z

Domaine d'activités et famille de métier : Accueil/Chargé d'accueil F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Suite à une réorganisation du service, nous recrutons pour notre agence Grand Est : Un(e) Assistant territoire et accueil (F/H) CDD à temps plein, à pourvoir dès que possible – fin 31 mars 2026. Basé à Vaulx-en-Velin – secteur mairie / centre-ville (accessible TCL et/ou parking clos gratuit) Vos missions : Rattaché à l’adjoint de territoire, vous travaillez au pôle « Assistanat et accueil » avec 2 autres collègues avec qui vous partagez à tour de rôle les missions d’accueil et d’assistanat. Vous assurez un accueil physique de qualité en apportant les éléments d’information appropriés aux différents visiteurs, principalement des locataires et candidats au logement. Vous assurez la traçabilité des contacts et assurez le suivi des sollicitations. Vous mettez à jour les tableaux de bord et de suivi concernant l’activité du territoire : suivi des attributions de logement, restitution des dépôts de garantie, nombre de logements vacants, délais de relocation, délais de travaux, délais de traitement des réclamations, … Vous pilotez les courriers de réponse aux réclamations des locataires et sollicitations des partenaires dans le respect des délais de réponse et en veillant au maintien d’une image de qualité de l’organisme. Vous participez au suivi des réclamations techniques, locatives et sociales en orientant vos interlocuteurs, tout en œuvrant au bon suivi des interventions et au respect des délais (réalisation d’appels sortants à destination des entreprises, …) en rédigeant des notes d’informations à destination des locataires, … Vous assurez des travaux administratifs tels que la gestion du courrier entrant et sortant, la gestion des agendas, l’organisation de réunions d’équipes, les commandes internes de fournitures et d »équipements, la mise à jour de l’organigramme, l’archivage et classement pour l’ensemble du territoire.

De formation Bac à bac+2 en secrétariat ou en Immobilier, vous justifiez au moins d’une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous disposez d’un bon niveau rédactionnel et d’une pratique courante de l’informatique (Pack Office notamment). La connaissance du progiciel IKOS serait un plus. Votre sens de l’écoute, votre esprit d’équipe et votre réactivité alliés à une bonne capacité d’organisation et de gestion des priorités vous permettront de réussir pleinement dans ce poste. Disposant d’un bon relationnel, d’un sens avéré du dialogue et du service rendu, vous êtes à l’aise dans les conseils à apporter aux locataires en fonction des situations. Nous rejoindre, c’est rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de sa stratégie, que ce soit pour nos locataires mais également pour nos collaborateurs, c’est travailler au sein d’un collectif bienveillant. Travailler avec nous, vous permet de bénéficier de nombreux avantages : Une rémunération entre 27k€ et 30K€ brut annuel puis évolutive 13ème mois 1 jour de télétravail (ou 2 demi-journées) par semaine défini par l’accord QVT (6 mois d’ancienneté) 29 jours de congés payés et la possibilité d’un compte épargne temps 1 jour de RTT tous les 15 jours ou 0.5 jour toutes les semaines pour veiller à votre équilibre vie pro/vie perso Des tickets restaurant à 9.20€ pris en charge à hauteur de 60% Une prime annuelle sur objectif Un accord d’intéressement et un plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur Une Mutuelle d’entreprise et une prévoyance Un plan d’épargne retraite Avantages CSE : forfait culture, sport, presse, chèques vacances… Un environnement de travail dans des locaux neufs et une ambiance de travail dynamique
Lieu : Vaulx-en-Velin
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)